课程ID:40166

李博钊:职场沟通培训|打破沟通壁垒,提升团队协作与个人影响力

在当今职场中,沟通能力已成为团队凝聚力和执行力的核心。通过系统的沟通技巧与实战演练,帮助企业管理者在高风险场景中有效沟通,实现目标与共识,增强团队的协作能力与个人魅力。适合各类管理人员与骨干人才,助力企业实现高效沟通与协作。

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曹大嘴老师
  • 沟通工具深入理解沟通工具的使用,学习如何运用有效工具改善沟通效果,提升管理效率。
  • 性格分析通过性格分析,掌握不同职场行为风格的沟通方法,提升人际沟通的灵活性与有效性。
  • 沟通视窗理解沟通视窗的四个区域,掌握自我揭示与反馈的重要性,提升员工之间的尊重与信任。
  • 管理情景模拟通过真实的管理情境模拟,提升学员在高压沟通中的应对能力与技巧,增强团队协作。
  • 心智模型建立高效的个人与组织心智模型,提升学员的全局视野与影响力,促进个人与团队的共同成长。

沟通力提升:从理论到实战的全景解析 通过六大模块全面解析沟通的本质与技巧,帮助学员掌握高效沟通的核心工具与方法,提升职场中的沟通能力与团队协作水平。

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沟通能力的全面提升:从工具到心智的全方位训练

通过九个重点模块,系统性地提升学员的沟通能力,帮助企业建立高效的沟通体系与团队协作机制。
  • 高效沟通

    探讨高效沟通与低效沟通的差异,帮助学员识别并改善沟通中的常见问题,提升沟通的效率。
  • 工具掌握

    学习如何运用沟通工具,提升管理者在日常沟通中的灵活性与有效性,促进团队协作。
  • 性格风格

    分析职场中的性格风格,帮助学员根据不同性格进行有效沟通,实现人际关系的优化。
  • 沟通目的

    明确沟通的目的与价值,通过有效的沟通技巧增强团队的凝聚力与执行力。
  • 高危沟通

    掌握高危沟通场景下的处理技巧,提升学员在紧急情况下的应对能力,减少沟通风险。
  • 反馈技巧

    学习有效的反馈技巧,帮助管理者更好地激励团队成员,提升团队的整体绩效。
  • 提问技巧

    掌握提问的艺术,提升学员在沟通中引导对话的能力,促进信息的有效流动。
  • 矛盾处理

    学习如何处理团队内部的矛盾与冲突,提升团队成员之间的信任与合作。
  • 心智提升

    通过心智模型的学习,帮助学员提升自我认知与影响力,促进个人与团队的共同发展。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统学习与实战演练,学员能够掌握高效沟通的技巧,提升自身的职场威信与团队协作能力。
  • 沟通认知

    提升对沟通本质的认知,理解沟通的核心要素与作用,促进人际关系的改善。
  • 工具应用

    掌握多种沟通工具,灵活运用在日常工作中,提升工作效率与团队协作。
  • 情境应对

    通过情境模拟,提升在不同沟通场景中的应对能力,增强工作中的灵活性。
  • 自我提升

    建立自我反馈机制,促进自我认知与成长,提升个人在团队中的影响力。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的信任与协作,提升团队整体的执行力与凝聚力。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理的技巧,减少沟通中的摩擦,促进团队的和谐发展。
  • 影响力提升

    提升学员的个人影响力与领导力,帮助他们在职场中更好地发挥作用。
  • 反馈能力

    提升反馈能力,帮助学员在沟通中更好地激励与指导他人,促进团队成长。
  • 自我揭示

    理解自我揭示的重要性,增强与他人沟通时的透明度与信任感。

解决职场沟通难题,构建高效团队

通过系统的沟通培训,帮助企业解决多种职场沟通难题,提升团队的协作能力与整体效能。
  • 沟通障碍

    识别并解决沟通中的障碍,促进信息流动,减少误解与冲突。
  • 信任缺失

    通过有效的沟通建立信任,促进团队成员之间的理解与支持,增强团队凝聚力。
  • 低效协作

    改善团队协作中的低效问题,促进团队成员之间的高效配合与协作。
  • 冲突频发

    学习处理冲突的技巧,减少团队内部的摩擦,提升团队的稳定性。
  • 沟通技巧不足

    提升学员的沟通技巧,帮助他们在职场中更自信、有效地表达观点。
  • 管理挑战

    为管理者提供有效的沟通工具与方法,帮助他们应对日常管理挑战。
  • 团队士气低落

    通过积极的沟通方式提升团队士气,营造积极向上的团队氛围。
  • 信息不对称

    改善信息共享机制,减少因信息不对称导致的误解与错误决策。
  • 沟通效率低

    提高沟通效率,确保信息的及时传递与反馈,提升整体工作效能。

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