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陶娟:战略制定培训|破解企业增长瓶颈,构建可持续竞争力

通过深入分析企业战略与执行之间的关系,掌握BLM战略模型,帮助企业管理者识别市场机会、制定清晰目标,推动组织高效运作。适合希望在市场中脱颖而出的企业,提升战略思维与执行力,实现持续增长。

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曹大嘴老师
  • 战略意图通过市场洞察与客户需求分析,明确企业的战略方向,确保业务设计与核心战略相一致。
  • 创新焦点探索与市场同步的创新机会,抓住新的价值来源,确保企业在竞争中保持领先。
  • 业务设计利用内部能力,设计出符合市场需求的业务模型,确保价值主张的实现与市场适应性。
  • 关键任务识别并落实支持业务设计与价值主张的关键行动,确保企业战略与执行的有效衔接。
  • 组织构建建立适应战略需求的组织结构与管理体系,确保人才的有效利用与激励机制的完善。

战略落地与执行:打造企业核心竞争力 在快速变化的市场环境中,企业必须掌握战略规划与执行的有效方法。课程通过五个核心模块,帮助企业厘清战略意图、创新焦点、业务设计、关键任务与组织构建,确保战略能够有效落地,实现高质量增长。

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从战略到执行:九步构建企业增长闭环

通过九个关键点,帮助企业在战略制定与执行之间形成闭环,确保各项战略计划能够顺利落地,实现预期的业务增长目标。
  • 市场洞察

    分析市场动态与竞争态势,帮助企业洞察客户需求与市场机遇,制定有效的战略方向。
  • 目标设定

    明确业务目标与市场定位,确保战略制定过程中各项假设的有效性与可行性。
  • 业务创新

    探索新业务设计与价值来源,确保企业在技术变革中抓住创新机会。
  • 执行计划

    制定详细的执行计划,确保战略意图能够通过具体行动实现。
  • 考核标准

    建立有效的考核与激励机制,确保团队目标与企业战略一致。
  • 组织协调

    优化组织结构,确保各部门之间的协作与资源的有效利用。
  • 反馈机制

    建立执行反馈机制,及时调整战略与执行计划,确保战略目标的灵活应对。
  • 人才培养

    注重人才的选拔与培养,提升团队的执行力与市场适应能力。
  • 持续优化

    通过持续的市场监测与战略评估,确保企业在动态环境中始终保持竞争优势。

战略思维与执行力提升:打造高效团队

通过系统的学习与实践,提升企业管理者的战略思维与执行能力,帮助团队在复杂的市场环境中快速适应与成长。
  • 战略理解

    深入理解企业战略与执行之间的关系,提升战略思维的深度与广度。
  • 语言统一

    掌握企业战略制定的通用语言,确保团队在沟通中达成共识。
  • 步骤掌握

    熟悉战略制定的基本步骤,确保各项工作有序推进,避免资源浪费。
  • 逻辑理清

    理清战略制定过程中的内在逻辑,确保各项决策的科学性与合理性。
  • 目标达成

    通过有效的目标设定与执行,确保团队能够在既定时间内实现业绩目标。
  • 执行跟踪

    掌握战略执行的跟踪与评估方法,确保战略实施过程中的及时调整。
  • 实施方法

    理解自上而下的战略实施方法,确保战略目标能够有效落地。
  • 团队协作

    提升团队之间的协作能力,确保各部门能够共同推动战略实施。
  • 市场适应

    增强企业在市场变化中的适应能力,确保战略与市场环境的动态匹配。

精准解决企业战略与执行间的痛点

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决战略规划与执行过程中常见的问题,提升整体管理效能。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,避免在市场环境中迷失方向,确保战略清晰可行。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的链条,确保各项行动与战略目标一致,实现高效落地。
  • 市场判断失误

    通过系统的市场分析工具,帮助企业提高市场判断的准确性,降低经营风险。
  • 团队协作不力

    优化团队协作机制,增强团队在战略执行中的配合与协调,提升整体执行力。
  • 资源配置不合理

    通过科学的资源配置策略,确保企业在执行过程中达到最优的资源利用效果。
  • 目标不清晰

    建立明确的目标设定机制,确保团队在执行中有清晰的方向与目标。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保在执行过程中及时调整战略与行动计划。
  • 人才短缺

    通过系统的人才培养与激励机制,提升团队的专业能力与市场适应性。
  • 市场应变能力弱

    增强企业在市场波动中的灵活应对能力,确保在竞争中始终保持优势。

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