课程ID:40131

李博钊:职场沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作力与执行力

在现代职场中,沟通能力是团队合作与企业成功的基石。通过系统化的沟通技巧训练,帮助企业管理者和员工在关键时刻有效应对高风险对话,提升沟通的智慧与技巧,促进团队内外的协作与信任。这一培训将为企业打造高效沟通的良好氛围,助力组织实现目标。

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曹大嘴老师
  • 关键对话掌握如何在高风险情境中进行有效沟通,确保信息的准确传达和理解,减少误解与冲突。
  • 非暴力沟通学习如何在沟通中尊重他人的感受与需求,采用非评判性的语言促进对话,建立良好的沟通环境。
  • 沟通视窗通过了解沟通视窗的四个区域,提升自我认知和他人反馈能力,增强职场威信与影响力。
  • 情景模拟通过真实情景的模拟演练,帮助学员在实践中掌握沟通技巧,增强应对不同沟通场景的能力。
  • 心智模型运用高维心智的理念,帮助学员从更高的视角理解沟通的本质,提升领导力和影响力。

构建高效沟通体系,提升组织运作效率 通过对沟通在职场中的重要性的深入剖析,掌握高效沟通的技巧,打破沟通障碍,促进团队协作。课程将涵盖关键对话、非暴力沟通、沟通视窗的建立等重要内容,帮助学员从多个层面提升沟通能力,为个人及团队的高效运作奠定基础。

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高效沟通的全景解析,提升职场竞争力

通过九个重点模块,全面提升学员的沟通能力,帮助他们在职场中更有效地管理人际关系,解决冲突与误解,实现组织目标。
  • 沟通力的重要性

    探讨沟通在团队建设与企业文化中的核心作用,提升学员对沟通力的重视与理解。
  • 高危沟通处理

    学习在高风险对话中如何保持冷静,运用有效的方法处理复杂的沟通情境,确保对话的顺利进行。
  • 尊重与信任

    通过建立尊重与信任的沟通基础,促进团队成员之间的合作与理解,提升整体工作氛围。
  • 反馈机制

    了解如何利用反馈机制改善沟通效果,促进个人与团队的成长与发展。
  • 情景模拟演练

    通过情景模拟,帮助学员将理论知识应用于实际,增强解决问题的能力。
  • 领导力与沟通

    探讨领导者在沟通中的角色,通过有效沟通提升领导力,增强团队的执行力。
  • 沟通障碍的识别

    学习如何识别与克服沟通中的障碍,优化信息流通,提升团队的协作效率。
  • 情绪管理

    掌握在沟通中管理情绪的技巧,避免情绪对沟通结果的负面影响。
  • 持续改进

    通过持续的反馈与学习,提升个人与团队的沟通技能,形成良好的沟通习惯。

掌握职场沟通技能,提升团队效能

通过系统的培训,学员将能够有效应对职场中的各种沟通挑战,提升个人及团队的沟通效率与协作能力,实现更高的工作成果。
  • 有效沟通技巧

    掌握高效沟通的方法与技巧,能够在职场中自信地表达观点,促进团队协作。
  • 冲突管理能力

    具备处理冲突的能力,通过有效的沟通化解矛盾,维护良好的工作关系。
  • 提升影响力

    通过建立威信与信任,提升自身在团队中的影响力与领导力。
  • 自我认知提升

    通过沟通视窗的学习,增强自我认知与他人反馈能力,优化个人沟通风格。
  • 情绪智能

    提高情绪管理能力,能够在高压环境下保持冷静,做出理智的沟通决策。
  • 团队协作

    促进团队成员之间的有效沟通,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 反馈机制运用

    学会利用反馈机制进行有效的沟通,促进个人与团队的成长。
  • 问题解决能力

    通过情景模拟,提升在实际沟通中的应变能力,解决复杂问题。
  • 沟通习惯养成

    通过持续学习与实践,培养良好的沟通习惯,提升整体沟通效率。

解决职场沟通难题,提升组织战斗力

通过系统培训,帮助企业识别并解决沟通中存在的各种问题,提升整体组织的沟通能力与执行力,助力企业实现战略目标。
  • 沟通障碍

    识别并突破团队内部及外部沟通障碍,确保信息流通的顺畅。
  • 冲突频发

    有效处理团队成员间的冲突,促进和谐的工作环境与团队合作。
  • 低效沟通

    优化沟通流程,提升沟通效率,减少因沟通不畅造成的时间浪费。
  • 缺乏信任

    通过建立信任机制,改善团队成员间的关系,提升协作效率。
  • 领导沟通不畅

    增强领导者的沟通能力,确保信息有效传达,提升团队执行力。
  • 情绪干扰

    学会管理与调节沟通中的情绪,避免情绪对沟通效果的负面影响。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的互动与沟通。
  • 团队凝聚力差

    通过有效沟通提升团队凝聚力,增强团队的整体执行力。
  • 沟通效率低

    改善沟通方式,提升沟通效率,促进组织目标的达成。

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