课程ID:40161

李博钊:情商培训|提升沟通力,助力职场竞争力,打破职场瓶颈

在当今快节奏的商业环境中,沟通能力成为职场成败的关键。情商高的人能更好地理解他人、管理情绪,促进团队协作,提升整体绩效。通过系统学习情商的各个维度,学员将掌握高效沟通的技巧,化解职场压力,重塑人际关系,成为职场中的亮眼角色。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过了解和识别自身情绪,增强意识与控制力,为高效沟通打下基础。
  • 情绪管理掌握自我情绪调节的方法,提升处理压力和挑战的能力,促进职场和谐。
  • 他人情感识别增强对他人情绪的敏感度,改善沟通效果,建立良好的职业关系。
  • 真诚表达学习有效的表达技巧,提升沟通的透明度与真诚度,促进双赢合作。
  • 赋能沟通通过积极的沟通方式,激发团队士气,提升整体工作效率。

情商与沟通的全新视角:打造高效团队的关键 本课程深入探讨情商在职场沟通和团队协作中的重要性,通过科学的方法帮助学员提升情商,从而改善工作效率和人际关系。课程将包括情绪管理、自我认知、他人情感识别和赋能沟通等模块,助力学员在职场中获得成功。

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从自我认知到团队协作:情商提升的实战路径

课程重点围绕情商如何影响个人及团队沟通展开。通过深入的案例分析与实践练习,学员将掌握从自我情绪管理到有效沟通的各个环节,形成一套系统的情商提升策略。
  • 情商的重要性

    理解情商在职场沟通及团队合作中的核心作用,打下良好的基础。
  • 自我情绪识别

    通过反思与自我评估,提升对自身情绪的认知能力。
  • 情绪调节技巧

    掌握多种情绪管理策略,以应对职场中的压力与挑战。
  • 有效倾听

    学习积极倾听的技巧,建立良好的沟通桥梁,促进理解与合作。
  • 真诚沟通

    培养真诚表达的能力,提升沟通质量,增强人际关系。
  • 情感推理

    运用情感推理技术,实现双赢的沟通决策,提升团队协作力。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技巧,化解冲突,增进理解。
  • 团队激励

    通过积极沟通,激励团队成员,提升团队凝聚力与执行力。
  • 持续进步

    建立反馈机制,促进个人与团队的持续成长与发展。

提升职场竞争力,掌握情商与沟通的核心技能

参与者将收获系统的情商与沟通能力提升策略,通过实践与案例分析,真正实现理论与实际的结合,提升职场竞争力。
  • 情商认知

    深刻理解情商对职场沟通的影响,提升自我认知能力。
  • 情绪管理

    掌握情绪调节和管理策略,增强面对职场挑战的应对能力。
  • 沟通技能

    提高沟通技巧,能够更有效地表达思想与情感,增进理解与信任。
  • 团队协作

    通过情商提升,增强团队协作能力,提升整体工作效率。
  • 人际关系

    改善人际关系,建立和谐的职场氛围,提升工作满意度。
  • 积极影响

    培养积极影响他人的能力,成为职场中的正能量推动者。
  • 决策能力

    通过情感推理实现双赢决策,提高决策的有效性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进个人与团队的不断进步。
  • 职业发展

    为职业生涯发展打下坚实的情商基础,助力职场晋升。

解决职场沟通难题,提升团队协作能力

通过情商培训,企业能够有效解决沟通障碍,提升团队的协作效率与整体绩效,创造一个更加和谐的工作环境。
  • 沟通障碍

    识别并化解职场中的沟通障碍,提升信息传递的有效性。
  • 团队凝聚力不足

    通过情商提升团队合作精神,增强凝聚力与向心力。
  • 压力管理

    帮助员工有效管理工作压力,提升工作满意度与效率。
  • 人际关系紧张

    通过改善沟通技巧,缓解人际关系紧张,促进和谐氛围。
  • 低效决策

    提升情感推理能力,促进高效决策,达成团队共识。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈与沟通机制,促进持续改进与发展。
  • 情绪冲突

    通过情绪管理技巧,减少情绪冲突,提升团队合作的稳定性。
  • 缺乏真诚沟通

    帮助员工掌握真诚表达的技巧,提升沟通的透明度与信任度。
  • 职场竞争力不足

    通过情商提升,增强职场竞争力,为员工职业发展助力。

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