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王长乐:智能化招聘|让HR轻松应对春招挑战,提升招聘效率与精准度

在竞争激烈的招聘市场中,如何快速筛选简历、智能匹配候选人、优化招聘流程?这一课程以行业领先的AI工具为依托,帮助HR从繁琐的招聘事务中解脱出来,聚焦于战略管理与决策,提升职业竞争力。通过真实案例和实战操作,助力企业在春招中快速找到合适的人才。

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曹大嘴老师
  • AIGC核心知识了解人工智能生成内容(AIGC)的基本知识与应用,掌握HR必备的提示词技能,让AI更好地为招聘服务。
  • 招聘全流程赋能通过AI工具的应用,实现招聘计划、岗位JD、招聘文案、面试准备、筛选评估等全流程的智能化管理,提升招聘工作效率。
  • 真实案例分析结合真实企业案例,学习如何利用AI技术提升招聘精准度,打造数据驱动的招聘决策流程。
  • HR职业竞争力探讨AI+招聘的行业趋势,帮助HR转型为战略管理者,抢占数字化时代的先机,提升职业竞争力。
  • 工具实操体验通过零门槛的实操体验,亲身掌握行业领先的AI招聘工具,快速应用于实际招聘工作中。

智能化招聘的五大核心要素 从AI核心知识到招聘全流程的智能赋能,全面提升HR在春招中的应对能力与效率。

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全面提升HR招聘能力的九大关键点

通过系统分析与实战演练,帮助HR构建高效的招聘流程与决策机制,确保春招的顺利进行。
  • AI时代HR必备技能

    掌握如何撰写有效的提示词,提升AI在招聘中的应用效率,助力招聘工作精准化。
  • 招聘计划制定

    学习如何利用AI进行招聘需求分析,制定符合企业战略发展的招聘计划,确保招聘目标明确。
  • 岗位JD优化

    借助AI工具,提升岗位需求分析与职位描述的准确性,减少传统方法中的困境与不足。
  • 招聘文案撰写

    快速生成不同平台的招聘文案,提升招聘信息的吸引力与传播效果。
  • 面试流程设计

    通过AI辅助设计有效的面试问题,提升面试的针对性与有效性。
  • 简历筛选与评估

    利用AI工具实现批量简历筛选与面试评估,提升招聘效率,降低人力成本。
  • 数据分析能力

    培养HR的数据分析能力,发现招聘过程中的可改进空间,提升整体招聘效能。
  • AI工具的应用

    介绍多种AIGC工具及其在招聘日常工作中的应用,提升HR的工作效率。
  • 行动计划制定

    根据企业需求定制AI工具的实施方案,确保招聘工作智能化的落地与实践。

提升HR招聘能力的九大收获

通过系统学习与实操,帮助HR在春招中实现高效能与精准度的双提升。
  • 掌握AIGC技能

    学习如何撰写高效的提示词,提高AI在招聘工作中的应用效率,提升工作成果。
  • 制定科学招聘计划

    掌握AI辅助招聘计划制定的技巧,使招聘过程更符合企业战略需求。
  • 优化岗位JD撰写

    提升岗位JD的撰写效率与准确性,确保招聘信息的清晰与吸引力。
  • 提升文案撰写能力

    快速撰写出吸引候选人的招聘文案,提升招聘效果与品牌形象。
  • 设计有效面试流程

    学习如何设计高效的面试问题,提升面试的针对性与有效性。
  • 提升筛选与评估效率

    利用AI技术实现高效的简历筛选与面试评估,大幅提升招聘效率。
  • 数据驱动招聘决策

    培养数据分析能力,提升招聘决策的科学性与有效性。
  • 掌握AI工具使用

    了解多种AI工具的应用场景,提高招聘工作的智能化水平。
  • 制定行动计划

    通过学习制定适合企业的AI工具实施方案,确保招聘工作智能化的落地。

九大问题解决策略,助力企业高效招聘

通过系统学习与实操,帮助企业解决招聘中的关键问题,提升整体招聘效率与精准度。
  • 招聘流程繁琐

    通过智能化工具优化招聘流程,减少不必要的环节,提高招聘效率。
  • 简历筛选低效

    利用AI技术实现批量简历筛选,快速找到合适候选人,提升筛选效率。
  • 岗位描述不清

    借助AI工具优化岗位JD撰写,确保招聘信息的准确性与吸引力。
  • 面试问题不够精准

    学习设计有效的面试问题,确保面试的针对性与有效性,提升面试质量。
  • 招聘文案吸引力不足

    通过AI辅助撰写招聘文案,提高招聘信息的传播效果与吸引力。
  • 数据分析能力缺乏

    培养HR的数据分析能力,发现招聘中存在的问题并进行优化。
  • 缺乏智能化工具

    介绍多种AI工具,提升HR的工作智能化水平,解决传统招聘中的痛点。
  • 招聘计划不科学

    学习如何制定符合企业战略的招聘计划,确保招聘目标明确。
  • 行动计划缺失

    根据企业需求制定AI工具的实施方案,确保招聘工作的智能化落地。

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