课程ID:35656

吴军:内训技能|培养企业内部讲师,提升培训效果与团队绩效

在激烈的市场竞争中,企业需要以内部人才为核心,建立高效的内训师体系。通过系统的授课技巧与课程开发能力培养,帮助企业管理人员与技术专家走上讲台,传承企业文化与成功经验,提高培训效果,节约成本。此课程旨在解决企业内训师培养中的技能缺口,打造出一支既懂业务又会授课的内训团队。

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曹大嘴老师
  • 培训基础了解培训的核心概念与成人学习特点,掌握有效的课程设计基础,为后续的授课奠定坚实的理论基础。
  • 台风塑造通过声音、眼神、站姿等多种台风技巧的训练,提升内训师的授课表现力与亲和力,让学员更加投入课堂学习。
  • 授课技巧学习开场导入、课程演绎、实操练习与回顾总结的多种授课技巧,确保课堂互动效果与知识传递的有效性。
  • 互动演练通过小组讨论、角色扮演等方式,增强课堂的互动性与实操性,提升学员的参与感与学习效果。
  • 行动学习结合翻转课堂与微信群组学习,创造沉浸式学习体验,激发学员的学习兴趣与创造力,确保知识的内化与应用。

内训师技能全面提升,助力企业培训体系构建 结合企业实际需求,系统传授内训师所需的专业知识与授课技巧,涵盖培训基础、台风塑造与授课技巧等核心模块。通过理论与实操结合,帮助企业构建一支高素质的内部培训师队伍,实现培训效果最大化。

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九大核心模块,系统提升内训师综合素质

课程通过九个核心模块的系统学习,帮助内训师全面掌握授课技巧与培训方法,从而提升其市场竞争力与教学效果。
  • 培训基础

    通过介绍一个中心、两个基本点、三个数据以及四个特点,帮助学员建立对成人学习的全面认识,确保培训的有效性。
  • 台风塑造

    重点训练声音、眼神、站姿等台风技巧,提升内训师的表现力,让他们在课堂上更具吸引力。
  • 开场导入

    教授引人入胜的开场导入技巧,帮助内训师激发学员的兴趣,使课堂氛围更加活跃。
  • 课程演绎

    通过实物道具、通俗讲法等方法,帮助内训师在授课中打动学员的心灵,提高课堂的感染力。
  • 实操练习

    强调以终为始的实操练习方法,确保知识的有效传递与学员的真实理解。
  • 课堂测验

    设计课堂测验法,帮助内训师在授课后评估学员的掌握程度,确保知识的巩固与内化。
  • 回顾总结

    通过课程回顾、单元回顾等方法,帮助学员巩固所学知识,促进知识的内化与长期记忆。
  • 案例分析

    结合实际案例进行分析,帮助学员理解理论在实践中的应用,提高他们的实际操作能力。
  • 互动练习

    通过小组讨论与角色扮演,增强课堂的互动性,让学员在参与中学习与成长。

全面掌握内训师必备技能,提升培训效果

学员将通过系统的课程学习,掌握成为优秀内训师所需的各项技能与知识,提升自身的培训效果与团队绩效。
  • 掌握培训基础

    理解成人学习的特点与培训基础知识,能够为后续课程设计提供理论支持。
  • 提升授课表现

    运用多种台风技巧,提高内训师的授课表现力,增强课堂吸引力与参与感。
  • 熟练授课技巧

    掌握开场导入、课程演绎与回顾总结等授课技巧,确保课堂内容的高效传递。
  • 增强互动能力

    通过多种互动方式提升课堂的参与度,让学员在互动中加深对知识的理解。
  • 应用学习方法

    运用行动学习与翻转课堂的方法,提升学员的自主学习能力与实践应用。
  • 实施案例分析

    通过案例分析提升学员的实际操作能力,让理论知识与实际应用紧密结合。
  • 进行课堂测验

    掌握课堂测验的方法,能够精准评估学员的学习效果与知识掌握情况。
  • 强化回顾总结

    通过回顾总结巩固所学知识,确保学员能够长期记忆与应用所学内容。
  • 构建教学信心

    提升内训师的自信心与授课能力,助力他们在实际授课过程中更从容自信。

解决内训师培养中的关键难题

通过系统的培训,帮助企业解决内训师培养中的各类问题,提升整体培训效果与管理水平。
  • 培训效果不佳

    通过专业的授课技巧与方法,提升内训师的授课效果,让培训更加生动有效。
  • 内训师技能缺乏

    系统培养内训师的基础知识与授课技能,填补内训师在培训方面的专业知识缺口。
  • 课堂互动不足

    通过多种互动方式提升课堂的参与度,让学员更积极地参与到学习中来。
  • 授课内容单一

    提供多样化的授课技巧与方法,帮助内训师丰富授课内容,增加课堂的趣味性。
  • 缺乏实践应用

    通过案例分析与实操练习,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。
  • 学员参与度低

    设计互动练习与小组讨论,提高学员的参与度,增强学习的积极性。
  • 评估机制不完善

    建立有效的课堂测验机制,帮助内训师监测学员的学习效果与知识掌握情况。
  • 知识巩固难度大

    通过回顾总结方法,帮助学员巩固所学知识,确保长期记忆与应用。
  • 内训师信心不足

    提升内训师的自信心与授课能力,助力他们在实际授课过程中更从容自信。

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