课程ID:33878

荆玉娟:企业内训|提升员工职业素养,激发团队潜力,助力企业持续发展

在竞争日益激烈的市场环境中,企业的成功与员工的职业素养、心态息息相关。通过系统化的职业素养培训,帮助员工提升沟通能力、时间管理技巧以及积极的工作心态,从而推动企业的持续发展与创新。适合各类企业,特别是新入职员工和基层工作人员,为团队注入新活力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 职业素养理解职业素养的内外部因素,提升个人职场竞争力,适应快速变化的商业环境。
  • 沟通能力掌握高效沟通技巧,通过心理学方法提升与他人的互动,增强团队协作效率。
  • 时间管理学习科学的时间管理方法,克服拖延,提升工作效率,确保任务按时完成。
  • 积极心态通过理性应对压力与情绪调节,构建积极的工作心态,提升个人幸福感与职业满意度。
  • 情绪管理掌握自我情绪调整与去情绪化沟通技巧,促进良好的职场人际关系,提升团队氛围。

职业素养提升:打造高效团队的关键 聚焦五种职业意识与两种职场方法,通过实用有效的培训,帮助员工提升综合竞争力与职场应对能力,打造更具战斗力的团队。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点:系统提升团队职业素养

通过九大重点模块,全面提升员工的职业素养与应对能力,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。
  • 职业素养定义

    深入理解职业素养的内涵与外延,明确提升方向,为职场发展奠定基础。
  • 五种职业意识

    通过体验活动,帮助员工认识并提升五种职业意识,激发员工的工作热情。
  • 沟通管理

    运用心理学方法,提升职场沟通能力,促进团队协作与信息传递。
  • 时间管理技巧

    学习有效的时间管理方法,提升行动力,帮助员工高效完成工作任务。
  • 幸福感影响因素

    分析影响幸福感的多重因素,帮助员工建立正确的幸福观,提升职场快乐感。
  • 理性应对压力

    掌握教练式压力管理技术,有效应对工作压力,保持良好的工作状态。
  • 情绪调适活动

    通过实践活动,帮助员工有效调节自我情绪,提升心理健康水平。
  • 去情绪化沟通

    学习去情绪化的沟通技巧,促进职场和谐,减少误解与冲突。
  • 内心宝藏探索

    引导员工发现内在价值,提升自信心,更加积极地迎接职场挑战。

从理论到实践,全面提升职场能力

通过系统的培训,学员能够在实际工作中应用所学知识,提升职场综合能力与竞争力。
  • 提升沟通技巧

    通过培训,学员能够自信地与同事、客户进行有效沟通,促进合作关系。
  • 增强时间管理能力

    掌握科学的时间管理方法,提升工作效率,确保任务高效完成。
  • 培养积极的心态

    学会从容应对工作挑战,以积极心态面对压力与困难,提升职场幸福感。
  • 掌握情绪管理技巧

    通过情绪管理训练,帮助学员有效调节情绪,提升职场和谐度。
  • 增强自我价值感

    通过内心宝藏的探索,提升自我认知与价值感,让学员更加自信。
  • 提升职业素养

    全面理解职业素养的内涵,提高个人在职场中的竞争力。
  • 改善人际关系

    通过有效的沟通技巧,促进良好的人际关系,提高团队合作效率。
  • 有效应对压力

    掌握压力管理技巧,帮助学员在高压环境中保持冷静与清晰思维。
  • 提升创新能力

    在积极心态的激励下,激发学员的创造力,提升工作中的创新性。

解决职场痛点,助力企业发展

通过针对性培训,帮助企业解决员工在职场中常见的挑战与问题,实现团队整体素质的提升。
  • 沟通障碍

    通过提升沟通能力,解决团队内部沟通不畅的问题,促进信息共享与协作。
  • 时间拖延

    教授时间管理技巧,帮助员工克服拖延,提升任务执行的及时性。
  • 压力应对

    通过理性应对压力的方法,帮助员工有效处理工作压力,维护心理健康。
  • 情绪失控

    学习情绪管理技巧,帮助员工控制情绪,减少职场冲突与误解。
  • 缺乏自信

    通过内心宝藏探索,提升员工的自我价值感,增强其在职场中的自信心。
  • 职业素养不足

    系统提升职业素养,帮助员工适应快速变化的职场环境,提升综合竞争力。
  • 人际关系紧张

    通过沟通技巧的提升,改善员工之间的关系,营造和谐的团队氛围。
  • 工作效率低

    通过时间管理与积极心态的培养,提高员工的整体工作效率。
  • 创新能力不足

    通过积极心态的激励,提升员工的创新能力,帮助企业在市场中保持竞争力。

相关推荐

大家在看