课程ID:34984

高飞:企业内训|引导新员工快速成长,助力企业未来发展

在当今快速变化的职场环境中,新员工的成长与企业的成功密切相关。通过系统化的职业建模与角色转变引导,帮助新员工迅速适应并融入团队,实现个人与企业的共同成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转变通过曼陀罗思考法分析新员工在从学生到职员的角色转变,帮助他们认识并接受新的社会角色与责任。
  • 职业建模运用设计思维进行职业建模,强调测试与迭代,帮助新员工制定更为灵活和有效的职业发展规划。
  • 工作模式画布通过工作模式画布的绘制,帮助新员工理解工作构成要素及它们之间的关系,提升对自身工作的认知。
  • 价值探索运用工作价值探索模型,帮助新员工分析自我价值与企业价值的关系,明确如何为企业创造价值。
  • 个人品牌通过个人品牌画布的设定,引导新员工展望未来的职业发展路径,实现从新手到骨干人才的成长。

角色转变与职业建模:新员工成长的系统化路径 课程围绕新员工在职场中的角色变化与职业建模展开,帮助他们理解工作本质,掌握职业发展的系统方法。通过曼陀罗思考法、工作模式画布和个人品牌画布等工具,启发新员工从多维度认识自身价值与企业价值的关系,促进个人成长与企业发展的深度融合。

获取课程大纲内训课程定制

全面掌握新员工成长路径,构建从新手到骨干的转变机制

通过九个重点模块的系统学习,帮助新员工清晰认知工作角色,掌握职业规划工具,提升个人与企业的双向价值。每个模块不仅体现理论知识,更注重实际操作与思维转变,确保学习成果能够迅速落地。
  • 角色认知

    通过学习活动与讨论,帮助新员工厘清在职场中的角色变化,增强对自身定位的理解。
  • 设计思维

    了解设计思维的概念,运用其方法进行职业建模,促进新员工在职业发展中的灵活应对能力。
  • 工作模式分析

    深入分析工作模式画布,帮助新员工清晰理解工作构成要素,提升工作执行力。
  • 价值创造

    运用工作价值探索模型,引导新员工发现自身如何为团队与企业创造价值,增强归属感。
  • 品牌建设

    通过个人品牌画布的设定,帮助新员工明确职业目标,规划清晰的成长路径。
  • 思维转变

    通过视觉引导与思维工具,促使新员工从学生思维转变为工作思维,提升认知能力。
  • 实用工具

    课程中提供多种实用工具与模型,确保新员工能够在实际工作中灵活运用,推动个人成长。
  • 团队协作

    通过小组讨论与协作学习,增强新员工的团队意识,提升沟通与协作能力。
  • 持续发展

    帮助新员工建立持续学习与发展的意识,形成良好的职业成长循环。

掌握实用技能,提升新员工的职场竞争力

通过系统学习与实践,新员工将掌握多项实用技能,增强职场竞争力,快速适应企业文化与团队环境,为未来的发展奠定扎实基础。
  • 分析能力

    学会运用曼陀罗思考法分析自身的社会角色转变,提升自我认知能力。
  • 规划能力

    掌握职业建模的方法,能够制定灵活有效的职业发展规划,适应职场变化。
  • 执行力

    通过工作模式画布的绘制,提升对工作执行的理解与应对能力,增强工作效率。
  • 价值实现

    运用工作价值探索模型,帮助新员工明确如何在工作中实现自我价值与企业价值的结合。
  • 品牌塑造

    通过个人品牌画布的设定,帮助新员工提升自我品牌意识,为职业发展提供方向。
  • 团队合作

    在小组活动中,增强团队合作意识,提高在团队中协作的能力。
  • 思维转变

    通过课程学习,促使新员工实现思维上的转变,从而更好地适应职场要求。
  • 工具应用

    掌握多种实用工具与模型,能够在工作中灵活运用,提升工作效果。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,鼓励新员工在职场中不断成长与进步。

解决新员工入职的困惑,提升企业人才培养效率

通过系统化的内训课程,帮助企业解决新员工入职过程中常见的困惑与问题,提升人才培养的效率与效果,为企业的持续发展提供有力支持。
  • 角色认知不清

    帮助新员工清晰理解自己的新角色与责任,减少因角色不明导致的职场迷茫。
  • 职业发展方向模糊

    通过职业建模,让新员工明确职业发展路径,增强职业规划能力。
  • 工作模式不明

    借助工作模式画布,帮助新员工理解工作构成要素,提升工作执行力。
  • 自我价值与企业价值脱节

    通过价值探索模型,引导新员工找到个人价值与企业目标的结合点,增强归属感。
  • 品牌意识缺乏

    通过个人品牌画布的学习,帮助新员工建立自我品牌意识,为职业发展提供方向。
  • 团队协作能力不足

    通过小组活动与讨论,增强新员工的团队协作意识与能力,提升团队整体效能。
  • 思维转变困难

    通过课程的引导,帮助新员工实现从学生思维到工作思维的转变,增强适应能力。
  • 工具使用不当

    提供多种实用工具与模型的培训,确保新员工能在实际工作中灵活运用。
  • 持续学习意识薄弱

    培养新员工的持续学习意识,鼓励他们在职场中不断成长与进步。

相关推荐

  • 高飞:思维导图课程|提升思维效率,助力职场创新与突破

    在信息爆炸的时代,如何将复杂问题简单化,如何高效思考并解决问题,是每位职场人士必须掌握的能力。通过系统化的思维导图训练,帮助企业员工提升思维结构化能力,使其能够在工作中灵活运用思维导图工具,实现创新突破与高效决策。适合所有希望提升工作效率和思维能力的企业团队。

  • 高飞:思维导图内训|提升工作效率,释放职场创造力

    在日益复杂的职场环境中,如何高效整理思路、优化工作流程?思维导图内训通过系统化思维训练与导图绘制实践,帮助员工打破思维局限,提升创新能力。无论是中层管理者还是基层员工,都能在实战中掌握思维导图的应用,助力工作效率提升与问题解决。

  • 高飞:思维导图应用|助力职场思维升级,提升效率与创新能力

    在信息爆炸的时代,如何高效梳理思路、优化决策过程是每个职场人的必修课。通过系统的思维导图训练,帮助企业员工掌握结构化思维,突破思维局限,实现工作效率与创新能力的双提升。适合各类企业中层管理者及基层员工,助力团队在复杂环境中快速找到解决方案。

  • 高飞:结构化思维培训|让思维导图真正服务于工作,提升决策效率与创新能力

    通过系统化的思维导图训练,帮助职场人士高效解决问题、优化思考方式,提升组织的决策质量与创新能力。课程结合实际案例与互动练习,让学员在真实工作场景中灵活运用思维导图,打破思维局限,激发创造力,推动团队协作与业务增长。

  • 高飞:新晋管理者培训|快速转型,提升管理效能,助力业绩突破

    新晋管理者在角色转变中面临诸多挑战,如何快速适应成为关键。课程以情境管理为核心,通过高尔夫形式的实践研讨,帮助管理者清晰角色定位,掌握实用管理技巧,提升团队执行力。适用于希望提升管理能力、优化团队合作的企业,助力新晋管理者在复杂环境中游刃有余。

大家在看

  • 高飞:思维导图课程|提升思维效率,助力职场创新与突破

    在信息爆炸的时代,如何将复杂问题简单化,如何高效思考并解决问题,是每位职场人士必须掌握的能力。通过系统化的思维导图训练,帮助企业员工提升思维结构化能力,使其能够在工作中灵活运用思维导图工具,实现创新突破与高效决策。适合所有希望提升工作效率和思维能力的企业团队。

  • 高飞:思维导图内训|提升工作效率,释放职场创造力

    在日益复杂的职场环境中,如何高效整理思路、优化工作流程?思维导图内训通过系统化思维训练与导图绘制实践,帮助员工打破思维局限,提升创新能力。无论是中层管理者还是基层员工,都能在实战中掌握思维导图的应用,助力工作效率提升与问题解决。

  • 高飞:思维导图应用|助力职场思维升级,提升效率与创新能力

    在信息爆炸的时代,如何高效梳理思路、优化决策过程是每个职场人的必修课。通过系统的思维导图训练,帮助企业员工掌握结构化思维,突破思维局限,实现工作效率与创新能力的双提升。适合各类企业中层管理者及基层员工,助力团队在复杂环境中快速找到解决方案。

  • 高飞:结构化思维培训|让思维导图真正服务于工作,提升决策效率与创新能力

    通过系统化的思维导图训练,帮助职场人士高效解决问题、优化思考方式,提升组织的决策质量与创新能力。课程结合实际案例与互动练习,让学员在真实工作场景中灵活运用思维导图,打破思维局限,激发创造力,推动团队协作与业务增长。

  • 高飞:新晋管理者培训|快速转型,提升管理效能,助力业绩突破

    新晋管理者在角色转变中面临诸多挑战,如何快速适应成为关键。课程以情境管理为核心,通过高尔夫形式的实践研讨,帮助管理者清晰角色定位,掌握实用管理技巧,提升团队执行力。适用于希望提升管理能力、优化团队合作的企业,助力新晋管理者在复杂环境中游刃有余。