课程ID:40113

贺继征:工会培训|提升职工组织能力,助力企业和谐发展

通过系统化的工会培训,帮助企业工会干部深入理解工会的职能与法律法规,提高民主沟通能力,推动职工民主管理,进而优化企业内部治理,提升整体工作效率与职工满意度。

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曹大嘴老师
  • 工会的产生从经济学与历史角度分析工会的起源,理解其在社会中的重要角色与作用。
  • 工会的性质探讨工会的阶级性、群众性与政治性的有机结合,明确工会在社会中的定位。
  • 工会的职能细化工会在维护、建设、参与与教育等方面的四项职能,全面提升职工的参与感与归属感。
  • 工会法规学习与工会工作相关的重要法律法规,确保工会工作在法律框架内规范开展。
  • 女职工保护强调女职工在职场中的特殊权益与保护,提升企业对性别平等的重视程度。

提升工会效能:构建和谐企业环境的关键 在当前经济与社会快速发展的背景下,工会的作用愈发重要。通过五个核心关键词,深入解析工会的产生、性质、职能与相关法规,帮助企业职工更好地理解工会的社会责任与重要性。

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聚焦五大主题,全面提升工会工作能力

课程围绕工会的产生、职能与法规等五大主题,帮助学员系统掌握工会的基本知识与实际操作能力,提升工会的整体效能。
  • 工会的地位

    解析工会在社会与劳动关系中的重要地位,明确其作为职工权益维护者的角色。
  • 工会的作用

    探讨工会如何作为桥梁纽带,促进企业与职工之间的沟通与协作。
  • 法律意识

    提高工会干部的法律意识,确保工会活动合法合规,维护职工的合法权益。
  • 章程解读

    深入解读工会章程修正案,帮助干部正确理解与执行相关条款。
  • 换届选举

    掌握工会换届选举的步骤与注意事项,确保选举的公正与透明。
  • 经费管理

    学习工会经费的使用与管理,确保资金的合理分配与使用。
  • 女工工作

    提升女职工工作的重视及其特殊权益的维护,促进性别平等。
  • 技能提升

    通过实战演练提高工会干部的组织与协调能力,增强服务职工的能力。
  • 互动交流

    通过互动研讨加深学员对课程内容的理解与应用,促进经验分享与学习。

提升实战能力,增强职工组织效能

通过培训,学员将具备更强的工会工作能力,能够有效推动企业的民主管理与职工权益维护,成为企业发展的有力支持者。
  • 理解工会职能

    深入理解工会的多重职能,能够在实际工作中灵活运用。
  • 掌握法律法规

    熟悉与工会工作相关的法律法规,确保工会活动的合规性。
  • 增强沟通能力

    提升与职工及管理层的沟通能力,促进信息流通与决策透明。
  • 有效管理经费

    掌握工会经费使用管理的原则与方法,确保资金的合理使用。
  • 推动女工权益

    提高对女职工权益的关注与保护,促进企业性别平等的发展。
  • 优化组织结构

    通过学习优化工会的组织结构与运营模式,提高工作效率。
  • 实施换届选举

    能够独立组织与实施工会的换届选举,确保选举的公正性。
  • 提升服务意识

    增强服务职工的意识,提升工会的整体服务能力。
  • 促进团队协作

    通过互动与分享促进工会团队的协作与凝聚力。

解决企业工会面临的多重挑战

通过系统培训,帮助企业工会面对当前改革与发展中的各类挑战,提高应对能力与管理水平。
  • 职工参与不足

    通过培训提升职工的参与意识与能力,增强工会的代表性与影响力。
  • 沟通不畅

    加强工会与职工之间的沟通,促进信息的透明与流通,减少误解与冲突。
  • 法律知识欠缺

    通过法律培训增强工会干部的法律意识,确保工会活动的合规性与合法性。
  • 经费管理混乱

    建立健全工会经费管理机制,确保资金的合理分配与使用。
  • 女职工权益被忽视

    提高对女职工工作的重视,增强其权益保护与支持力度。
  • 换届选举流程不明

    明确换届选举的流程与要求,确保选举的公正性与透明性。
  • 组织能力不足

    通过技能培训提升工会干部的组织与协调能力,确保工作执行的高效性。
  • 职工法律维权意识薄弱

    增强职工的法律维权意识,帮助其维护合法权益。
  • 对外沟通能力差

    提高工会干部的对外沟通能力,增强工会在社会中的影响力。

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