课程ID:33669

鲍臻炜:职场适应课程|助力应届生快速融入职场,开启职业发展新篇章

结合MBTI自我觉察、GROW职业规划与IKIGAI人生价值探索三大工具,帮助应届生清晰定位自我价值,快速适应职场环境,提升职业能力与信心,真正实现从校园到职场的无缝过渡。适合初入职场的年轻人才,助力他们在职场上找到方向与目标,进而实现职业成长与发展。

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曹大嘴老师
  • 自我觉察通过MBTI个性测试,帮助学员深入了解自己的个性特点、优劣势,提升自信心与自我认知能力,从而更好地融入团队。
  • 职业规划借助GROW职业发展模型,指导学员清晰定位职业方向,制定合理的职业发展计划,为未来的职业生涯打下坚实基础。
  • 价值探索利用IKIGAI思维框架,引导学员思考人生意义与职业使命,帮助他们找到个人价值与企业目标的结合点,增强职业归属感。
  • 团队协作通过互动游戏与小组讨论,培养学员的团队合作能力,使他们更好地理解职场的多元化与合作的重要性,提升团队意识。
  • 信心提升通过实践演练与分享,帮助学员建立自信,提升自我推销能力,让他们在职场中获得更多机会与认可。

职场适应的三大关键要素:自我觉察、职业规划与价值探索 为应届生提供全面的职场适应框架,涵盖自我认知、职业目标与人生价值,帮助他们在职场上建立自信与方向,培养长久的职业能力与适应力。

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九大要点打造职场适应力,助你快速融入职场

通过系统化的学习与实践,帮助应届生聚焦职场适应的关键要素,确保他们在职场上不再迷茫,能够有效应对角色转换带来的挑战。
  • 破冰游戏

    通过团队游戏与分享,打破初入职场的紧张感,建立信任与理解,为后续学习奠定良好的基础。
  • 个性测试

    利用MBTI测试,让学员了解自身性格特征,增强自我觉察能力,促进与他人的有效沟通。
  • 职业发展模型

    应用GROW模型,帮助学员制定适合自己的职业发展路径,有效应对职场挑战与机遇。
  • IKIGAI探索

    通过IKIGAI思维框架,鼓励学员思考个人价值与职业方向,提升职业生涯的满意度与成就感。
  • 总结收获

    在课程结束时,学员总结所学内容与感悟,为下一阶段的工作目标设定明确方向。
  • 角色扮演

    通过角色扮演活动,模拟真实职场场景,增强学员应对各种职场挑战的能力。
  • 小组练习

    通过小组合作,促进学员之间的交流与学习,提升团队协作能力与归属感。
  • 分享交流

    鼓励学员分享个人体验与收获,增强互动与学习效果,共同成长。
  • 展望未来

    引导学员对未来职业发展进行展望,激发他们的积极性与主动性,确保持续成长。

锻造职场适应力,提升职业竞争力

通过全面的学习与实践,学员能够在职场上快速适应变化,提升个人能力与职业素养,为未来发展打下坚实基础。
  • 增强自我认知

    通过MBTI测试,提升对自我的理解,找到适合自己的发展路径。
  • 清晰职业方向

    利用GROW模型,帮助学员明确职业目标,制定切实可行的职业发展计划。
  • 提升沟通技能

    通过游戏与角色扮演,增强学员的沟通能力与团队协作意识,促进职场人际关系的良性发展。
  • 发现价值与使命

    通过IKIGAI探索,帮助学员找到个人价值与职业目标的结合点,提升工作动力。
  • 建立职场信心

    通过实践与分享,增强学员的自信心,使他们更敢于展示自我,争取更多机会。
  • 掌握实用工具

    提供可持续使用的工具,帮助学员在未来的职业生涯中持续应用,终身受益。
  • 适应职场文化

    帮助学员理解职场的多元文化,建立团队合作意识,融入不同的工作环境。
  • 提升决策能力

    通过角色扮演与案例分析,增强学员的分析与决策能力,提升职业素养。
  • 展望职业未来

    引导学员思考未来职业发展,为其职业生涯的长远规划打下基础。

应对职场挑战,提升组织竞争力

通过系统化的学习与实践,帮助企业解决新员工适应期的各种挑战,提升整体团队的协作与效率。
  • 缺乏实践经验

    通过实战演练与案例分析,帮助应届生快速积累职场经验,缓解入职后的不适感。
  • 目标方向不清

    利用GROW职业发展模型,帮助学员明确职业方向,制定合理的职业规划,实现目标导向的成长。
  • 自我定位困难

    通过MBTI自我觉察,帮助学员认识自我特点与职场优势,提升自我定位能力。
  • 团队协作不足

    通过团队游戏与互动,增强学员的团队意识与协作能力,提升整体工作效率。
  • 缺乏自信心

    通过实践和分享,增强学员的自信心,使他们在职场中更为主动与积极。
  • 沟通能力欠缺

    通过角色扮演与小组讨论,提升学员的沟通能力,改善职场交流效果。
  • 适应多元文化

    通过多元化的学习方式,帮助学员理解职场文化,增强适应能力。
  • 职业发展迷茫

    通过IKIGAI价值探索,帮助学员理清职业目标,提升对未来发展的信心。
  • 缺乏成长路径

    提供可持续使用的工具与方法,帮助学员在职业生涯中不断调整与发展。

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