课程ID:35996

周旋:AIGC培训|重塑团队效率,助力企业高质量增长

在快速变化的商业环境中,企业面临着如何提升团队效能的重大挑战。通过引入AIGC(人工智能生成内容)技术,企业能够显著降低成本、提升效率,助力每位员工成为智能办公的参与者。该培训课程将为企业管理者和员工提供前沿的工具与实用技能,帮助他们在智能办公时代中实现更高效的工作流程和创新能力。

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曹大嘴老师
  • 新质生产力新质生产力强调创新与高效,是实现现代化产业体系建设的核心。通过引入AIGC技术,企业能够更好地适应市场变化,提升竞争力。
  • 智能办公智能办公是利用AI技术提升工作效率的全新方式,能够减轻员工的重复性工作负担,创造更多时间用于创新和决策。
  • AIGC技术AIGC技术通过生成内容和数据分析,帮助企业构建高效的信息处理流程,实现智能化的决策支持。
  • 团队效能提升团队效能是企业成功的关键,结合AIGC技术,团队将能够更快速、更高效地完成任务,推动整体业绩增长。
  • 实战案例通过丰富的实战案例和模拟练习,学员将在真实场景中掌握AIGC技术应用,确保所学知识能够快速转化为实际操作技能。

提升团队效能,构建智能办公新生态 课程围绕新质生产力与AIGC技术的应用展开,帮助企业识别并解决当前面临的效率瓶颈。通过系统化的培训,学员将掌握如何将AIGC运用于日常工作场景,提升团队整体工作效率。

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有效提升团队效能的九大核心要素

通过系统分析和实践演练,课程聚焦于九个重要要素,帮助企业从各个维度提升团队效能,构建高效的工作模式。
  • 需求分析

    通过深入调研企业的工作需求,明确当前的痛点和提升空间,为后续的AIGC应用提供基础。
  • 工具掌握

    掌握多种AIGC工具和指令,能够在日常工作中快速高效地生成所需内容,提升办公效率。
  • 案例学习

    通过实际案例分析,学员将学习如何将理论应用于实践,提升问题解决能力。
  • 流程优化

    优化工作流程,减少不必要的环节,使团队能够在更短的时间内完成更多的工作。
  • 协作机制

    建立高效的团队协作机制,确保信息流通顺畅,提升整体工作效率。
  • 反馈改进

    通过定期的反馈与改进机制,不断优化工作流程和团队合作,确保长期的效能提升。
  • 智能体建设

    学习如何构建智能体,利用AI来处理重复性工作,释放人力资源用于更具创造性的任务。
  • 数据分析

    掌握数据分析能力,利用AIGC技术进行市场和业务分析,支持决策制定。
  • 创新思维

    激发创新思维,鼓励团队在日常工作中寻找新的解决方案,推动企业的持续发展。

从战略到实战,助力企业学员全面提升

通过本次培训,学员将掌握AIGC技术的应用能力,提升个人及团队的工作效率,成为企业中的效能提升专家。
  • 掌握AI工具

    学员将学习如何使用多种AI工具,快速生成所需文档和数据分析,提高工作效率。
  • 应用实战技巧

    通过丰富的实战案例,学员能够将理论知识运用到实际工作中,提升操作能力。
  • 优化工作流程

    学员能够识别并优化工作流程,减少冗余,提高工作效率。
  • 团队协作能力

    提升团队合作能力,促进信息共享与沟通,增强团队效能。
  • 数据分析能力

    学员将掌握数据分析技能,利用AI进行市场及业务分析,支持决策。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励学员在工作中主动寻找新方法和解决方案。
  • 智能体应用

    学员将学习如何构建和应用智能体,处理重复性工作,提升人力资源利用率。
  • 高效反馈机制

    建立高效的反馈机制,确保持续的学习与改进,提升团队表现。
  • 成果展示能力

    学员能通过有效的成果展示,向管理层呈现项目成果,推动进一步的支持与投资。

解决企业面临的九大核心问题

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决当前在团队效能和工作流程中面临的主要问题。
  • 效率低下

    通过AIGC技术的应用,帮助企业提升工作效率,减少浪费时间的环节。
  • 信息孤岛

    打破部门间的信息壁垒,促进信息共享与沟通,提升团队协作能力。
  • 重复性任务

    利用智能体技术处理重复性工作,释放员工时间用于更高价值的任务。
  • 缺乏创新

    激发员工的创新思维,鼓励在日常工作中寻找新的解决方案,推动企业发展。
  • 决策迟缓

    通过数据分析能力的提升,帮助管理层快速作出更准确的决策。
  • 技能短缺

    通过系统培训提升员工的AI技能,弥补当前团队的技能短板。
  • 市场适应性差

    帮助企业识别市场变化,通过AIGC技术快速调整业务策略。
  • 团队凝聚力不足

    通过提升团队协作能力,增强团队的凝聚力和执行力。
  • 缺乏反馈机制

    建立高效的反馈机制,确保团队在工作中及时调整与优化。

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