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刘寻:时间管理培训|破解职场内耗,提升工作效率的必备技能

在快节奏的职场中,时间管理不仅关乎计划的制定,更涉及内心的调整与团队的协作。通过精力与情商的双重管理,帮助企业应对内耗问题,实现高效的工作流程。课程基于心理学和行为学理论,帮助学员打破传统时间管理的桎梏,掌握科学的时间、精力和情商管理方法,为企业带来全面的提升。

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曹大嘴老师
  • 时间管理以科学的方法管理时间,优化工作流程,提升效率,确保每一项任务按时完成。
  • 精力管理掌握精力的动态调控,实现高效工作状态,提升个人及团队工作输出。
  • 情商提升通过提高情商,改善人际关系,增强团队合作,减少内耗与冲突。
  • 职场心理深入了解职场心理动态,识别内心冲突,优化工作心态,提升职业满意度。
  • 团队协作促进团队成员之间的理解与信任,提升沟通效率,创造积极的工作环境。

高效时间管理:内外兼修的职场破解之道 通过精力管理与情商提升的双重视角,帮助企业和个人打破时间管理的传统界限,构建高效的职场生态。课程涵盖时间、精力与情商的相互关系,系统性地提升团队协同与个人效率,助力企业在竞争中立于不败之地。

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打通时间管理与精力调配的全新思维

通过九个关键点,构建高效的时间管理与精力调配体系,帮助企业实现战略目标与执行的无缝衔接。
  • 时间与精力的关系

    探索时间与精力之间的互动关系,理解如何在高效时间管理中更好地调配精力。
  • 情商在团队中的价值

    通过高情商沟通,提升团队成员之间的信任与协作,打造和谐的工作氛围。
  • 内心冲突的管理

    识别并解决内心的冲突,提升个人的工作效率和心理健康,做到内外兼修。
  • 职场精力管理策略

    掌握精力管理的实用技巧,帮助团队成员在工作中保持高效状态与积极心态。
  • 高效沟通技巧

    学习高效沟通的策略与技巧,提升团队的沟通效率与工作效果。
  • 心理灵活性

    培养心理灵活性,帮助团队成员更好地应对工作中的变化与挑战。
  • 团队内耗的识别与化解

    通过系统分析,识别团队内耗的根源,采取有效措施加以化解。
  • 行动学习与实践

    结合真实案例进行行动学习,提升学员的实战能力与应变能力。
  • 个人成长与发展

    促进个人在职场中的全面成长,提升市场竞争力与职业发展潜力。

全面提升职场核心能力,走向高效人生

通过系统培训,帮助学员掌握时间、精力与情商的综合管理能力,实现个人与团队的双重提升。
  • 自我时间管理

    学会制定科学的时间管理计划,提升工作效率,确保任务的及时完成。
  • 精力优化

    掌握精力管理技巧,提高工作状态,避免职业倦怠,保持高效的工作热情。
  • 情商提升

    提升情商能力,更好地与同事沟通,化解职场冲突,建立良好的团队关系。
  • 心理调适

    通过心理调适技术,提升个人的心理弹性,增强应对压力和挑战的能力。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,促进团队成员之间的信任与合作,增强团队的凝聚力。
  • 职业发展规划

    帮助学员识别职业发展方向,制定个人发展规划,提升职业竞争力。
  • 应对职场挑战

    学会识别并应对职场中的各种挑战,提升解决问题的能力与决策水平。
  • 积极心态培养

    培养积极心态,保持乐观的工作态度,提升工作满意度与幸福感。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,提高与他人的沟通质量与效率,减少误解与冲突。

解决职场内耗与效率问题的关键策略

通过系统培训,帮助企业识别并解决组织内的内耗与效率问题,提升整体工作效能。
  • 内耗问题

    识别团队内耗的根源,制定有效策略化解冲突,促进团队和谐。
  • 时间利用不当

    帮助团队成员优化时间管理,确保时间有效利用,提升工作效率。
  • 精力分配不均

    通过精力管理技巧,帮助员工合理分配精力,避免疲劳与倦怠。
  • 沟通障碍

    通过情商提升与沟通技巧培训,改善团队沟通质量,减少误解与摩擦。
  • 心理压力

    帮助员工识别并管理心理压力,提高心理韧性与应对能力。
  • 职业发展困境

    通过职业规划与技能提升,帮助员工突破职业发展瓶颈,提升竞争力。
  • 团队协作低效

    通过团队建设与协作培训,提升团队的协作效率与执行力。
  • 工作满意度低

    通过心理调适与情商培训,提高员工的工作满意度,增强归属感。
  • 应对变化能力弱

    提升员工的心理灵活性与应变能力,帮助团队更好地应对变化与挑战。

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