课程ID:35740

吴军:企业培训|构建高效内训师团队,激发企业知识传递新动能

在数字化转型的时代背景下,企业需要具备先进教学能力的内部讲师来推动知识的有效传递与分享。此课程将深度探索如何打破传统培训模式的局限,利用AI技术提升内部讲师的授课技巧与教学设计能力,帮助企业培养能够快速适应变化的高效内训师队伍。适合所有希望提升培训效果、激发员工学习热情的企业管理者与培训人员。

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曹大嘴老师
  • AI教学设计通过DeepSeek平台,讲师能够精准识别学员需求,自动生成个性化学习路径,提升课程设计的针对性与有效性。
  • 互动教学运用智能问答和虚拟助手等功能,创造沉浸式学习体验,激发学员的参与热情,确保培训效果。
  • 实操演练结合多种授课方式,如角色扮演和案例分析,提升讲师的实际授课能力,确保理论与实践相结合。
  • 教学反馈通过实时的数据分析与效果评估,讲师能够及时了解学员学习进度,持续优化培训内容与方法。
  • 授课技巧掌握多种授课技巧与课堂控场技能,帮助讲师在教学中自如应对各种场景,提升授课的专业性与感染力。

内训师赋能的全面解读:打造数字化时代的培训专家 该课程围绕内部讲师的核心能力提升,涵盖了AI工具的应用、授课设计的创新、互动教学的技巧等多个维度,旨在帮助企业构建一支具备数字化思维的内训师团队,以适应快速变化的市场需求和学习环境。

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提升内训师效能,构建系统化培训能力

通过九大核心模块聚焦内训师在数字化时代的角色转变,帮助企业实现从传统教学到现代化培训的全面升级。
  • 培训基础

    建立以学员为中心的培训理念,理解教学内容与形式的关系,确保培训始终围绕学员需求展开。
  • 授课设计

    学习开场导入、理性表达与感性演绎等多种授课设计技巧,提升课程的吸引力与有效性。
  • 互动控场

    掌握多种互动方法与控场技巧,增强课堂气氛,提升学员参与感,确保培训效果最大化。
  • 实战演练

    通过擂台PK与一课四讲等形式,让学员在真实场景中应用所学知识,提升实战能力。
  • 效果评估

    利用AI工具实时跟踪学员学习进度与效果,及时调整培训内容,确保培训效果的持续提升。
  • 台风塑造

    学习如何通过肢体语言、眼神交流等提升授课气场,增强课堂的感染力与说服力。
  • 教学反馈

    通过多种评估工具收集学员反馈,帮助讲师持续改进授课技巧,提升整体培训质量。
  • 数字化工具应用

    深入了解并运用DeepSeek等AI工具,提升授课效率与质量,适应现代企业的培训需求。
  • 课程总结

    通过有效的课程回顾与总结方法,帮助学员巩固学习成果,确保知识的内化与应用。

全面提升内训师能力,实现知识高效传递

通过系统学习与实操演练,内训师将掌握多项核心技能,能够自信地应对各类培训挑战,提升培训质量与效果。
  • 学员为中心

    全面理解以学员为中心的内涵,掌握如何设计课程以适应不同学员需求。
  • 激发兴趣

    运用多种开场导入技巧,有效激发学员的学习兴趣,提高课堂参与度。
  • 有效表达

    掌握理性与感性的表达技巧,增强课程内容的说服力与感染力。
  • 互动技巧

    学习并应用多种互动方法,提升课堂气氛,激励学员积极参与讨论。
  • 实战能力

    通过模拟演练与案例分析,提升内训师的实战授课能力,确保理论与实践的结合。
  • 控场能力

    掌握多种控场技巧,能够在课堂中有效应对突发情况,保持学习的连续性与有效性。
  • 数据分析

    运用AI工具分析学员学习效果,及时调整教学策略,最终提升培训质量与效果。
  • 知识内化

    通过有效的总结与回顾方法,帮助学员巩固学习内容,实现知识的内化与应用。
  • 团队协作

    通过小组讨论与角色扮演,提升团队协作能力,增强学习的互动性与趣味性。

解决内训师成长中的关键难题,提升培训效果

通过系统的培训,帮助企业内部讲师克服在授课过程中的常见问题,实现培训效果的持续优化与提升。
  • 授课技巧不足

    通过系统学习多种授课技巧,帮助讲师有效传递知识,提升授课效果。
  • 互动性差

    学习互动教学的方法,提升课堂的参与度,激发学员的学习兴趣。
  • 缺乏有效工具

    运用DeepSeek等AI工具,帮助讲师高效整合资源,提升课程设计与评估的能力。
  • 培训效果不佳

    通过实时效果评估与反馈机制,确保培训效果的持续优化与提升。
  • 缺乏实战经验

    通过实操演练与案例分析,提升讲师的实战授课能力,确保理论与实践的结合。
  • 难以适应变化

    帮助讲师建立灵活的教学思维,能够快速适应市场和学员需求的变化。
  • 知识传递低效

    运用个性化教学设计,确保课程内容与学员需求的高度匹配,提升知识传递的效率。
  • 课堂气氛沉闷

    通过多样化的互动方式与控场技巧,活跃课堂气氛,提升学习的趣味性与参与度。
  • 评估缺失

    通过数据分析能力,实时跟踪学员学习进度,确保培训效果的持续优化。

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