课程ID:35709

吴军:内训师授课技巧|培养内部讲师,提升团队培训效果与效率

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业必须构建一支卓越的内部讲师团队,以提升培训质量和效果。通过系统化的内训师授课技巧培训,帮助企业培养具备专业知识与授课能力的讲师,使其能够有效传递企业文化和经验,进而提升员工的整体素质与工作效率。适合渴望降低培训成本和提高培训效果的企业管理者与内部讲师。

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曹大嘴老师
  • 激发兴趣掌握多种开场导入技巧,快速吸引学员注意力,激发学习兴趣。
  • 理性表达运用逻辑框架进行清晰有效的知识传递,帮助学员理解复杂概念。
  • 感性演绎通过情感化的故事与实例,增强培训内容的感染力和记忆点。
  • 互动控场掌握课堂互动技巧,提升学员参与度,营造积极的学习氛围。
  • 台风呈现通过声音、眼神、手势等多种表达方式,增强讲师的气场与自信。

内训师授课技巧全景解析:从理论到实战的技能提升之旅 课程围绕内训师职业的核心能力展开,涵盖激发兴趣、理性与感性表达、控场技巧及互动方法等多项技能,确保讲师能够在培训中有效吸引学员注意力、传递知识并激发学习热情。通过丰富的案例和实操演练,帮助学员在实际授课中灵活应用所学技巧,提升授课效果与学员参与度。

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内训师授课技能全景:从理论到实战的九大重点

在内训师的角色中,授课技能的掌握至关重要。通过深入的技能培训与实操演练,帮助学员在教学过程中游刃有余,确保知识传递的有效性与学员的积极参与。以下九大重点涵盖了培训的核心技能与实践方法。
  • 培训基础

    以学员为中心,理解培训的基本原则和设计理念,确保培训内容与形式的有效结合。
  • 开场导入

    学习多种开场导入方法,建立与学员的联系,激发学习兴趣。
  • 理性表达

    掌握八种理性表达框架,提升逻辑性与说服力,帮助学员更好地理解知识。
  • 感性演绎

    运用感性演绎技巧,通过故事、幽默等方式打动学员,增强培训的吸引力。
  • 互动技巧

    学习八大互动技巧,提升课堂氛围,让学员积极参与,增强学习效果。
  • 控场能力

    掌握课堂控场技巧,灵活应对突发情况,保持课堂秩序与活跃度。
  • 台风塑造

    通过声音、眼神、手势等多方面的表达训练,提升讲师的气场与自信。
  • 实战演练

    通过角色扮演和案例分析,进行实际授课模拟,巩固所学技能。
  • 行动落地

    制定具体的行动计划,确保培训内容能够在实际工作中有效落地。

提升内训师授课能力,锻造卓越培训团队

通过系统化的技能培训,学员将掌握内训师所需的多种授课技巧和互动方法,能够在实际授课中有效传递知识,激发学员的学习兴趣,提升整体培训效果与效率。
  • 掌握开场技巧

    学员将学习多种开场导入方法,提升课堂吸引力,激发学员参与热情。
  • 提升表达能力

    通过理性与感性表达技巧的训练,增强学员的逻辑思维与情感共鸣能力。
  • 增强互动能力

    掌握多种互动技巧,提升课堂氛围,确保学员积极参与。
  • 提高控场能力

    学习应对课堂突发情况的控场技巧,确保课堂秩序与学习效果。
  • 塑造自信台风

    通过台风技巧的训练,提升讲师的表现力与自信心。
  • 实战演练能力

    通过丰富的实战演练,提升学员的授课能力与实践水平。
  • 落地执行能力

    制定具体的行动计划,确保培训内容能够有效落地与应用。
  • 培养团队精神

    通过小组讨论与角色扮演,增强团队协作与沟通能力。
  • 反馈与改进能力

    通过课堂反馈机制,帮助学员及时调整授课策略与方法。

企业内训的解决方案:应对培训痛点

在企业培训中,常常面临培训效果不佳、成本高昂等问题。通过内训师的培养,企业能够有效提高培训效率,降低培训成本,实现真正的价值提升。
  • 培训效果不佳

    通过系统化的内训师培养,提升培训内容的专业性与针对性,确保效果显著。
  • 成本高昂

    建立内部讲师团队,降低对外部培训的依赖,节省培训成本。
  • 学员参与度低

    通过互动技巧与控场能力的提升,增强学员的课堂参与感与学习动力。
  • 知识传递不畅

    运用理性与感性表达技巧,确保知识传递的清晰与有效。
  • 授课技巧欠缺

    通过实战演练与多种授课方法的学习,提升讲师的授课能力与自信心。
  • 培训内容难以落地

    制定具体的行动计划,确保培训知识能够在实际工作中应用与落地。
  • 团队协作不足

    通过小组讨论与角色扮演,提升团队协作与沟通能力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时调整授课策略与方法。
  • 内部资源未充分利用

    通过内训师的培养,充分挖掘和利用企业内部的知识与经验。

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