课程ID:33895

陈明丽:戏剧式培训|激发员工创意与团队协作,提升培训效果的全新方法

通过即兴戏剧的创新形式,帮助企业内训师和管理者掌握有效的培训技巧,解决员工参与度不足的问题,提升培训的互动性和趣味性。课程结合实践操作与理论知识,确保学员能够将所学应用于实际工作中,进而构建高效的团队合作与创意思维能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 即兴戏剧了解即兴戏剧的定义、历史与核心原则,掌握其在培训中的应用技巧,提升学员的创造力与反应能力。
  • 参与感通过互动式教学方法,增强学员在培训中的参与感,提升学习兴趣与效果,培养积极的学习氛围。
  • 团队协作通过多种即兴剧游戏与活动,促进团队成员之间的沟通与协作,增强团队凝聚力与执行力。
  • 创新思维激发学员的创新思维,帮助他们在不同的情境中快速找到解决方案,提升业务应变能力。
  • 实践应用确保所学知识能够在实际工作中应用,通过设计与实施戏剧式培训课程,提升培训师的实战能力。

创新培训方式:掌握戏剧式培训的核心要素 该课程整合了戏剧与培训的最佳实践,帮助学员理解戏剧式培训的基本概念及其在企业培训中的重要性。通过丰富的互动活动与实操案例,提升学员的创新思维与团队协作能力,确保培训的效果与参与度。

获取课程大纲内训课程定制

系统掌握戏剧式培训的实践与应用

课程内容涵盖即兴戏剧的基础理论与实践应用,确保学员能够灵活运用戏剧技巧设计高效的培训活动,激发员工的潜能与创造力。
  • 即兴戏剧基础

    学习即兴戏剧的定义、历史及核心原则,建立对即兴戏剧的全面理解,为后续实践打下基础。
  • 即兴反应训练

    通过各类热身游戏与活动,提升学员的即兴反应能力,增强他们的自信心与表现力。
  • 团队沟通游戏

    通过团队协作练习,帮助学员理解团队沟通的重要性,提升团队的合作效率与效果。
  • 情绪管理

    教授情绪与能量管理的技巧,帮助学员在培训过程中保持积极情绪,提高参与热情。
  • 控场技巧

    学习如何有效控制培训场面,调动学员情绪,确保培训活动的顺利进行。
  • 课程设计

    掌握课程设计的原理与流程,确保能够根据目标与成果设计出高效的戏剧式培训课程。
  • 反馈与总结

    学习如何进行课程总结与反馈,帮助学员制定后续的行动计划,确保学习效果的巩固与提升。
  • 实践演出

    通过即兴演出活动,提升学员的演绎能力与现场应变能力,为实际培训应用做好准备。
  • 互动体验

    通过丰富的互动体验,增强学员的学习兴趣,提高他们在培训中的投入度与参与感。

提升培训师的专业技能与实践能力

通过系统的学习与实践,确保学员能够掌握戏剧式培训的各项核心技能,提升他们的教学能力与互动策略。
  • 掌握即兴技巧

    学员能够熟练掌握即兴戏剧的基本技巧,提升自己的表达能力与反应速度。
  • 增强互动性

    通过引导学员参与互动环节,提升培训的趣味性与效果,促进积极的学习氛围。
  • 提高团队协作

    通过实践活动,增强团队协作能力,使学员能够在团队中更加有效地沟通与合作。
  • 激发创新思维

    帮助学员在实际工作中运用创新思维,快速应对各种挑战与变化。
  • 设计培训课程

    学员能够独立设计并实施戏剧式培训课程,提高自身的培训设计能力。
  • 强化控场能力

    通过学习控场技巧,提升学员在培训环境中的管理与引导能力。
  • 反馈与调整

    学会如何进行有效的反馈与调整,确保培训效果的持续改进与优化。
  • 有效应用戏剧

    将戏剧技巧有效地融入各种培训环节,提升参与者的学习体验。
  • 建立学习社区

    促进学员之间的互动与交流,建立持续学习与分享的社区。

解决企业培训中的关键问题

通过戏剧式培训解决企业在员工培训中遇到的各种问题,提升整体培训效果与参与度。
  • 参与度不足

    通过互动与体验式的课程设计,提升员工在培训中的参与度,增强学习效果。
  • 创新能力缺乏

    帮助学员通过即兴戏剧激发创新思维,提升解决问题的能力与灵活性。
  • 沟通障碍

    通过团队合作与沟通练习,改善团队内部的沟通效率,降低误解与冲突。
  • 培训效果不佳

    通过实践应用与反馈机制,确保培训效果的提升,增强学员对知识的掌握。
  • 情绪管理问题

    教授情绪管理与能量调动技巧,帮助学员在培训中保持积极状态。
  • 课程设计不足

    提升培训师的课程设计能力,确保能够设计出符合企业需求的有效课程。
  • 执行力不足

    通过实践演练与反馈,提升学员在实际工作中的执行力与落实能力。
  • 缺乏实践经验

    通过丰富的实践活动,确保学员能够将理论知识转化为实际操作能力。
  • 知识应用困难

    帮助学员将所学知识有效应用于实际工作中,提升工作效率与质量。

相关推荐

  • 陈明丽:戏剧式沟通|提升职场沟通力,打破表达与理解的壁垒

    在快速变化的商业环境中,沟通能力成为职场成功的关键。通过戏剧式沟通力工作坊,帮助参与者克服表达与理解的障碍,提升自我意识、增强倾听技巧、改善表达能力,打造高效的团队协作与人际关系。适合所有企业员工,助力个人与团队的成长与发展。

  • 陈明丽:沟通技能培训|提升职场沟通力,打破人际壁垒,实现高效协作

    在快速变化的职场环境中,高效的沟通能力是成功的关键。通过科学的沟通原理与实用技巧的结合,帮助企业管理者和员工有效表达自我、理解他人,建立良好的工作关系,进而促进团队协作与业绩提升。课程内容涵盖沟通的基本原理、倾听、提问、观察与反馈四大核心技能,旨在提升职场沟通的高情商修炼,为企业培养出具备卓越沟通能力的团队。

  • 陈明丽:培训师技能提升|用戏剧式培训激发团队创造力与协作潜能

    在快速变化的市场环境中,企业面临着提高员工参与度与培训效果的双重挑战。通过引入戏剧式培训方法,帮助企业内训师与管理者掌握创新的教学技巧,提升培训质量。结合即兴戏剧的互动体验,提供超过20种戏剧游戏与活动,促使学员在轻松愉悦的氛围中,激发创造力、增强团队合作,最终实现培训目标的有效落地。

  • 陈明丽:团队合作培训|提升团队协作与决策能力,助力企业高效运作

    在快速变化的商业环境中,团队合作已成为企业成功的关键。通过曼陀罗沙盘模拟等互动性强的学习方式,帮助企业培养团队成员的合作精神、决策能力以及资源管理技巧,确保团队在不确定的市场环境中能够高效运作,实现共同目标。

  • 陈明丽:创新管理课程|突破瓶颈,激发团队创新思维与实践能力

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着诸多挑战,如何增强团队的创新能力,快速解决复杂问题,成为当务之急。课程依托行业前沿的创新管理理念,帮助企业管理者掌握实用的思维工具与方法,提升组织的执行力与市场竞争力。通过系统化的模块设计,培养员工从根本上识别并解决问题,重构企业增长的动力与潜力。适合各级管理者,尤其是需要创新和改进的团队。

大家在看

  • 陈明丽:戏剧式沟通|提升职场沟通力,打破表达与理解的壁垒

    在快速变化的商业环境中,沟通能力成为职场成功的关键。通过戏剧式沟通力工作坊,帮助参与者克服表达与理解的障碍,提升自我意识、增强倾听技巧、改善表达能力,打造高效的团队协作与人际关系。适合所有企业员工,助力个人与团队的成长与发展。

  • 陈明丽:沟通技能培训|提升职场沟通力,打破人际壁垒,实现高效协作

    在快速变化的职场环境中,高效的沟通能力是成功的关键。通过科学的沟通原理与实用技巧的结合,帮助企业管理者和员工有效表达自我、理解他人,建立良好的工作关系,进而促进团队协作与业绩提升。课程内容涵盖沟通的基本原理、倾听、提问、观察与反馈四大核心技能,旨在提升职场沟通的高情商修炼,为企业培养出具备卓越沟通能力的团队。

  • 陈明丽:团队合作培训|提升团队协作与决策能力,助力企业高效运作

    在快速变化的商业环境中,团队合作已成为企业成功的关键。通过曼陀罗沙盘模拟等互动性强的学习方式,帮助企业培养团队成员的合作精神、决策能力以及资源管理技巧,确保团队在不确定的市场环境中能够高效运作,实现共同目标。

  • 陈明丽:创新管理课程|突破瓶颈,激发团队创新思维与实践能力

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着诸多挑战,如何增强团队的创新能力,快速解决复杂问题,成为当务之急。课程依托行业前沿的创新管理理念,帮助企业管理者掌握实用的思维工具与方法,提升组织的执行力与市场竞争力。通过系统化的模块设计,培养员工从根本上识别并解决问题,重构企业增长的动力与潜力。适合各级管理者,尤其是需要创新和改进的团队。

  • 陈明丽:中层管理者培训|提升管理者能力,驱动团队高效协作与绩效提升

    在复杂多变的商业环境中,中层管理者的能力提升至关重要。通过系统的培训,帮助管理者掌握时间管理、部属培育和激励下属的实用技能,促进团队整体绩效的提升。适用于新晋管理者及希望进一步发展的中层领导,构建高效团队与有序的管理机制。