课程ID:33726

刘寻:工作动力提升|重燃职场激情,实现职业突破

在竞争日益激烈的职场中,如何重燃动力和激情是每位职业人士面临的挑战。通过科学的心理技巧和实用策略,帮助员工提升工作表现,打破职业瓶颈,实现更高的职业目标。这一系列课程专为希望在职场中持续成长的个体设计,助力他们在挑战中找到动力,创造幸福感和成就感。

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曹大嘴老师
  • 目标管理明确个人职业目标的重要性,并通过互动活动制定切实可行的目标规划,帮助学员聚焦未来发展方向。
  • 工作动机探索工作动机的核心要素,学会自我评估和制定个性化的动机提升计划,确保持续的工作热情。
  • 职业倦怠识别职业倦怠的迹象和影响,分享有效的策略来预防和克服倦怠,重建工作激情。
  • 职业规划通过系统化的步骤和工具帮助学员制定职业规划,明确未来的职业愿景和路径。
  • 情绪智慧提升情绪智慧的能力,掌握情绪管理策略,并在职场中有效应用,改善沟通和人际关系。

重塑工作动力,提升职业表现 通过深入分析和实战经验,课程涵盖了心理学的多个维度,帮助学员从根本上理解和提升工作动力、情绪管理和人际关系技巧。内容紧密结合实际,确保学员能够在职场中灵活运用所学知识,实现职业生涯的突破。

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九大核心模块,助力职业发展

课程内容涵盖九大核心模块,通过系统化学习和实践,帮助学员全面提升职业素养和应对能力。每个模块都紧密结合实际案例,确保学员能够将理论与实践相结合,有效应对职场挑战。
  • 目标设定

    通过互动活动帮助学员明确职业梦想,制定相应的目标规划,为职业发展奠定基础。
  • 动机激发

    深入了解工作动机的重要性,学习如何保持和增强工作动机,提升工作效率。
  • 倦怠应对

    识别职业倦怠的影响,分享有效的策略,帮助学员重燃工作热情,提升职业满意度。
  • 职业愿景

    引导学员创造个人的职业愿景,并制定可行的职业规划,明确未来发展路径。
  • 价值观探索

    探索个人价值观与职业成功的关系,帮助学员发现和应用自身价值观。
  • 情绪管理

    学习情绪管理的策略和技巧,提升情绪智慧,改善工作和生活质量。
  • 人际沟通

    掌握有效的沟通技巧,改善人际关系,增强团队协作能力。
  • 创新思维

    培养创新能力,学习有效的问题解决策略,提升职业竞争力。
  • 行动计划

    制定个人行动计划,确保所学知识能够在实际工作中得到应用,形成持续的职业成长。

掌握职场核心技能,提升职业竞争力

经过系统学习,学员将掌握一系列职场核心技能,提升个人职业竞争力和市场适应能力。在实际工作中能够灵活运用所学知识,有效应对各种职场挑战。
  • 提升工作动力

    通过有效的心理技巧,学会重新点燃工作激情,提升工作动力。
  • 改善职业表现

    掌握应对职场挑战的方法,提高工作效率,创造更多成功机会。
  • 增强情绪管理

    学会更好地管理情绪,减轻工作压力,提升生活质量。
  • 提升人际关系技巧

    改善沟通能力,增强与同事、上司和客户之间的合作能力。
  • 实现职业目标

    明确职业目标,制定可行计划,助力个人职业发展。
  • 提高自信与自尊

    培养自信心,提升自尊感,更好地应对职场挑战。
  • 培养创新能力

    掌握创新思维,提升问题解决能力,推动职业发展。
  • 制定行动计划

    形成明确的行动计划,将所学知识应用于实际工作中。
  • 增强团队协作能力

    通过改善人际关系和沟通技巧,提升团队协作效果。

解决职场挑战,提升组织效能

通过系统化的内训课程,企业能够有效解决多个职场难题,提升整体组织效能,增强员工满意度和忠诚度。
  • 工作效率低下

    通过提升员工工作动力和情绪管理能力,显著提高工作效率和项目完成度。
  • 员工健康问题

    有效的情绪管理和压力减轻策略有助于降低员工患病率,改善员工健康。
  • 团队协作不足

    通过提升人际关系技巧和沟通能力,改善团队内协作,增强团队效能。
  • 员工流失率高

    提升员工满意度和忠诚度,降低流失率,吸引和保留优秀人才。
  • 职场倦怠现象

    通过识别和应对职业倦怠,帮助员工重燃工作激情,提高整体工作氛围。
  • 缺乏职业发展路径

    通过职业规划和目标设定,帮助员工明确发展方向,增强职业发展的信心。
  • 创新能力不足

    培养创新思维和问题解决能力,提升团队在职场中的竞争力。
  • 缺乏积极工作环境

    通过文化建设和积极的工作氛围,提升员工幸福感和工作满意度。
  • 应对职场压力不足

    通过情绪智慧的提升,帮助员工有效应对职场压力,保持良好的心理状态。

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