课程ID:33503

周黎明:团队管理课程|提升团队效能,打破业绩瓶颈的必修课

在竞争愈加激烈的市场环境中,企业的成功不仅依赖于个体的努力,更在于团队的协同与高效运作。借助于系统的团队管理技能与工具,帮助管理者领悟高绩效团队的构建与管理之道。通过结合实际案例与互动式学习,推动团队成员的成长与绩效提升,助力企业实现可持续的发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队建设探索如何组建一支具有高效协作与创新能力的团队,明确团队组建的四个阶段与成功要素。
  • 激励机制学习如何设计合理的激励制度,激发团队成员的积极性与创造力,实现团队目标的高效达成。
  • 沟通管理掌握有效的沟通技巧,提升团队内部及跨部门的沟通效率,减少误解与冲突,增强团队凝聚力。
  • 绩效提升通过目标管理与执行力提升,帮助企业制定可行的绩效目标,确保团队目标的有效达成与落地。
  • 团队文化构建积极向上的团队文化,提升团队的归属感与战斗力,打造狼性团队的核心价值观。

高效团队建设的关键要素 通过五大核心模块,系统解析高效团队的建设与管理,从人才选拔到团队文化,再到绩效激励,帮助企业理清团队管理的思路与方法,形成有效的执行力与凝聚力。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效团队的九大关键要素

通过对团队管理各个环节的深度剖析,确保从团队组建到绩效提升的每一个环节都能高效对接,形成一个完整的管理闭环。
  • 团队选拔

    通过科学的选人标准和面试技巧,确保团队成员能够实现最佳的人岗匹配,提升团队整体素质。
  • 团队建设阶段

    深入了解团队发展的四个阶段,掌握不同阶段的领导策略与团队需求,确保团队稳定成长。
  • 绩效考核

    制定科学的绩效考核机制,帮助团队明确目标,激发每位成员的潜能,提高整体业绩。
  • 激励策略

    学习多样化的激励方式,结合物质与精神激励,提升团队成员的工作积极性与创造力。
  • 沟通技巧

    提升团队内外沟通的有效性,建立良好的沟通渠道,减少信息传递中的误差与摩擦。
  • 冲突管理

    学习如何有效处理团队内部的冲突,转化为建设性的意见交流,促进团队的健康发展。
  • 文化塑造

    构建积极的团队文化,形成共同的价值观与目标,增强团队的向心力与战斗力。
  • 领导力提升

    培养管理者的领导能力,帮助其在团队中发挥更为重要的引导与激励作用。
  • 执行力提升

    通过系统化的执行管理,确保团队目标的有效落实,形成高效的执行链条。

掌握团队管理的实战技能

通过课程的学习,企业管理者将能够有效应对团队管理中的各种挑战,提升实际管理能力与决策水平。
  • 高效团队构建

    掌握团队组建的完整流程,提升团队的整体协作能力,确保高效运行。
  • 科学激励

    学习设计科学的激励机制,激发团队成员的工作动能,提升整体业绩。
  • 有效沟通

    提升团队成员之间的沟通技巧,促进信息的高效流通,增强团队凝聚力。
  • 绩效管理能力

    通过系统的绩效管理工具,帮助团队成员明确目标,实现业绩的持续提升。
  • 文化建设

    构建积极向上的团队文化,提升团队的归属感与战斗力,形成强大的团队合力。
  • 冲突解决能力

    掌握冲突管理的技巧,帮助团队在面对问题时,能够有效沟通与解决。
  • 领导力提升

    培养管理者的领导能力,提升团队管理的整体效率与效果。
  • 执行力强化

    通过高效的执行力管理,确保团队目标快速落实,形成高效的工作链条。
  • 持续学习

    通过案例分析与互动学习,提升团队成员的学习能力与适应能力,保持团队的持续发展。

解决企业团队管理的核心问题

通过系统的团队管理课程,帮助企业识别并解决在团队建设与管理中面临的各种问题,实现高效运作。
  • 团队协作不畅

    分析团队成员之间的协作问题,提供有效的解决方案,提升整体协作效率。
  • 激励机制缺失

    帮助企业制定合理的激励机制,激发团队成员的工作热情,提升整体表现。
  • 沟通障碍

    识别团队内部与外部沟通中的障碍,提供有效的沟通技巧与策略,确保信息畅通。
  • 绩效目标模糊

    帮助企业明确绩效目标,提供科学的绩效管理工具,确保目标的有效达成。
  • 文化建设不足

    分析团队文化建设的不足之处,提供可行的文化塑造方案,增强团队凝聚力。
  • 冲突频发

    识别团队内部冲突的根源,提供有效的冲突管理策略,促进团队的和谐发展。
  • 管理者角色不清

    帮助管理者明确自身角色与职责,提升其在团队中的引导与激励能力。
  • 执行力低下

    通过科学的执行管理方法,提升团队的执行力,确保各项任务的有效落地。
  • 员工流失率高

    分析员工流失原因,提供有效的留人策略,提升团队的稳定性与战斗力。

相关推荐

  • 周黎明:市场销售培训|打破销售瓶颈,助力企业持续业绩增长

    通过系统化的市场销售体系建设,帮助企业管理者识别市场机会,优化销售组织,提升业绩。结合华为BLM模型与一线实战案例,打造可复制的销售管理方法,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

  • 周黎明:企业内训|打造高绩效团队,提升组织竞争力

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何构建高效的团队管理能力,成为提升业绩的关键。通过系统化的团队管理思维与实战技巧,帮助管理者解决团队建设与绩效提升的难题,实现组织效能的全面升级。适用于各级管理者,助力企业在市场中脱颖而出。

  • 周黎明:高绩效团队培训|打破瓶颈,提升团队效率,助力企业业绩腾飞

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业的成功离不开高效能团队的支撑。通过学习系统的团队管理理论与实践,帮助管理者掌握组建、管理和激励团队的关键要素,推动组织整体效能的提升。结合一线实战案例与有效工具,打造团队的凝聚力与战斗力,实现业绩的快速增长。

  • 周黎明:市场销售课|构建高效销售体系,助力企业稳定增长

    市场销售是企业生存与发展的关键,如何建立一套高效、可持续的销售体系是每位管理者必须面对的挑战。课程结合华为的成功经验,系统传授销售管理的核心模型与实用工具,帮助企业重塑市场销售思维,提升团队业绩,实现自动增长。适合希望提升市场竞争力和管理效率的企业管理者。

  • 周黎明:销售培训|打破传统销售思维,打造以客户为中心的业绩增长引擎

    在竞争加剧、客户需求不断变化的市场环境下,销售人员需要转变思维,关注客户需求,以顾问式销售为导向。通过系统化的培训,帮助企业销售团队建立以客户为中心的销售模式,提升业绩。课程涵盖顾问式销售理论与实战案例,培养销售人员的专业能力与市场敏锐度,助力企业在市场中脱颖而出。

大家在看

  • 周黎明:市场销售培训|打破销售瓶颈,助力企业持续业绩增长

    通过系统化的市场销售体系建设,帮助企业管理者识别市场机会,优化销售组织,提升业绩。结合华为BLM模型与一线实战案例,打造可复制的销售管理方法,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

  • 周黎明:市场销售课|构建高效销售体系,助力企业稳定增长

    市场销售是企业生存与发展的关键,如何建立一套高效、可持续的销售体系是每位管理者必须面对的挑战。课程结合华为的成功经验,系统传授销售管理的核心模型与实用工具,帮助企业重塑市场销售思维,提升团队业绩,实现自动增长。适合希望提升市场竞争力和管理效率的企业管理者。

  • 周黎明:销售培训|打破传统销售思维,打造以客户为中心的业绩增长引擎

    在竞争加剧、客户需求不断变化的市场环境下,销售人员需要转变思维,关注客户需求,以顾问式销售为导向。通过系统化的培训,帮助企业销售团队建立以客户为中心的销售模式,提升业绩。课程涵盖顾问式销售理论与实战案例,培养销售人员的专业能力与市场敏锐度,助力企业在市场中脱颖而出。

  • 周黎明:顾问式销售培训|提升销售团队的客户导向思维,助力业绩飞跃

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业亟需转变销售思维,从产品导向转向客户导向。通过系统学习顾问式销售思维与实用技能,帮助销售团队更好地理解客户需求,快速响应市场变化,提升整体业绩。借鉴20个国内外经典案例与实战工具,助力企业销售转型与业绩增长。

  • 周黎明:市场销售培训|重塑销售体系,助力企业快速增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何打造高效的销售体系成为生存和发展的关键。通过系统化的市场销售培训,帮助企业建立一套可持续、可复制的销售模式,提升团队效率,实现业绩的自动增长。结合丰富的实战案例与先进的管理工具,助力企业在变化中保持竞争力。