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沈莉亚:全脑沟通培训|打破沟通盲区,提升团队协作与情感智商

以全脑沟通模型为核心,深入剖析沟通的本质,通过丰富的案例和体验,帮助企业管理者识别沟通中的盲点与误区,掌握有效沟通的原则和技巧。通过体验式学习,提升沟通能力,促进团队协作与情感理解。适合初级管理者及以上人员,助力企业构建高效沟通机制。

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曹大嘴老师
  • 自我觉察通过测评工具帮助学员识别自身沟通偏好,了解自身在沟通中可能存在的薄弱环节。
  • 目标感掌握设定沟通目标的技巧,避免沟通中的误区,从而提升沟通的有效性和针对性。
  • 安全感学习营造安全感的策略,确保沟通过程中双方情绪稳定,提升沟通的愉悦度和效果。
  • 四步骤掌握全脑沟通的四个步骤,有效表达事实、情感、需要与请求,促进更深层次的理解与合作。
  • 冲突协作通过综合练习,学习如何将冲突转化为合作机会,提升团队的协作能力与沟通效果。

解锁全脑沟通:提升职场沟通能力的关键 全脑沟通培训围绕五大核心关键词,帮助学员从多维度提升沟通能力,打造高效的沟通体系。

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全方位提升沟通能力,构建高效协作环境

通过九个重点模块,全面提升学员的沟通能力,从而在职场中实现更高效的协作。
  • 沟通本质

    深入理解沟通的实质,认识全脑沟通模型的重要性,明确沟通的目标与意义。
  • 目标设定

    学习如何在沟通中保持清晰的目标感,避免目标模糊带来的误解与冲突。
  • 情感共鸣

    关注情感的表达与理解,提升情感智商,使沟通更加人性化与有效。
  • 安全氛围

    掌握营造沟通安全感的技巧,确保沟通过程中双方能够自由表达与倾听。
  • 有效反馈

    学习如何提供建设性的反馈,促进沟通的双向交流,增强团队的协作能力。
  • 冲突管理

    通过案例分析与角色扮演,学习如何有效处理沟通中的冲突,转化为积极的合作机会。
  • 沟通策略

    掌握多种沟通策略,灵活应对不同场景中的沟通挑战,提升沟通的适应性与灵活性。
  • 持续改进

    通过反思与总结,建立持续改进的沟通机制,提升团队整体沟通能力。
  • 兼顾左右脑

    结合左右脑的思维方式,提升沟通的全面性与深度,实现更高效的沟通效果。

从理论到实践,掌握全脑沟通核心技能

通过九个学习成果,帮助学员在沟通中提升实战能力,确保所学知识能在工作中有效应用。
  • 沟通偏好

    觉察自身及他人的沟通偏好,提升沟通适应性与灵活性。
  • 明确目标

    掌握设定清晰沟通目标的方法,确保沟通的方向明确,避免偏差。
  • 情感理解

    提升对他人情感的敏感度,增强沟通的共鸣与和谐。
  • 安全沟通

    学习营造安全的沟通环境,使双方能够畅所欲言,促进真诚交流。
  • 四步沟通

    系统掌握全脑沟通的四步骤,有效表达与倾听,提升沟通的有效性。
  • 冲突解决

    学习有效的冲突管理技巧,将冲突转化为合作的契机。
  • 反馈技巧

    掌握如何给予和接受反馈的方法,构建良好的沟通氛围。
  • 持续提升

    建立自我反思与持续提升的机制,不断优化沟通方式。
  • 左右脑结合

    有效结合逻辑与情感思维,提升沟通的深度与效果。

解决沟通难题,助力企业高效运作

通过系统的培训,帮助企业识别并解决沟通中遇到的常见难题,提升整体工作效率。
  • 沟通模糊

    识别并解决沟通中目标不明确的问题,确保信息传递的清晰有效。
  • 情绪失控

    学习情绪管理技巧,避免因情绪波动导致的沟通障碍。
  • 合作障碍

    通过建立安全感与信任,消除团队间的沟通障碍,促进协作。
  • 反馈缺失

    提升反馈机制,确保信息的双向流动,避免误解与冲突。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理技巧,将冲突转化为建设性的合作机会。
  • 沟通效率低

    通过系统化的沟通策略,提升沟通质量与效率,减少时间浪费。
  • 理解偏差

    通过提高情感智商,减少信息理解的偏差,增强沟通的准确性。
  • 知识孤岛

    打破部门间的信息壁垒,促进知识共享与沟通。
  • 创新不足

    通过有效沟通,激发团队创意,提升创新能力。

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