课程ID:34740

陶娟:客户满意度提升|让每个关键时刻都为顾客而生,重塑企业服务竞争力

在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临着客户满意度低下、服务质量不稳定等重大挑战。通过重点学习客户服务的关键时刻管理,帮助企业提升员工服务意识、增强组织竞争力,实现客户体验的质变。适合中层管理者与储备干部,助力企业在服务中赢得客户信赖与满意。

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曹大嘴老师
  • 客户服务理念了解现代客户服务理念,让员工明白服务的重要性,从根本上提升客户体验。
  • 关键时刻管理掌握在关键时刻如何有效应对客户需求,减少冲突,提升客户满意度。
  • 双赢提议学习如何提出双赢的提议,满足客户需求的同时也实现企业利益最大化。
  • 员工服务能力提升员工在服务过程中的应变能力和沟通技巧,以更好地满足客户期望。
  • 服务过程控制通过有效的管理与控制,确保服务过程中的每个环节都能顺利进行,避免失控。

关键时刻重塑客户体验:提升服务意识与执行力的实战指南 通过深入剖析客户服务中的关键时刻,学习如何有效地提升员工的服务意识,实现企业为客户创造价值的目标。课程内容涵盖现代客户服务理念、关键时刻行为模式及核心技巧,帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。

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关键行为模式全解析:提升客户服务的实战策略

通过九大关键行为模式的深入剖析,帮助企业识别服务过程中的痛点与机会,以科学的方法提升客户满意度。每个模块都围绕实际案例,确保学员能够迅速应用于日常工作中。
  • 为客户着想

    通过理解客户的真正期望,帮助员工在服务过程中主动出击,提升客户的满意度。
  • 积极倾听

    掌握积极倾听的技巧,准确捕捉客户的需求与反馈,从而提供更有效的服务。
  • 识别商业机会

    培养员工识别潜在商业机会的能力,帮助企业在竞争中把握先机。
  • 双赢提议

    学习如何提出双赢的提议,确保客户与企业双方都能从中受益。
  • 确认满意度

    通过有效的确认技巧,及时了解客户的满意度并进行调整,确保服务质量。
  • 应对客户不满

    通过有效的应对策略,帮助员工处理客户的不满情绪,避免负面影响的扩散。
  • 走动管理

    实行走动管理,确保管理层能够及时发现并解决服务中的问题,提高服务响应速度。
  • 客户体验提升

    通过系统性的服务提升策略,全面改善客户的体验,增强客户忠诚度。
  • 服务过程优化

    优化服务过程中的每个环节,确保服务质量的稳定与提升。

提升服务能力,塑造客户满意的新标杆

通过系统学习与实践,企业学员将掌握关键的服务技巧与管理策略,从而在实际工作中提高客户满意度和忠诚度,构建高效的服务团队。
  • 敏锐的客户洞察力

    培养敏锐的洞察力,能够快速识别客户需求与市场变化,提升服务的针对性。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,以更好地理解客户反馈并进行有效的交流。
  • 灵活应变能力

    增强灵活应变能力,能够在复杂的服务场景中快速做出反应,满足客户需求。
  • 服务过程管理

    掌握服务过程的管理与优化技巧,确保服务质量的提升与稳定。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,确保各部门之间的有效协同,共同提升客户体验。
  • 积极的心态

    培养员工积极的服务心态,提升服务的主动性和积极性。
  • 客户关系维护

    学习如何维护与客户的良好关系,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 服务质量监控

    掌握服务质量监控的方法,及时发现并解决服务中的问题。
  • 结果导向思维

    培养结果导向的思维方式,以客户满意度为核心,推动服务改进。

解决客户服务中的痛点,提升企业竞争力

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决客户服务中的常见问题,实现服务质量的全面提升,增强企业的市场竞争力。
  • 客户满意度低

    通过培训提升员工服务意识,直接改善客户满意度,增强客户忠诚度。
  • 投诉处理不及时

    通过走动管理与关键时刻响应机制,确保投诉处理的及时性与有效性。
  • 服务质量不稳定

    优化服务流程与管理,确保服务质量的稳定性与一致性。
  • 缺乏客户洞察

    培养员工的客户洞察能力,帮助企业把握市场趋势与客户需求。
  • 内外部协作不畅

    通过团队合作与沟通技巧培训,确保各部门之间的有效协作,提高服务效率。
  • 服务过程控制不足

    建立有效的服务过程控制机制,减少服务过程中的失控情况。
  • 员工服务能力不足

    通过系统培训提升员工的服务能力,确保服务质量的提升。
  • 客户关系维护困难

    学习客户关系管理技巧,提升客户关系维护的有效性。
  • 服务创新不足

    通过实践与案例分析,激发员工的服务创新思维,提升服务的差异化。

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