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李博钊:沟通力课程|提升团队凝聚力,打破沟通障碍,实现高效协作

在竞争激烈的职场中,沟通力是管理者和员工成功的关键。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,学员将系统掌握沟通技巧,提升职场威信,优化团队合作,确保在关键时刻达成共识,避免冲突。适合中层管理者与核心员工,帮助企业打造高效的沟通文化。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗的概念,帮助学员改善人际关系,建立尊重与信任的基础,促进团队协作。
  • 角色认知明确管理者、领导者与执行者的角色定位,掌握不同角色所需的沟通技能,提升管理效率。
  • 性格分析利用DISC性格分析工具,识别自身和他人的沟通风格,优化职场人际关系,增强团队凝聚力。
  • 激励与批评技能通过学习激励与批评的有效方法,帮助管理者提升下属的工作积极性,打造高效团队。
  • 高危沟通掌握关键对话的处理技巧,提升在高风险情境中进行有效沟通的能力,维护团队稳定。

提升沟通力,构建高效团队协作机制 在现代企业中,沟通能力已成为团队协作的核心。通过深入理解沟通视窗、角色认知、性格分析、激励与批评技能,以及高危沟通处理技巧,学员能够全面提升个人及团队的沟通效率,创造更加和谐的工作环境。

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九大核心模块,构建企业高效沟通体系

课程通过九个模块,系统性地提升学员的沟通能力,从而为企业创造高效的沟通文化,助力团队协作与业务增长。
  • 沟通目的

    明确沟通的目的,帮助学员实现自我揭示与反馈,增强团队成员之间的信任与尊重。
  • 管理者角色

    探讨管理者在沟通中的重要性,帮助学员学会有效授权与支持团队成员。
  • 领导者角色

    分析领导者如何通过沟通创造良好的团队氛围,提升团队的协作能力。
  • 执行者角色

    聚焦执行者在沟通中的作用,帮助学员识别问题并有效解决。
  • 性格风格

    通过DISC分析,帮助学员识别不同性格风格,并制定相应的沟通策略。
  • 二级反馈

    学习如何通过有效的反馈机制提升团队成员的表现,建立积极的工作氛围。
  • 高危沟通

    掌握如何在高风险对话中保持冷静,确保沟通的有效性与安全性。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技巧,增强与他人沟通时的理解与共情能力。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解和应用所学的沟通技巧,促进其在实际工作中的运用。

掌握沟通技巧,提升职场影响力

通过系统的学习,学员将能够有效提升职场沟通技巧,增强团队合作能力,实现自我价值的最大化。
  • 沟通能力提升

    学员将掌握有效沟通的技巧,提升个人在团队中的影响力。
  • 人际关系优化

    通过学习沟通视窗,改善与同事的关系,建立良好的职场氛围。
  • 性格分析能力

    掌握DISC性格分析法,能够识别他人性格特征,优化交流方式。
  • 管理技能提升

    提升管理者的沟通能力,实现高效授权与团队管理。
  • 激励与反馈

    学会激励下属的有效方法,提升团队士气与工作效率。
  • 高危沟通处理

    掌握在高风险情境下进行有效沟通的技巧,维护团队稳定。
  • 非暴力沟通技巧

    培养非暴力沟通的能力,增强团队成员间的理解与信任。
  • 实际案例应用

    通过案例分析,学员能够将理论知识灵活运用于实践中。
  • 持续学习能力

    激发学员持续学习沟通技巧的兴趣,提升自身职场竞争力。

解决企业沟通难题,提升团队效能

通过系统的沟通培训,帮助企业解决内部沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率。
  • 团队协作障碍

    解决团队成员间因沟通不畅而导致的协作障碍,提升团队整体效率。
  • 管理者沟通困境

    帮助管理者克服在授权与沟通中存在的困难,提升管理能力。
  • 高危沟通风险

    有效处理高风险对话,维护团队成员的心理安全与信任。
  • 员工激励不足

    通过学习激励与反馈技巧,提升员工的工作积极性与主动性。
  • 职场人际关系紧张

    改善职场人际关系,建立和谐的工作氛围,促进团队合作。
  • 沟通方式单一

    通过多样化的沟通技巧训练,促进沟通方式的灵活运用。
  • 缺乏沟通工具

    引入沟通视窗等工具,帮助学员掌握有效的沟通策略与方法。
  • 知识共享不足

    促进团队成员之间的知识共享与经验交流,提升团队整体能力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助团队成员不断改进与成长。

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