课程ID:32895

韩亮:店长培训|提升门店管理能力,打造高效业绩增长引擎

在竞争日益激烈的零售市场中,店长的能力直接影响门店的业绩与团队表现。通过系统的培训,帮助店长识别自身短板,掌握“六星模型”,实现从事务型管理到全能型领导的蜕变。课程结合实战案例与互动环节,助力企业建立高效的门店管理体系,提升业绩、客户体验及团队凝聚力。

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曹大嘴老师
  • 业绩管理通过系统分析和目标制定,帮助店长提升门店业绩,明确增长方向和策略,找到真正的增长动力。
  • 客户体验从客户的角度出发,设计高效的门店体验,提升客户满意度和回头率,增强客户粘性。
  • 团队管理提升店长的领导力和团队激励能力,打造高效协作的团队,增强团队向心力和执行力。
  • 赋能培训通过系统的培训提升员工能力,建立有效的现场训练体系,确保每位员工都能发挥最大潜力。
  • 问题解决培养店长的问题意识,通过数据分析和流程优化,快速识别并解决日常运营中的问题。

提升店长能力,构建高效管理体系 课程围绕提升店长综合管理能力展开,涵盖业绩管理、客户体验、团队建设等多方面内容。通过“六星模型”帮助店长明确成长目标,掌握数字化管理思维,设计辅助销售的五感策略,以及目标落地的执行体系。

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全面提升店长管理能力,打通门店运营链条

课程聚焦于门店管理的关键环节,通过九大重点内容,帮助店长系统化提升管理能力,确保战略目标的落地执行。结合实战案例与工具,提供可操作的解决方案。
  • 店长角色认知

    明确店长在门店中的多重角色,建立店长应具备的核心能力与管理思维,提升对自身职责的认知。
  • 业绩提升策略

    通过业绩增长的分析与策略制定,帮助店长明确提升业绩的具体路径,确保目标的可达成性。
  • 客户体验优化

    掌握客户体验的重要性,学习如何通过门店布局和服务提升客户满意度,进而推动业绩增长。
  • 团队激励机制

    建立有效的激励机制,提升团队士气和工作效率,使团队在面对挑战时能够更好地协作。
  • 现场管理能力

    提升店长在现场管理中的应变能力,通过有效的流程与管理工具,提升门店运营效率。
  • 数据驱动决策

    通过数据分析与管理,帮助店长在日常运营中做出科学决策,提升运营透明度与效率。
  • 问题识别与解决

    通过系统的方法论,帮助店长识别并解决门店运营中存在的问题,提升整体管理能力。
  • 流程建设

    教会店长如何搭建高效的门店流程,确保各项工作有序进行,提升工作效率与效果。
  • 赋能与培训

    通过科学的培训体系,提升员工的专业能力,提高店铺整体的服务水平与业绩表现。

提升管理技能,打造卓越店长

店长将通过多维度的学习掌握关键管理技能,提升市场应对能力与团队协作技巧,实现个人与团队的双重成长。
  • 业绩提升

    掌握有效的业绩提升策略,精确制定销售目标,确保团队实现业绩增长。
  • 客户体验设计

    学习客户体验的设计原则,通过优化客户体验提高客户的满意度与忠诚度。
  • 团队合作

    提升团队合作能力,学习如何激励团队成员,共同实现门店目标。
  • 现场管理

    掌握现场管理的关键技巧,提升对门店日常运营的掌控能力。
  • 数据分析

    通过数据分析工具,帮助店长做出更科学的经营决策,优化运营策略。
  • 问题解决能力

    培养系统性的问题识别与解决能力,提升店长在突发事件中的应对能力。
  • 流程优化

    学习流程建设与优化的技巧,确保门店运营的高效性与规范性。
  • 赋能与培训

    掌握员工培训与赋能的方法,提升团队整体素质与服务能力。
  • 领导力提升

    提升店长的领导能力,增强团队的凝聚力与执行力。

解决门店管理难题,提升运营效率

通过系统化的培训,帮助企业店长识别并解决日常运营中的管理难题,提升门店的运营效率与业绩表现。
  • 业绩下滑

    帮助店长分析业绩下滑的原因,制定有效的提升策略,确保业绩回暖。
  • 客户流失

    通过优化客户体验设计,减少客户流失率,提升客户回头率。
  • 团队士气低落

    通过有效的激励机制与团队建设,提升团队士气和工作积极性。
  • 管理流程混乱

    帮助店长建立高效的管理流程,确保各项工作有序进行,减少管理混乱。
  • 问题频出

    通过系统性的问题识别与解决方法,提升店长的应对能力,减少问题发生。
  • 缺乏数据支持

    培养数据驱动决策的能力,确保店长在运营中有数据支撑,提升决策的有效性。
  • 员工能力不足

    通过系统培训提升员工的专业技能与服务水平,增强门店竞争力。
  • 缺乏市场敏锐度

    帮助店长提升市场洞察能力,及时把握市场变化,调整运营策略。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧与团队建设,提升店长与团队成员之间的沟通效率。

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