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张铸久:销售人员内训|提升销售力,打破业绩瓶颈,实现业绩倍增

聚焦销售人员的核心能力,通过系统的培训,帮助企业提升销售团队的专业素养与实战技巧。在瞬息万变的市场环境中,学会快速洞察客户需求、掌握有效的沟通技巧及应对策略,助力企业建立良好的品牌形象与客户关系。适合一线销售人员,特别是希望提升销售业绩的团队。

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曹大嘴老师
  • 销售心态树立积极的销售心态,激发销售人员的潜力与激情,明确销售目标,提升成交的信心与决心。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,学习如何与不同类型的客户建立良好的关系,提升客户满意度。
  • 客户需求洞察深入理解客户的需求与购买动机,灵活运用提问技巧,精准把握客户心理,提升成交率。
  • 销售流程熟悉终端销售的系统流程,掌握从接待到成交的各个环节,确保销售过程高效顺畅。
  • 售后管理构建良好的客户关系管理,提升售后服务质量,增强客户忠诚度,促进二次销售。

打破销售瓶颈:构建高效终端销售体系 精准终端销售课程通过六大模块,系统提升销售人员的综合能力,助力业绩增长。涵盖销售心态、沟通技巧、客户需求洞察、销售流程以及售后管理等内容,为一线销售人员提供全面的实战指导。

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销售力全方位提升,助力业绩持续增长

通过九大重点模块,全面提升销售人员的能力与素质,确保销售策略有效落地,实现业绩的持续增长。
  • 职业意识

    树立正确的职业意识,明确销售人员的责任与使命,提升个人形象与职业素养,增强客户信任感。
  • 事前准备

    做好事前准备,熟悉产品知识与客户需求,确保销售过程中的流畅与高效。
  • 引导沟通

    运用感染力与服务语言,引导客户沟通,提升客户对产品的兴趣与认同感。
  • 需求探秘

    探索客户在消费过程中的心理活动,识别潜在需求,为精准推荐打下基础。
  • 销售流程

    掌握终端销售流程,灵活运用提问与呈现技巧,提升成交的成功率。
  • 异议处理

    运用LSCPA模型有效处理客户异议,消除成交障碍,达成销售目标。
  • 交易完成

    掌握有效的成交方法与附加销售技巧,争取关联销售,提升销售业绩。
  • 顾客关系管理

    构建良好的售后服务机制,提升客户的满意度与忠诚度,为企业的长期发展奠定基础。
  • 持续提升

    通过不断学习与实践,提升自身的市场竞争力与专业能力,实现个人与企业的共同成长。

掌握销售核心能力,提升业绩与服务质量

通过系统学习与实践,销售人员将掌握一系列核心销售技能,提升客户服务质量,实现销售业绩的稳步增长。
  • 销售技巧

    学习并掌握多种销售技巧,提升现场销售的能力与自信,确保成交率的提高。
  • 客户沟通

    掌握与客户沟通的艺术,提升交流的有效性,增强客户的购买意愿。
  • 需求识别

    能够快速识别客户需求,制定个性化的解决方案,为客户提供更好的服务。
  • 心理洞察

    深入了解客户的购买心理,灵活调整销售策略,提升成交的成功率。
  • 异议处理

    有效应对客户异议,掌握处理技巧,提高客户满意度与信任度。
  • 售后服务

    建立良好的售后服务意识,提升客户的满意度与忠诚度,促进二次销售。
  • 团队协作

    增强团队合作意识,提升销售团队的整体战斗力,实现业绩的集体突破。
  • 职业素养

    树立良好的职业形象,提升个人素养与专业度,增强客户的信任感。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,不断提升自己的职业能力与市场敏感度。

解决销售瓶颈,提升团队整体表现

通过全面的培训与指导,帮助企业解决销售团队面临的各种问题,实现业绩的稳步增长。
  • 销售心态

    帮助销售人员树立积极的心态,消除负面情绪,提升业绩的信心与决心。
  • 客户沟通

    解决销售人员在与客户沟通中的障碍,提升交流的有效性与满意度。
  • 需求识别

    帮助销售人员快速识别客户需求,确保销售策略的精准与有效。
  • 销售流程

    优化销售流程,确保各个环节的高效衔接,提升成交率。
  • 异议处理

    提供有效的异议处理技巧,消除成交障碍,保证销售目标的达成。
  • 售后管理

    建立完善的售后服务机制,提升客户的满意度与忠诚度,促进持续销售。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,提升集体销售的整体实力,实现协同作战。
  • 职业素养

    提升销售人员的职业素养,树立良好的企业形象,增强客户的信任感。
  • 持续提升

    培养持续学习的意识,帮助销售人员在市场竞争中保持领先。

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