课程ID:40182

李博钊:沟通技巧内训|提升沟通力,塑造高效团队合作与信任

在企业管理中,沟通是一切工作的基石。通过这次培训,学员将掌握有效沟通的科学方法,提升个人与团队的沟通效率,消除沟通障碍,进而增强团队信任与合作,助力企业发展。融合结构性思维与人性深刻认知,帮助职场人士在各种场合中自信表达,实现高效沟通。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知帮助学员理解不同文化背景下的沟通差异,提升对沟通本质的认知,构建良好的沟通基础。
  • 沟通工具教授实用的沟通工具与技巧,通过案例分析,使学员能够高效开展日常沟通与管理工作。
  • 平等与自由强调人与人之间的平等与自由,培养互相尊重与信任的沟通氛围,提升团队合作效果。
  • 激励与纠错通过科学的反馈机制,帮助管理者在激励员工的同时,有效纠正错误行为,促进团队发展。
  • 授权与赋能教会学员如何有效授权与赋能,培养团队成员的潜能,推动组织的整体成长与发展。

沟通力提升之路:构建有效沟通的实战框架 课程内容围绕沟通的认知、工具、基石以及激励与反馈等模块展开,系统性提升学员的沟通技巧与职场表现。通过案例分析与实战演练,帮助学员掌握核心沟通工具,建立平等与自由的沟通氛围,提升职场沟通的有效性。

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沟通力全景图:九大核心要素助力职场成功

通过对沟通的深入分析与实战演练,帮助学员掌握沟通的九个关键要素,确保在各种职场环境中实现有效沟通。每个要素都经过精心设计,以应对不同的沟通挑战,提升职场表现。
  • 沟通与心智

    探索沟通与心理状态的关系,理解不同心智模式对沟通效果的影响,帮助学员调整自身心态以实现更佳的沟通效果。
  • 低维、中维与高维心智

    分析不同维度的心智模式,帮助学员识别并提升自身沟通能力,达到更高的沟通境界。
  • 激励机制

    讲解如何通过正反馈与科学批评提升员工的积极性,帮助学员掌握有效的激励技巧。
  • 有效授权

    教导学员如何科学合理地进行授权,确保团队成员在各自的岗位上发挥最大潜能。
  • 关键对话

    掌握处理高风险沟通的技巧,确保在关键时刻能够有效沟通,减少误解与冲突。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的原则,通过温和的方式表达需求与感受,建立和谐的沟通环境。
  • 情景模拟

    通过情景模拟训练学员应对各种职场沟通挑战,提升实际操作能力与应变能力。
  • 团队协作

    强调团队内的沟通与协作,帮助学员理解团队沟通的重要性,提升整体执行力。
  • 反馈与成长

    通过反馈机制促进个人与团队的成长,帮助学员认识到沟通在职业发展中的重要性。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统化的学习与实操训练,学员将掌握多种沟通技巧,提升自身职场竞争力。将沟通视为一种艺术,通过灵活运用所学知识,达到更高的职场成就。
  • 提升沟通能力

    学员将掌握多种沟通技巧,能够自信、清晰地表达观点,增进同事间的理解与合作。
  • 改善人际关系

    通过学习沟通视窗的核心要素,学员能够构建更为和谐的人际关系,提升职场氛围。
  • 有效激励团队

    学员将掌握激励技巧,能够有效激励下属,提高团队士气与工作积极性。
  • 科学纠错

    通过科学的反馈机制,帮助学员在批评与纠错中做到对事不对人,提升团队沟通效率。
  • 建立信任

    通过平等与自由的沟通方式,帮助学员在团队中建立信任关系,促进协作与创新。
  • 优化决策能力

    学员将学习如何在沟通中优化决策过程,提升团队在复杂情况下的决策能力。
  • 应对高危沟通

    掌握处理高风险对话的技巧,帮助学员在困难沟通中保持冷静与理智。
  • 增强自我认知

    通过心智模型的学习,帮助学员提升自我认知,明确自身在沟通中的角色与责任。
  • 提升组织效能

    通过有效的沟通与协作,帮助企业提升整体组织效能,实现持续发展。

沟通障碍的终结者:解决职场沟通难题

通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业识别并解决常见的沟通障碍,提升团队的整体沟通能力,从而有效推动业务发展与组织成长。
  • 沟通不畅

    解决团队内部因沟通不畅导致的信息孤岛问题,确保信息流动顺畅。
  • 信任缺失

    通过建立平等与尊重的沟通环境,帮助团队重建信任关系,提升合作意愿。
  • 反馈不及时

    引入科学的反馈机制,确保在适当的时机给予反馈,促进员工成长与进步。
  • 误解频发

    通过非暴力沟通技巧,减少因误解导致的冲突,提升沟通的清晰度与准确性。
  • 团队士气低落

    借助有效的激励策略,提升团队士气,增强成员的工作积极性。
  • 决策效率低

    优化沟通流程,确保团队在决策时能够高效、快速地达成共识。
  • 高风险沟通难

    教授处理高危沟通的技巧,帮助学员在复杂情况下保持冷静,做出理智判断。
  • 人际关系紧张

    通过改善沟通方式,促进同事间的理解与支持,缓解人际关系的紧张。
  • 缺乏沟通技巧

    系统教授各类沟通技巧,提升学员的沟通能力,帮助他们在职场中游刃有余。

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