课程ID:40310

刘建平:沟通能力提升|打破沟通壁垒,助力财务职场腾飞

在财务管理的复杂环境中,沟通能力是提升工作效率和促进团队协作的关键。通过系统的沟通技巧培训,帮助财务人员消除沟通障碍,提升与上级、同级及下属之间的有效沟通能力,从而在职场中更好地展现自身价值,推动业务发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别并理解造成沟通障碍的主要原因,帮助学员有效应对不同的沟通挑战。
  • 沟通价值正确认知沟通的重要性与价值,提升学员在职场中的沟通信心与能力。
  • 沟通技巧通过案例分析与实操演练,掌握与上级、同级及下属的具体沟通技巧,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 情绪管理学习在沟通过程中如何管理情绪冲突,增强与他人的情感联结与理解。
  • 跨部门沟通掌握跨部门沟通的原则与技巧,打破信息孤岛,实现高效协作。

沟通能力的全方位提升:打破职场障碍,重塑财务形象 本培训通过深入分析沟通障碍的成因,结合案例研讨与实操演练,帮助学员掌握与上级、同级及下属的有效沟通方法,提升自己的职场影响力。课程内容包括沟通价值认知、障碍识别与应对、以及具体沟通技巧的掌握,确保学员能够灵活应对各种沟通场景。

获取课程大纲内训课程定制

沟通能力全景解析:从理论到实践的深度训练

通过对沟通能力的全面分析与实战演练,帮助学员在实际工作中有效运用所学知识,提升沟通效率与质量。
  • 财务与领导的沟通

    深入了解领导对财务的期望与需求,提升与上级沟通的技巧与策略。
  • 财务与业务的协作

    解决财务与业务间的沟通障碍,促进双方的理解与合作,提高整体工作效率。
  • 税务沟通策略

    掌握与税务机关的沟通技巧,有效处理涉税事务,降低企业风险。
  • 有效聆听

    通过训练提升聆听能力,确保信息的准确接收与理解。
  • 非语言沟通

    学习非语言沟通的技巧,增强与他人交流的效果,提升沟通的整体质量。
  • 情感账户管理

    建立与同事及领导之间的情感账户,增强沟通的信任与合作基础。
  • 沟通案例分析

    通过分析成功与失败的沟通案例,帮助学员总结经验教训,提升实战能力。
  • 冲突管理

    学习在沟通中如何有效管理冲突,提升解决问题的能力。
  • 沟通反馈技巧

    掌握如何给予与接收反馈的技巧,促进更高效的沟通与协作。

掌握沟通精髓,提升职场竞争力

通过全面的沟通能力训练,学员将能够有效应对各种职场沟通挑战,提升个人影响力与职场表现。
  • 提升表达能力

    学会清晰、有效地表达自己的观点与建议,增强说服力。
  • 增强倾听能力

    通过提升倾听能力,确保对他人信息的准确理解,减少误解。
  • 建立信任关系

    通过有效沟通建立与同事及领导之间的信任关系,促进团队合作。
  • 应对沟通障碍

    学会识别并有效应对沟通中的障碍,提升沟通效率。
  • 管理情绪冲突

    掌握在沟通中管理情绪冲突的方法,提升沟通的有效性。
  • 跨部门协作

    掌握跨部门沟通与协作的技巧,实现信息共享与资源整合。
  • 税务沟通技能

    提升与税务机关沟通的能力,有效应对税务问题。
  • 反馈与改进

    学会如何有效给予与接收反馈,促进个人与团队的持续改进。
  • 情感管理能力

    通过情感管理提升与他人的沟通效果,增强团队凝聚力。

从沟通中找到解决方案,助力企业发展

通过提升沟通能力,帮助企业解决职场中的沟通障碍,实现高效合作与管理。
  • 沟通不畅

    解决因沟通不畅导致的工作效率低下问题,提升团队协作能力。
  • 信息孤岛

    打破部门间信息孤岛,促进信息共享与协作,提升整体工作效率。
  • 误解与冲突

    有效应对因误解导致的冲突,提升团队的和谐氛围与工作效率。
  • 税务风险

    通过有效沟通降低税务风险,确保企业合规运营。
  • 领导支持不足

    增强财务人员与领导的沟通,获得更多的支持与资源。
  • 业务与财务对立

    缓解财务与业务间的对立,通过沟通实现共同目标。
  • 情绪管理缺失

    提升职场情绪管理能力,减少情绪冲突对工作的干扰。
  • 反馈不及时

    促进及时有效的反馈机制,提升团队的学习与改进能力。
  • 沟通技能缺乏

    通过系统培训提升财务人员的沟通技能,增强职场竞争力。

相关推荐

大家在看