课程ID:40144

李博钊:沟通能力培训|提升职场效能,让沟通成为你的竞争力

在职场中,沟通能力的高低直接影响着管理者的效能与团队的协作。通过模拟真实情境与激烈的团队PK,参与者将体验沟通中的关键时刻,学习有效沟通的技巧,提升职场影响力与魅力,为个人和团队的成功奠定基础。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别并解决沟通中常见的障碍,增强沟通的顺畅性和有效性。
  • 沟通模型掌握4A沟通模型,提升沟通效率,减少信息传递中的误差。
  • 人际关系通过性格分析,理解不同个体的沟通风格,优化团队协作。
  • 反馈机制学习有效的反馈技巧,促进团队成员之间的理解与信任。
  • 团队协作通过沟通视窗理论,增强团队的协作能力,提升整体工作效率。

沟通力的全景图:从认知到实践的系统提升 课程围绕沟通的本质、工具与实战技巧展开,帮助学员全面理解沟通的核心要素与应用场景。通过案例分析与互动环节,学员将掌握有效沟通的策略,提升职场适应与发展的能力。

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深度解读沟通:九大要点提升职场沟通能力

通过系统的学习与实战演练,帮助学员掌握职场沟通的精髓,从而在复杂的职场环境中游刃有余,推动个人与团队的双重成长。
  • 沟通的定义

    深入理解沟通的多重含义及其在职场中的重要性,明确沟通的目标与效果。
  • 沟通的成本

    分析沟通过程中的时间、精力和资源成本,学会优化沟通策略。
  • 互动效果

    探索沟通中的互动模式,识别冲突与共赢的策略,提升沟通效果。
  • 高效沟通工具

    掌握各种沟通工具和技巧,使沟通更高效,信息更准确。
  • 性格分析

    通过DISC性格分析,理解不同性格对沟通的影响,优化沟通策略。
  • 沟通视窗

    利用沟通视窗理论,增强自我认知与他人理解,提升沟通的透明度。
  • 高危沟通

    学习在高压环境下进行有效沟通的技巧,确保信息传递的准确性。
  • 反馈技巧

    掌握反馈的正确方式,促进团队成员之间的良性互动。
  • 协同增效

    通过有效的沟通促进团队的协作,实现资源的最优配置。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过本次培训,学员将系统学习沟通的理论与实践,提升个人沟通技能,增强团队协作能力,从而更好地适应职场挑战与机遇。
  • 识别沟通障碍

    能够识别并分析沟通中的障碍,采取有效措施进行改善。
  • 应用沟通模型

    熟练运用4A沟通模型,提升信息传递的效率与准确性。
  • 理解人际关系

    通过性格分析,提升与他人沟通的适应性和有效性。
  • 高效反馈

    掌握有效反馈的技巧,确保信息的及时传递与接收。
  • 团队协作技能

    提升团队内部沟通的效率,增强协作能力与团队凝聚力。
  • 情绪管理

    学习在沟通中控制情绪,保持理性和专业的沟通状态。
  • 沟通策略

    根据不同情境制定相应的沟通策略,确保信息传递的有效性。
  • 沟通自信

    增强在职场中的沟通自信,提升个人的职场影响力。
  • 建立信任

    通过有效沟通建立与同事及客户之间的信任关系。

精准定位问题,提升组织沟通效能

通过系统的培训,帮助企业识别并解决沟通中的痛点,提升整体沟通效能,促进组织的高效运作。
  • 沟通效率低

    识别并改善沟通效率低下的问题,提高信息传达的速度与准确性。
  • 团队协作不畅

    通过提升沟通技能,促进团队成员间的有效协作与支持。
  • 冲突频发

    学习如何在沟通中减少冲突,促进积极的互动与合作。
  • 信息失真

    掌握沟通技巧,确保信息在传递过程中保持准确性与完整性。
  • 职场信任缺失

    通过有效沟通建立信任关系,提升团队的凝聚力与士气。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进信息的双向流通与理解。
  • 沟通策略不明确

    帮助企业制定清晰的沟通策略,提高沟通的针对性与有效性。
  • 情绪管理不足

    提升情绪管理能力,确保沟通中的理性与专业。
  • 执行力不足

    通过提升沟通能力,增强团队的执行力与责任感。

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