课程ID:35232

滕佳:文旅管理课程|打破部门壁垒,构建协同共生的服务生态

在互联网AI时代,文旅行业面临前所未有的挑战与机遇。通过本课程,帮助管理者转变思维,从个体出发转向团队协作,以高效的方式满足客户的多样需求,提升服务质量,提升市场竞争力。课程强调构建协同型组织,创造优质服务体验,从而实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 部门协作针对文旅企业内部各部门之间的协作关系进行深入剖析,阐明协作对提升整体服务质量的重要性。
  • 利益价值链分析文旅行业各组织单位如何通过优化利益价值链实现资源共享与效益提升,形成共生共创的组织形态。
  • 管理层影响探讨管理层如何通过自身行为影响员工及客户,形成良性的服务循环,提升客户满意度与忠诚度。
  • 协作型组织学习如何建立以协作为基础的组织结构,提升各部门间的互信与沟通,打破传统边界,实现资源的高效利用。
  • 卓越服务通过经验萃取与微案例设计,掌握在服务场景中如何持续优化客户体验,创造卓越的服务成果。

协同共生:重塑文旅服务生态的关键 以文旅行业的实际案例为基础,聚焦于如何在互联网AI时代打破传统的组织壁垒,促进各部门之间的紧密合作。通过有效的利益价值链管理,提升组织间的协同效率,进而实现优质的客户体验与组织的可持续发展。

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战略与执行并重,构建文旅行业的协同服务体系

通过系统的分析与实战演练,帮助文旅企业管理者明确战略目标,优化执行路径,确保服务品质与组织效能的双重提升。
  • 生态变化

    深入分析互联网AI时代文旅企业所面临的生态变化,包括市场、客户需求及竞争格局的转变,帮助管理者及时调整策略。
  • 暗处链接

    揭示各部门之间隐形效益的根源,强调协作合力的重要性,推动文旅企业向共生共创型组织转型。
  • 多米诺效应

    探讨管理层行为在组织中的传递效应,如何通过有效的管理提升员工积极性,进而影响客户体验与企业形象。
  • 组织效率

    通过提升组织协同效率,帮助企业在复杂环境中实现资源的最优配置,增强竞争力。
  • 冲突管理

    学习如何识别与管理跨部门冲突,提升组织内部的沟通能力与协作效率。
  • 经验萃取

    通过对成功案例的分析与提炼,帮助管理者总结出可落地的服务经验,提升团队的实战能力。
  • 微案例设计

    结合实际工作场景,设计微案例以便于团队在日常工作中灵活运用,提升服务质量。
  • 服务场景

    通过对服务场景的细致分析,明确在不同情境下的最佳服务策略,提升客户满意度。
  • 创新思维

    鼓励管理者打破常规思维,推动文旅企业在服务创新与运营效率上的持续突破。

掌握文旅行业的服务创新与管理技能

通过系统的学习与实践,帮助企业学员提升服务管理能力,构建高效的协同工作机制,实现真正的服务创新与价值创造。
  • 协同思维

    培养学员的协同思维,使其在组织中能够更好地与他人合作,推动团队目标的实现。
  • 服务设计

    掌握服务设计的基本技能,能够在实际工作中进行有效的服务优化与创新。
  • 冲突解决

    提升学员在面对团队冲突时的处理能力,促进组织内的和谐与高效。
  • 价值创造

    通过学习如何识别并创造客户价值,帮助企业在市场中实现竞争优势。
  • 案例分析

    培养学员的案例分析能力,以便从实际案例中提取经验教训,提升决策能力。
  • 团队建设

    强化团队建设技能,帮助学员在组织中创建积极向上的工作氛围。
  • 市场敏锐

    提高学员对市场变化的敏感度,帮助其及时调整策略,以应对外部挑战。
  • 综合管理

    培养学员的综合管理能力,提升其在复杂环境中进行有效决策的能力。
  • 创新能力

    鼓励学员在工作中发挥创新能力,推动服务与管理的持续改进。

解决文旅行业的管理与服务难题

通过系统的学习与实战演练,帮助企业识别并解决文旅行业管理与服务中的痛点,推动企业的可持续发展。
  • 管理思维转变

    帮助管理者从传统的单打独斗转向协同合作,提升整体团队的服务能力与效率。
  • 服务体验提升

    通过优化服务流程与设计,提升客户在文旅行业的整体服务体验,增强客户满意度。
  • 协作障碍

    识别并打破组织协作中的障碍,增强各部门间的信息共享与资源整合能力。
  • 冲突管理机制

    建立有效的冲突管理机制,减少团队内部矛盾,提升工作效率。
  • 战略执行力

    提高企业在战略执行过程中的能力,确保战略目标的实现与落地。
  • 创新不足

    鼓励团队在服务设计与管理思维上的创新,推动文旅企业的持续发展。
  • 市场适应性

    提升企业对市场变化的应对能力,确保在竞争中保持优势。
  • 客户关系管理

    强化客户关系管理能力,增强客户的忠诚度与复购率。
  • 组织效率低下

    通过协同工作机制的建立,提升组织的整体工作效率与响应速度。

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