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谢瑞宝:高品质沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

在现代职场中,高效的沟通能力不仅是管理者的必备技能,更是推动团队协作与业务增长的关键因素。通过系统化的高品质沟通培训,帮助管理者掌握沟通的核心原则与技巧,提升团队凝聚力,减少误解与冲突,实现高效协作与执行。适用于各阶层管理者,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 高品质沟通特征理解高品质沟通的核心特征,包括明确目标、建立信任等,从而为有效沟通奠定基础。
  • 沟通模型学习高品质沟通的模型,掌握如何在不同场景中运用模型,提升沟通效果。
  • 主动倾听掌握主动倾听的技巧,提升沟通的双向性,增强对他人观点的理解与反馈能力。
  • 有效表达学习有效表达的技巧,帮助学员在沟通过程中清晰传达意图,提高信息传递效率。
  • 职场沟通策略掌握职场中与上司、下属及横向同事沟通的策略,提升职场互动的效果与质量。

高品质沟通的核心要素:提升管理者沟通能力的全景视图 通过深入分析高品质沟通的特征与技巧,帮助管理者全面提升沟通能力,推动工作效率和团队协作。课程涵盖沟通模型、主动倾听与有效表达等关键模块,确保学员能够在各种职场场景中灵活运用。

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贯穿沟通全流程,提升管理者的沟通执行力

通过九大重点模块,帮助管理者从理论到实战全面提升沟通能力,确保战略目标的有效落实与团队协作的顺畅进行。
  • 高品质沟通认知

    深入理解高品质沟通的概念,掌握其在管理中的重要性,打下坚实的基础。
  • 倾听技巧

    通过学习倾听的技巧与障碍,提升沟通的有效性,增强与他人的互动能力。
  • 表达能力

    掌握有效表达的技巧,帮助学员在各种职场场合中清晰、准确地传达信息。
  • 向上沟通

    学习向上沟通的技巧与场景解析,确保信息顺畅传递,提升团队信任度。
  • 向下沟通

    掌握与下属沟通的要诀,建立信任关系,提高团队的执行力与士气。
  • 横向沟通

    学习横向沟通的策略与技巧,提升跨部门协作的效率与效果。
  • 高难度沟通

    掌握高难度沟通的步骤与策略,增强在复杂情况下的应对能力。
  • 情绪管理

    学习情绪管理的方法,确保在沟通中保持积极的氛围,推动高效互动。
  • 沟通总结与答疑

    通过总结与答疑环节,巩固所学内容,确保学员能够灵活运用所学技能。

锤炼沟通技巧,打造高效执行团队

通过系统学习,管理者将掌握高品质沟通的关键技巧,提升团队协作能力,实现战略目标的有效落地。
  • 高效倾听

    学会高效倾听,确保信息的准确传递与理解,提升沟通质量。
  • 明晰表达

    掌握明晰表达的技巧,提升信息传达的准确性与有效性,减少误解。
  • 信任建立

    学习如何在职场中建立信任关系,促进团队的合作与协作。
  • 解决冲突

    掌握有效的冲突解决策略,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 横向协作

    增强横向沟通与协作的能力,推动跨部门的合作与资源共享。
  • 职场影响力

    提升自身在职场中的影响力,增强与上级、下属及同事的互动效果。
  • 情绪控制

    掌握情绪控制的方法,确保在沟通中保持积极的态度与氛围。
  • 沟通规划

    学习如何进行有效的沟通规划,确保信息传递的高效与准确。
  • 实践应用

    通过案例分析与实战演练,确保所学内容能够灵活运用到实际工作中。

解决沟通困境,实现团队高效协作

通过系统化的沟通培训,帮助企业解决管理中常见的沟通障碍,提升团队的执行力与合作效率。
  • 沟通不畅

    帮助管理者识别并解决沟通不畅的问题,提升信息传递的效率与准确性。
  • 信任缺失

    通过提升沟通能力,增强团队信任感,促进良好的工作氛围。
  • 冲突频发

    提供有效的冲突解决策略,减少职场中的人际冲突,提升团队凝聚力。
  • 横向合作不足

    改善部门之间的沟通与协作,提高横向合作的效率,实现资源的最大化利用。
  • 影响力不足

    增强管理者在职场中的影响力,提升其在上级、下属及同事中的沟通效果。
  • 情绪管理缺失

    帮助管理者掌握情绪管理技巧,提升职场沟通中的情绪控制能力。
  • 目标不一致

    通过明确沟通目标,确保团队成员在同一方向上努力,减少目标偏差。
  • 沟通技巧不足

    通过系统培训,提升管理者的沟通技巧,确保信息的有效传递。
  • 反馈不及时

    提供反馈技巧培训,确保信息的双向流动,提升团队的响应速度。

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