课程ID:40156

李博钊:职场沟通培训|打破职场壁垒,提升团队协作与个人魅力

在职场中,有效的沟通能力是成功的关键。通过系统化的培训,帮助员工识别沟通障碍、优化沟通习惯、掌握多元沟通技巧,提升职场威信与个人魅力。借助真实案例和互动实战,让学员在轻松愉悦的氛围中,掌握职场沟通的核心技能,助力企业构建高效协作的团队文化。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别深入剖析沟通障碍的成因,帮助学员掌握有效识别与规避沟通风险的方法,确保信息的顺畅传递。
  • 沟通模型应用系统掌握4A沟通模型,通过结构化的思维提升沟通效率,降低沟通成本,确保信息传递的精准与高效。
  • 情商与人际关系了解情商在职场沟通中的重要性,通过情商模型帮助学员建立更好的职场人际关系,提升团队的凝聚力。
  • 多元沟通技巧熟练掌握与上下级、跨部门沟通的策略,打破沟通壁垒,促进团队的有效协作与信息共享。
  • 认知格局拓展重塑对沟通力的理解,以全新视角审视职场生态,拓宽职业发展的视野,提升个人的职业竞争力。

沟通力提升之路:从障碍识别到高效协作 在职场的复杂环境中,沟通力不仅是传递信息的工具,更是推动团队合作和个人发展的动力。通过识别沟通障碍、掌握沟通模型、优化沟通习惯等多个维度,引导学员在实践中提升沟通技能,形成高效的沟通闭环。适合各类企业员工,尤其是希望增强团队协作力的团队。

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九大关键环节,全面提升职场沟通能力

通过深入分析职场沟通的各个环节,帮助学员从根本上掌握高效沟通的精髓。每个环节都将通过实际案例和互动演练,让学员在享受学习的过程中,切实提高沟通能力,达到高效工作的目标。
  • 沟通的本质

    深度解析沟通的定义与成本,帮助学员全面理解沟通的重要性,为后续学习打下坚实基础。
  • 明确沟通目的

    引导学员在沟通中确立明确的目标,确保信息传递的准确性与完整性,促进有效的情感交流。
  • 互动效果分析

    学习如何应对职场中的冲动沟通,避免内耗,通过共赢策略实现团队协作的最大化。
  • 沟通模型的构建

    掌握构建沟通闭环思维的方法,通过评估与调整,确保沟通目标得以实现。
  • 沟通频道优化

    分析不同沟通频道的特点,帮助学员选择适合的沟通方式,确保信息的有效传递。
  • 性格分析与沟通

    通过DISC性格分析,帮助学员识别和理解身边同事的沟通风格,提升团队的协作能力。
  • 沟通视窗的应用

    利用沟通视窗工具,放大公开区,增进团队信任与合作,提升沟通的效果与质量。
  • 高效倾听技巧

    掌握高效倾听的策略,增强沟通的深度与广度,提升个人与团队的沟通效果。
  • 积极反馈与行为塑造

    学习如何运用反馈机制塑造团队的积极行为,提升整体的工作效率与团队氛围。

掌握职场沟通的核心技能,提升团队协作能力

通过系统的学习,学员将掌握职场沟通的核心技能,提升团队协作能力,增强个人在职场中的影响力与威信。
  • 沟通障碍识别

    学会识别和分析沟通中的障碍,使信息传递更加顺畅,避免不必要的误解与冲突。
  • 4A沟通模型

    全面掌握4A沟通模型,确保沟通的有效性与高效性,降低沟通成本。
  • 情商提升

    深入理解情商在职场沟通中的作用,建立良好的职场人际关系,提升团队的凝聚力。
  • 多元沟通技巧

    熟练运用多元沟通技巧,打破沟通壁垒,促进团队之间的协作与配合。
  • 认知拓展

    拓宽对沟通力的认识,提升个人的职业竞争力和市场适应能力。
  • 高效倾听

    掌握高效倾听的技巧,增强与他人的情感连接,提升沟通质量。
  • 反馈机制应用

    学习运用反馈机制,提升团队的积极性与工作效率,塑造良好的团队氛围。
  • 自我反思与提升

    通过自我反思提升沟通能力,持续优化个人与团队的沟通表现。
  • 战略性沟通

    学会在不同场合下运用战略性沟通,推动工作进展,达成业务目标。

解决职场沟通困扰,提升团队效能

通过专业的培训,帮助企业团队解决沟通中常见的问题,提升团队协作能力,增强工作效率。
  • 沟通障碍

    识别沟通中存在的障碍,制定有效的解决方案,确保信息的顺畅传递。
  • 沟通成本高

    通过4A沟通模型的应用,降低沟通成本,提升沟通效率,确保信息传递的准确性。
  • 团队内耗

    分析内耗产生的原因,提出有效的沟通策略,促进团队之间的和谐与协作。
  • 情绪管理不足

    学习情商提升技巧,帮助学员有效管理情绪,建立良好的职场人际关系。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,提升团队的积极性与工作效率,塑造良好的团队氛围。
  • 沟通不畅

    通过优化沟通频道和技巧,确保信息的有效传递,避免因沟通不畅导致的误解。
  • 个人魅力不足

    提升职场威信与个人魅力,通过高效沟通增强自身在团队中的影响力。
  • 缺乏团队协作

    通过多元沟通技巧的应用,促进团队之间的协作与配合,提升整体工作效率。
  • 认知局限

    拓宽对沟通力的认识,提升个人的职业竞争力和市场适应能力。

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