课程ID:40129

李博钊:沟通能力提升|打破沟通壁垒,提升职场竞争力,助力企业高效运作

在职场中,沟通是成功的关键。通过系统化的沟通能力培训,帮助团队打破沟通壁垒,提升内部合作效率,建立良好的上下级关系,增强团队凝聚力。让每位员工都能自信、清晰地表达自己的观点,从而推动业务的持续发展。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知通过深入分析沟通的本质,帮助学员树立正确的沟通观念,理解沟通在职场中的重要性与作用。
  • 性格分析运用DISC性格分析工具,帮助职场人士识别自身及他人的行为风格,从而更有效地进行沟通与合作。
  • 结构性思维教授学员如何运用结构性思维进行信息整理与表达,提升他们在汇报、演讲中的逻辑性与条理性。
  • 人际关系通过掌握沟通技巧,帮助学员改善人际关系,构建信任与尊重的职场环境,增强团队合作精神。
  • 即时表达培养学员在各种场合中即兴发挥的能力,确保他们能够在职场中自信、清晰地表达观点。

沟通能力提升的全景探索 结合结构性思维与实践案例,全面提升职场人士的沟通能力,帮助他们在各类场合中更好地表达自己,深化人际关系。课程涉及沟通认知、性格分析、高效表达等核心模块,旨在培养员工的沟通技巧与自信心。

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沟通能力提升的九大关键点

通过九个重点领域的深入分析与实战训练,帮助学员全面提升沟通能力,确保在职场中灵活应对各种挑战,成为高效沟通的职场先锋。
  • 沟通工具

    介绍各种沟通工具与方法,帮助学员掌握高效沟通的关键技巧,从而提升管理与合作效率。
  • 反馈机制

    强调反馈在沟通中的重要性,培养学员利用反馈来优化沟通效果,与同事保持良好的互动。
  • 公开区与隐私区

    引导学员理解沟通视窗的四个区域,掌握如何有效扩大公开区以提升职场影响力。
  • 演讲技巧

    通过结构化思维训练,帮助学员提升演讲与汇报的能力,使其在各类场合中自信表达。
  • 案例分析

    结合真实案例,帮助学员理解沟通的实际应用与挑战,提升其应对复杂情境的能力。
  • 情感维度

    分析职场沟通中的情感因素,帮助学员在沟通中更加关注情感的表达与理解。
  • 逻辑思维

    培养学员的逻辑思维能力,使其在信息处理与表达时更加清晰、有条理。
  • 团队协作

    强调团队沟通的重要性,培养学员在团队中进行有效沟通的能力,增强团队合作。
  • 职场信任

    通过改善沟通技巧,帮助学员建立良好的职场信任关系,提高工作效率与满意度。

掌握沟通能力,提升职场竞争力

通过这一系列的学习与实践,学员将全面提升自己的沟通能力,具备在多种职场情境中自信表达的能力,成为促进团队合作与业务发展的核心力量。
  • 清晰表达

    学员将能够在各种场合中清晰、准确地表达自己的观点,提升沟通效果。
  • 逻辑思维

    通过训练,学员将养成良好的逻辑思维习惯,使其在信息处理与表达时更加严谨有序。
  • 人际交往

    学员将掌握有效的人际交往技巧,增强与同事及客户之间的信任与合作。
  • 演讲自信

    提升学员在演讲和汇报中的自信心,使其在公开场合中从容应对。
  • 反馈能力

    学员将学会如何有效地提供与接受反馈,促进职场沟通的双向性。
  • 团队协作

    培养学员在团队中进行高效沟通与协作的能力,提高团队整体绩效。
  • 情感理解

    学员将更加敏感于职场中的情感交流,提升人际关系的和谐度。
  • 应变能力

    通过多样化的训练,提升学员在复杂情境中应变与沟通的能力。
  • 职业发展

    高效的沟通能力将助力学员在职业生涯中更快地进步与发展,提升职业竞争力。

解决职场沟通障碍,提升组织效能

通过系统的沟通能力培训,帮助企业识别并解决在沟通中遇到的常见问题,从而提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    帮助企业改善内部沟通机制,减少信息传递中的障碍,提高工作效率。
  • 信任缺失

    通过有效的沟通技巧,增强团队成员之间的信任,提升团队凝聚力。
  • 表达模糊

    培养学员清晰表达的能力,减少因表达不清造成的误解与冲突。
  • 反馈不足

    帮助企业建立良好的反馈机制,使员工能够有效地获取与提供反馈,促进沟通。
  • 团队协作障碍

    通过沟通技巧的提升,促进团队成员之间的有效协作,提升整体团队绩效。
  • 情绪管理

    教授学员如何在沟通中管理情绪,减少冲突,提高沟通的有效性。
  • 职场文化不佳

    通过改善沟通方式,塑造积极的职场文化,提升员工的满意度与归属感。
  • 应对压力

    帮助学员在压力环境中保持冷静,提升在高压下的沟通表现。
  • 缺乏影响力

    通过有效的沟通与表达技巧,提升个人影响力,增强在团队中的话语权。

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