课程ID:40132

李博钊:沟通力提升|打破沟通壁垒,重塑团队凝聚力与执行力

在当今竞争激烈的职场环境中,团队的协作能力至关重要。有效的沟通不仅能提升工作效率,更能增强团队的向心力和凝聚力。通过本课程,学员将掌握高效沟通技能,学会在关键对话中保持冷静,从而最大限度地减少误解与冲突,提升职场威信与魅力。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗的理论与实践,学员能够改善人际关系,增进相互理解,减少误解与冲突,推动团队合作向前发展。
  • 角色认知深入理解管理者、领导者和执行者的角色,掌握不同情境下的沟通技巧,以促进团队氛围与执行力。
  • DISC性格分析通过DISC性格分析工具,学员能够识别自身及他人的沟通风格,优化沟通策略,实现知己知彼的效果。
  • 激励与批评掌握有效的激励技巧与批评艺术,学员将能够提升下属的工作积极性,促进团队绩效改进。
  • 高危沟通掌握高危沟通的处理技巧,帮助学员在关键时刻保持冷静,有效应对情绪化的对话,维护良好的工作关系。

沟通力的全面提升:从认知到实战的系统化训练 课程通过深入分析沟通的本质与技巧,帮助学员构建全面的沟通能力。内容涵盖沟通视窗的应用、角色认知的提升、性格分析的理解及高危沟通的应对策略,确保学员掌握实用的沟通技能,提升职场竞争力。

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九大核心模块,打通沟通与管理的全链条

通过九个针对性的模块,课程覆盖从基础沟通技巧到复杂情境下的高效对话,帮助学员全面提升沟通能力与管理水平。
  • 沟通的工具化

    理解沟通不仅是一种能力,更是一种可以工具化的技能,通过有效的方法提升沟通效率。
  • 改善人际关系

    通过沟通视窗的应用,学员将学会如何改善人际关系,建立相互尊重与信任的工作环境。
  • 管理者的沟通角色

    深入探讨管理者在团队中的沟通角色,帮助学员更好地执行管理职责。
  • 性格分析与沟通

    掌握DISC性格分析,学员能够更好地理解与他人的沟通风格,从而调整沟通策略。
  • 反馈与激励机制

    学习如何通过有效的反馈与激励,促进团队成员的成长与绩效提升。
  • 高危沟通技巧

    掌握在高压力场合下进行有效沟通的策略,提升处理复杂对话的能力。
  • 领导者的沟通艺术

    通过案例分析,了解成功领导者的沟通方式,提升个人领导力和影响力。
  • 团队氛围的塑造

    学习如何通过沟通塑造积极的团队氛围,增强团队的凝聚力与战斗力。
  • 冲突解决能力

    培养学员在面对冲突时的应对能力,学会有效化解矛盾,维护团队和谐。

深耕沟通能力,提升团队协作与绩效

通过系统的学习与实践,学员将能够有效提升自身的沟通能力,进而推动团队的协作与绩效提升。
  • 沟通力提升

    具备高效沟通的能力,能够在复杂的职场环境中游刃有余。
  • 提升职场威信

    通过良好的沟通技巧,增强个人在职场中的影响力与威信。
  • 改善团队合作

    通过有效沟通,促进团队成员之间的理解与合作,提升团队整体绩效。
  • 情绪管理能力

    提升在高压情境下管理情绪的能力,更加从容地应对职场挑战。
  • 人际关系优化

    通过沟通视窗的应用,改善人际关系,建立信任与尊重的工作氛围。
  • 高效反馈技能

    掌握高效的反馈技能,促进团队成员的成长与发展。
  • 冲突处理能力

    培养在面对冲突时的应对策略,有效化解职场矛盾。
  • 领导力提升

    增强个人的领导力,通过沟通激励团队,推动组织目标的实现。
  • 自我认知提升

    通过DISC性格分析,提升自我认知,理解自身及他人的沟通风格。

解决沟通难题,提升团队效能

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决沟通障碍,提升团队的协作效能与执行力。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,提供有效解决方案,确保信息的准确传递。
  • 团队凝聚力不足

    通过改善沟通方式,增强团队成员之间的信任与合作,提升团队凝聚力。
  • 冲突频发

    掌握冲突处理技巧,降低团队内冲突发生的频率,维护和谐工作环境。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,促进团队成员的成长与绩效改进。
  • 低效沟通

    优化沟通流程,提升沟通效率,减少资源浪费。
  • 员工参与度低

    通过积极的沟通方式,提高员工的参与感与归属感,提升工作积极性。
  • 领导力短缺

    通过沟通技能培养,提升管理者的领导力,推动团队目标的实现。
  • 团队执行力差

    通过清晰的沟通与角色认知,提高团队的执行力,推动项目顺利进行。
  • 职场信任缺失

    通过有效沟通建立信任关系,增强团队的合作精神与氛围。

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