课程ID:40186

李博钊:沟通表达技巧|提升团队协作力,助力企业高效运营

通过科学的沟通表达技巧,帮助企业管理者和员工有效提升交流能力,构建良好的团队氛围,进而促进企业的整体发展与业绩增长。课程结合心理学与管理学,提供切实可行的沟通策略,助力企业快速提升内部沟通效率。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 心智模式探索个人与组织的心智模型,帮助员工建立积极向上的心态,提升自我认知与团队协作能力。
  • 潜能激发运用教练技术,激发个体潜能,促使员工在工作中发挥更多创造性与主动性,提升工作效率。
  • 责任意识培养员工的责任担当意识,形成良好的团队氛围,促进企业内部的协作与信任。
  • 倾听能力提升员工的倾听技巧,改善内部沟通效果,减少误解与冲突,增强团队凝聚力。
  • 演讲表达训练员工的演讲与表达技巧,帮助他们在各种场合自信地传达观点,提升个人与企业的形象。

沟通表达的关键要素:提升影响力与团队协作的实战指南 在竞争激烈的市场环境中,企业的成功不再仅依赖专业技能,而更多依赖于有效的沟通与表达能力。课程围绕心智模式、潜能激发、责任意识、倾听能力,以及演讲表达五大核心要素展开,通过系统性的教学,帮助企业建立高效沟通机制,实现协同作战,提升整体市场竞争力。

获取课程大纲内训课程定制

聚焦沟通关键点,打造高效团队协作

通过深入分析五大核心模块,帮助企业打通沟通障碍,提升团队协作效率,实现组织内部的高效运作。课程设计兼具理论与实践,确保学员能够灵活运用所学知识,提升沟通与表达能力。
  • 心智模型

    分析个人与组织的心智模型,帮助员工认识自我,提升内在驱动力,促进团队合作。
  • 教练赋能

    通过教练式赋能理念,帮助员工发现自身潜能,激发内在动力,提升工作表现。
  • 责任感培养

    强化员工的责任意识,促使他们在团队中积极主动,形成良好的工作氛围。
  • 高危沟通

    教导员工如何处理高风险沟通,提升面对困难对话时的应对能力,减少沟通障碍。
  • 演讲技巧

    训练学员的演讲与表达能力,帮助他们在公共场合自信表达,提高影响力。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通技巧,增强员工的情商和沟通能力,促进和谐的工作关系。
  • 团队协作

    通过团队活动与讨论,增强团队成员间的理解与信任,提升整体工作效率。
  • 行动力

    通过实践演练,提高员工的行动力与执行力,实现理论与实践的有效结合。
  • 自我认知

    帮助员工深入了解自己的优势与劣势,明确发展方向,促进个人成长与职业发展。

提升沟通能力,塑造高效团队

通过系统的沟通表达技巧训练,学员将能够在各种工作场合自如应对,提高工作效率,推动团队协作,最终实现个人与企业的双重发展。
  • 增强自信

    通过演讲与表达训练,提升个人自信,让学员在各种场合都能自如发声。
  • 改善沟通

    掌握有效的沟通技巧,减少误解与冲突,提升团队协作的效率。
  • 提升情商

    通过非暴力沟通技巧,增强员工的情商,改善人际关系,促进团队氛围。
  • 激发潜能

    通过教练技术,帮助员工挖掘潜能,发挥主动性,提升工作表现。
  • 明确责任

    培养员工的责任感,让他们在团队中积极承担角色,促进合作与信任。
  • 建立信任

    通过倾听与理解,增强团队成员之间的信任,提升团队凝聚力。
  • 提升影响力

    增强学员在工作中的表达与演讲能力,提高个人及团队的影响力。
  • 促进合作

    通过团队练习与讨论,促进成员间的合作,提升整体工作效率。
  • 全面发展

    帮助员工全面提升自我认知,明确职业发展方向,实现个人成长。

解决沟通障碍,提升组织效能

通过系统的沟通表达训练,企业能够有效解决内部沟通不畅、团队协作效率低下等问题,提升整体运营效率,促进组织健康发展。
  • 沟通不畅

    通过非暴力沟通和高危沟通技巧,减少误解与冲突,提高沟通效率。
  • 团队协作低效

    通过团队活动与讨论,增强成员间的理解与信任,提升合作效果。
  • 责任感缺失

    培养员工的责任意识,促进责任担当,提升团队整体执行力。
  • 缺乏自信

    通过演讲与表达训练,提升员工的自信心,增强其在团队中的发言能力。
  • 情绪管理困难

    教授情绪控制与倾听技巧,帮助员工在高压环境中保持冷静,优化沟通效果。
  • 缺乏内驱力

    通过潜能激发与教练技术,助力员工找到内在动力,提升工作积极性。
  • 团队信任不足

    通过倾听与理解的训练,增强团队成员之间的信任,促进和谐工作氛围。
  • 决策效率低

    培养员工的责任感与决策能力,提高团队在关键时刻的反应速度与决策质量。
  • 学习能力不足

    通过系统的知识传授与实操练习,提升员工的学习能力与应用能力。

相关推荐

  • 李博钊:沟通培训|提升团队沟通力,打破职场交流壁垒,助力企业高效运作

    在快速变化的商业环境中,企业的成功越来越依赖于高效的沟通能力。本课程基于杰克·韦尔奇的管理理念,深入探讨沟通的核心要素,帮助职场人士识别沟通中的痛点,掌握实用的沟通工具与技巧。通过对沟通视窗、DISC性格分析及非暴力沟通的学习,提升团队协作的效率,增强员工的工作信心,实现更高质量的成果。适合各类企业的全员参与,打造无障碍的沟通环境。

  • 李博钊:沟通技巧培训|提升沟通力,破解职场瓶颈,构建高效团队协作

    在职场中,沟通是成功的关键。通过深入学习沟通技巧,帮助企业员工提升沟通能力,改善人际关系,建立信任,最终促进团队合作与业务发展。课程结合实战案例与互动练习,致力于解决企业在沟通中遇到的常见问题,从而提升整体工作效率与团队活力。

  • 李博钊:职场沟通课|突破沟通障碍,提升团队协作与市场竞争力

    以杰克·韦尔奇的管理理念为基础,系统解析职场沟通的本质与技巧,帮助企业应对沟通不畅、团队协作低效等问题。通过实战案例分析、工具应用与互动练习,提升员工沟通能力,增强团队凝聚力,形成高效的工作氛围,推动企业持续发展。

  • 李博钊:沟通力提升|打破沟通障碍,重塑职场信任与合作

    在企业管理中,沟通是成功的基石。通过系统化的方法与实用工具,帮助职场人士提升沟通能力,消除误解与隔阂,促进团队协作与客户关系。适用于各层级员工,提升整体工作效率与职场满意度。

  • 李博钊:企业内训|提升沟通力,打破职场壁垒,实现高效协作

    在职场中,沟通是成功的关键。然而,许多人在沟通中却感到无所适从,难以与同事、上级及客户建立有效的联系。通过系统化的沟通技能培训,帮助企业员工突破沟通障碍,提升人际关系,打造高效团队协作。课程结合实战案例与互动练习,让学员在轻松愉悦的氛围中掌握实用的沟通技巧,提升工作效率。适合各层级职员,尤其是希望改善工作沟通的企业团队。

大家在看

  • 李博钊:沟通培训|提升团队沟通力,打破职场交流壁垒,助力企业高效运作

    在快速变化的商业环境中,企业的成功越来越依赖于高效的沟通能力。本课程基于杰克·韦尔奇的管理理念,深入探讨沟通的核心要素,帮助职场人士识别沟通中的痛点,掌握实用的沟通工具与技巧。通过对沟通视窗、DISC性格分析及非暴力沟通的学习,提升团队协作的效率,增强员工的工作信心,实现更高质量的成果。适合各类企业的全员参与,打造无障碍的沟通环境。

  • 李博钊:沟通技巧培训|提升沟通力,破解职场瓶颈,构建高效团队协作

    在职场中,沟通是成功的关键。通过深入学习沟通技巧,帮助企业员工提升沟通能力,改善人际关系,建立信任,最终促进团队合作与业务发展。课程结合实战案例与互动练习,致力于解决企业在沟通中遇到的常见问题,从而提升整体工作效率与团队活力。

  • 李博钊:职场沟通课|突破沟通障碍,提升团队协作与市场竞争力

    以杰克·韦尔奇的管理理念为基础,系统解析职场沟通的本质与技巧,帮助企业应对沟通不畅、团队协作低效等问题。通过实战案例分析、工具应用与互动练习,提升员工沟通能力,增强团队凝聚力,形成高效的工作氛围,推动企业持续发展。

  • 李博钊:沟通力提升|打破沟通障碍,重塑职场信任与合作

    在企业管理中,沟通是成功的基石。通过系统化的方法与实用工具,帮助职场人士提升沟通能力,消除误解与隔阂,促进团队协作与客户关系。适用于各层级员工,提升整体工作效率与职场满意度。

  • 李博钊:企业内训|提升沟通力,打破职场壁垒,实现高效协作

    在职场中,沟通是成功的关键。然而,许多人在沟通中却感到无所适从,难以与同事、上级及客户建立有效的联系。通过系统化的沟通技能培训,帮助企业员工突破沟通障碍,提升人际关系,打造高效团队协作。课程结合实战案例与互动练习,让学员在轻松愉悦的氛围中掌握实用的沟通技巧,提升工作效率。适合各层级职员,尤其是希望改善工作沟通的企业团队。