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董雨:有效沟通培训|打破沟通障碍,提升团队协作与个人影响力

在职场中,沟通不畅常常导致合作障碍,影响团队效率与个人发展。通过深入剖析沟通的本质,结合“全脑沟通模型”,帮助企业员工掌握有效沟通技巧,实现目标达成与愉悦交流,提升组织内的合作氛围与个人影响力。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入剖析沟通的核心要素,理解其在职场中的重要性,帮助学员意识到沟通中的盲区。
  • 全脑沟通模型结合左脑与右脑的优势,设计出既关注任务又重视人际关系的沟通方式,提升沟通效果。
  • 目标设定教会学员如何在沟通中明确目标,避免误区,确保沟通的有效性与针对性。
  • 情感表达强调在沟通中关注自身和对方的情感,增强理解与信任,促进良好的人际关系。
  • 请求表达帮助学员掌握清晰且具体的请求表达方式,提升谈判与合作的成功率。

有效沟通的全面提升:从理论到实践 通过系统学习有效沟通的本质与技巧,参与者将深入理解沟通的核心要素,掌握全脑沟通模型的应用方法,提升与他人交流的能力,增强团队协作精神,推动个人职业发展。

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提升沟通能力,推动团队协作与个人发展

通过九个关键点,系统性提升学员的沟通能力,解决日常工作中遇到的沟通障碍,实现更高效的团队协作与个人影响力。
  • 自我觉察

    通过测评工具,帮助学员识别自身的沟通风格与偏差,提升自我认知。
  • 沟通目标

    学习如何在沟通中设定清晰的目标,确保信息传递的有效性。
  • 情绪管理

    掌握情绪控制技巧,提升在沟通中的稳定性与互动质量。
  • 需求表达

    有效表达个人需求,避免误解与冲突,促进合作。
  • 反馈技巧

    学习如何给出和接收反馈,提高沟通中的互动性与建设性。
  • 冲突解决

    通过沟通技巧,帮助学员有效化解冲突,促进团队和谐。
  • 团队协作

    增强团队成员间的沟通与信任,提升整体协作能力。
  • 人际关系

    拓展人脉与关系网,通过有效沟通建立良好的职业形象。
  • 职业竞争力

    提升个人的职业竞争力,帮助学员在职场中脱颖而出。

掌握高效沟通技巧,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握一系列实用的沟通技巧,提升个人在职场中的影响力与合作能力。
  • 有效表达

    学员能够清晰地表达自己的观点和需求,避免误解与冲突。
  • 倾听技巧

    提升倾听能力,更好地理解他人观点,增强团队沟通的有效性。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,提升沟通中的情绪智商,减少冲突。
  • 目标达成

    通过明确的目标设定,确保沟通的针对性与有效性。
  • 信任建立

    通过有效沟通,增强与同事之间的信任感,促进团队氛围。
  • 反馈能力

    学员能够给予和接收有价值的反馈,促进个人与团队的成长。
  • 人际关系

    通过有效的沟通技巧,拓展人际交往,建立良好的职业网络。
  • 解决问题

    增强解决问题的能力,通过沟通分析问题根源并提出解决方案。
  • 职业发展

    提升职业竞争力,为未来职业发展打下坚实基础。

打破沟通障碍,提升团队合作与效率

通过专业的培训,帮助企业识别并解决常见的沟通问题,提升团队协作与整体工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并解决日常工作中遇到的沟通障碍,促进信息流畅传递。
  • 团队冲突

    通过有效沟通技巧,减少团队内部冲突,提升协作效率。
  • 目标模糊

    帮助团队明确沟通目标,避免因目标不清而引发的误解。
  • 人际关系紧张

    通过沟通技巧,改善人际关系,增强团队凝聚力。
  • 情绪失控

    教授情绪管理技巧,帮助学员在沟通中保持冷静与理智。
  • 信息不对称

    解决信息传递中的不对称问题,确保所有团队成员了解关键信息。
  • 反馈缺失

    鼓励有效反馈的文化,提升团队整体沟通质量。
  • 沟通方式单一

    帮助学员掌握多种沟通方式,提升沟通的灵活性与适应性。
  • 职场竞争力不足

    提升学员的沟通能力,为其职业发展提供竞争优势。

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