课程ID:40353

李远亮:企业内训|提升中层管理者能力,助力企业绩效倍增

面对日益复杂的市场环境,中层管理者的素质与能力直接影响企业的运营效率与战略落地。通过系统化的管理知识与技能培训,帮助中层管理者更好地适应角色、提升执行力、有效沟通,进而推动团队绩效与企业核心竞争力的提升。适合希望重塑管理方式、增强团队协作与执行力的企业。

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曹大嘴老师
  • 自我管理帮助管理者认识自身角色,提升自我管理能力,通过有效的自律与习惯培养,成为团队的榜样与领导者。
  • 执行力提升理性分析与提升中层干部执行力,确保团队能高效完成任务,实现企业的战略目标。
  • 向上管理学习如何有效辅佐上司,建立信任关系,优化上下级沟通,推动管理决策的顺利执行。
  • 团队管理掌握高效的团队管理技巧,识别下属的不同类型与需求,从而合理调配资源,提升团队整体绩效。
  • 跨部门协作分析跨部门沟通中的障碍,学习建立信任与双赢沟通的技巧,促进各部门间的高效协作与资源共享。

中层管理者能力提升:从自我管理到团队执行的全方位革新 课程围绕管理自我、管理他人、管理业务三大模块,结合理论与实际案例,帮助中层管理者深刻理解自身角色与职责,掌握高效的管理工具与方法,进而提升团队的整体执行力与工作效率。

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从自我管理到团队执行:九大关键点助力中层管理者成长

课程重点围绕中层管理者在各个层级的管理技能提升,涵盖自我管理、团队执行、跨部门沟通等多个维度,帮助学员在实际工作中形成系统的管理思维与操作能力。
  • 管理者角色认知

    通过定位与认知,帮助中层干部明确自身职责,提升在团队中的影响力与领导力。
  • 自我管理习惯

    培养管理者的自我管理能力,激发内在动力,以更好地带领团队达成目标。
  • 激发团队执行力

    学习如何激励团队成员,提升整体执行力,实现目标的高效达成。
  • 向上管理技巧

    掌握向上管理的艺术,学习如何与上司进行有效沟通与协作,推动管理执行。
  • 下属管理能力

    根据下属的不同类型,灵活运用管理技能,提升团队的整体绩效表现。
  • 跨部门沟通

    解决跨部门沟通中的障碍,建立信任关系,促进各部门的协作与支持。
  • 目标管理

    学习如何设定清晰的工作目标,合理分解与评估,确保各项任务的有效推进。
  • 问题分析与解决

    掌握系统的问题分析与解决方法,提升团队应对复杂问题的能力。
  • 信任关系建立

    学习如何在团队与利益相关者之间建立信任,以促进合作与沟通。

提升管理技能,助力企业发展

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握多项管理技能,提升个人与团队的综合素质,推动企业的持续发展与竞争力提升。
  • 明确管理定位

    帮助学员清晰自我定位,更好地发挥中层管理者的领导作用。
  • 高效目标管理

    掌握目标管理的技巧,有效分解与跟踪工作任务,确保目标的顺利实现。
  • 激励下属

    学习如何调动下属积极性,提升团队的整体士气与工作效率。
  • 增强沟通能力

    提升上下级及横向沟通能力,促进团队协作与信息流通。
  • 问题解决能力

    通过实际案例分析,提升学员的问题识别与解决能力,增强应对复杂情况的自信心。
  • 建立信任关系

    学习如何在团队与利益相关者之间建立信任,以促进高效沟通与合作。
  • 团队执行力

    通过有效的管理工具与方法,提升团队的执行力,确保任务的高效完成。
  • 自我管理技巧

    培养良好的自我管理习惯,增强个人的自我效能感。
  • 跨部门合作

    学习如何有效进行跨部门沟通与协作,打破部门壁垒,实现资源共享。

解决企业管理难题,提升组织效能

通过综合的培训与实战演练,帮助企业解决管理层面的一系列问题,提升整体的组织效能与市场竞争力。
  • 管理者角色模糊

    帮助中层管理者明确自身角色与职责,提升在团队中的引导力与执行力。
  • 执行力不足

    通过系统分析与实战演练,提升团队的执行力,确保战略与目标的有效落地。
  • 沟通障碍

    分析并解决上下级及跨部门沟通中的障碍,提高信息流通的效率与质量。
  • 目标管理不清晰

    学习如何设定清晰的工作目标,合理分解与评估,确保各项任务的有效推进。
  • 下属激励不足

    掌握有效的激励策略,调动下属的积极性,提升团队士气与绩效。
  • 信任关系缺乏

    学习如何在团队内部及与利益相关者之间建立信任,以促进合作与沟通。
  • 问题解决能力弱

    通过案例分析与练习,提升学员的问题分析与解决能力,增强应对复杂情况的自信心。
  • 资源配置不合理

    通过优化管理流程,提升资源配置的合理性,确保组织效能的最大化。
  • 团队协作不畅

    通过有效的团队管理技巧,促进团队间的协作与配合,提升工作效率。

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