课程ID:34986

高飞:创新思维培训|激发员工潜力,助力企业在激烈市场中破局

借助创新思维的工具与方法,帮助企业员工在快速变化的市场中灵活应对挑战。通过游戏化的学习设计,培养学员的思考能力和表达能力,推动组织内部的创新与突破。适用于希望提升团队综合素质和应对能力的企业管理者与员工,为企业注入新的增长动力。

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曹大嘴老师
  • 创新思维培养学员运用创新思维的方法,打破固有的思维框架,激发创新潜能,推动个人与团队的成长。
  • 职场表达通过情境演练与案例分析,提升学员在职场中的表达能力,使其更有效地沟通思想,影响他人。
  • 逻辑推理运用逻辑推理工具,让学员在复杂问题中找到清晰思路,为决策提供有力支持。
  • 思维工具介绍多种思维工具,帮助学员在工作中灵活运用,提升分析与解决问题的能力。
  • 团队协作通过小组活动,培养学员的团队协作能力,促进知识共享与创新思维的碰撞。

突破思维限制,构建创新能力的全新路径 在不确定性和竞争日益激烈的环境中,企业需要培养具备创新思维的员工,以推动业务持续增长。课程围绕思维工具、创新表达、逻辑思维等多个维度展开,帮助学员系统掌握创新思维的核心要素,提升解决实际问题的能力,形成创新驱动的企业文化。

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九步打造创新思维,提升组织应变能力

通过系统化的学习,帮助企业员工掌握九个关键步骤,构建完整的创新思维体系,提升组织的市场适应能力与竞争优势。
  • 思考工具

    教授学员使用多种思考工具,帮助其在复杂情境中快速找到问题核心,做出有效决策。
  • 创新表达

    通过模拟场景,训练学员如何将复杂的想法清晰表达,提升其在职场中的说服力。
  • 逻辑思维

    引导学员掌握逻辑推理的基本原则,提升在工作中分析问题和解决问题的能力。
  • 结构突破

    通过案例讨论,帮助学员识别并突破固定思维,鼓励创新思维的广度与深度。
  • MECE思维

    讲解MECE(相互独立,完全穷尽)思维和六顶思考帽的应用,帮助学员在思考时保持系统性与全面性。
  • 团队合作

    鼓励小组合作,通过团队活动提升学员的协作能力,形成集体智慧的汇聚。
  • 创新文化

    通过互动学习,培育企业内部创新文化,激励员工在日常工作中主动寻求创新。
  • 情境演练

    设计真实职场情境,帮助学员在实践中运用学到的思维技巧,提升应对能力。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,增强学员的实战经验,让理论与实践相结合。

打磨思维武器,提升个人与团队的创新能力

通过系统的学习,学员将掌握一套完整的创新思维工具,能够在实际工作中灵活运用,提升自身及团队的创新能力与市场应对能力。
  • 思维灵活性

    掌握在不同情境中灵活运用思维工具的能力,提高对复杂问题的应对能力。
  • 表达能力

    提升在职场中的表达技巧,使学员能够清晰、有说服力地传达自己的观点。
  • 逻辑分析

    增强学员的逻辑思维能力,使其在分析问题时能够理清思路,找到关键点。
  • 创新思维

    引导学员在工作中不断寻求创新突破,形成积极的创新思维模式。
  • 团队协作

    提升学员的团队合作能力,通过共同讨论与协作推动创新。
  • 问题解决

    通过情境演练与案例分析,增强学员解决实际问题的能力。
  • 决策支持

    培养学员在复杂情境下的决策能力,为企业提供有效的决策支持。
  • 实践应用

    通过实践活动,将所学知识应用到实际工作中,提升执行力。
  • 持续学习

    激发学员的学习意愿,促使其在工作中不断探索与学习。

构建高效团队,破解企业发展难题

通过系统化的学习,帮助企业解决在创新与执行中遇到的各类问题,提升组织的整体应变能力和市场竞争力。
  • 思维固化

    破解思维固化的问题,帮助员工打破常规,激发创造力。
  • 沟通障碍

    解决团队沟通不畅的问题,提升员工之间的理解与协作。
  • 创新乏力

    应对企业在创新方面的瓶颈,培养员工的创新意识与能力。
  • 决策不力

    提升决策过程中的逻辑分析能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 执行力不足

    通过系统培训提升员工的执行能力,确保战略与目标的有效落地。
  • 市场适应性差

    增强企业快速适应市场变化的能力,提高组织的灵活性。
  • 团队协作不佳

    解决团队内部协作不畅的问题,促进团队的整体凝聚力与战斗力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进员工在工作中的不断学习与进步。
  • 缺乏创新文化

    推动企业形成创新文化,鼓励员工积极探索与实践。

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