课程ID:32397

孙琦:高效能课程|掌握七个习惯,重塑个人与团队的高效能

在复杂多变的商业环境中,企业面临着模糊性和不确定性带来的挑战。通过学习七个习惯,帮助企业管理者与一线销售人员掌握自我发展的底层逻辑,形成积极主动的工作态度和高效能的团队协作能力。课程以经典案例为基础,结合实际应用场景,旨在提升学员的时间管理、精力管理及情绪调节能力,从而实现个人和组织的双重成长。

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曹大嘴老师
  • 积极主动学会以积极主动的态度面对工作与生活,培养自我驱动的能力,提升个人影响力和决策水平。
  • 以终为始掌握目标导向的思维方式,明确个人与团队使命,促进每一项工作的有效开展。
  • 要事第一通过时间和精力管理,优化工作优先级,确保重要任务的高效完成。
  • 双赢思维培养富足心态,建立信任关系,通过双赢的合作模式实现团队与客户的共同成功。
  • 统合综效提升团队协作效率,鼓励创造性问题解决,达到1+1>2的协作效果。

七个习惯助力高效能:从个人到团队的深度转变 通过深入理解和实践七个习惯,学员将获得提升自我管理能力和团队协作能力的系统性方法。每个习惯的学习不仅是理论的灌输,更是实践的应用,助力个人与团队在复杂环境中实现高效能表现。

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九大重点,构建高效成长路径

通过九个关键模块深入解析七个习惯的核心要素,帮助学员在实际工作中灵活运用,形成一套切实可行的高效能成长路径。
  • 七个习惯总述

    概述七个习惯的基础理论,帮助学员理解其重要性与应用价值,奠定学习基础。
  • 积极主动的思维

    通过案例分析与小组讨论,深入探讨积极主动在工作中的实际应用,提升自我认知与行动力。
  • 个人使命宣言

    引导学员撰写个人使命宣言,明确自身价值观与职业目标,为未来发展指明方向。
  • 时间管理与精力管理

    教学员掌握时间与精力的高效管理方法,确保在繁忙的工作中保持高效与专注。
  • 建立双赢关系

    通过信任游戏等互动活动,培养学员在商业环境中建立双赢思维的能力。
  • 同理心的力量

    通过情景演练,帮助学员理解同理心的重要性,提升与客户的沟通效果。
  • 团队协作

    通过团队游戏与案例分享,提升团队在项目中的协作效率,促进团队凝聚力。
  • 自我更新

    引导学员制定个人更新计划,确保在快速变化的环境中保持持续学习与成长。
  • 后续跟进

    总结课程内容,安排后续跟进,确保学员在实际工作中能有效应用所学知识。

提升个人与团队能力,构建高效能文化

通过系统的学习与实践,学员将掌握高效能的思维方式与工具,从而推动个人与团队的持续成长,形成积极向上的高效能文化。
  • 掌握高效能思维

    理解并应用七个习惯的理念,提升个人在工作中的主动性与决策能力。
  • 制定个人使命

    学会撰写个人使命宣言,明确自我价值与目标,增强职业发展的方向感。
  • 提升时间管理能力

    掌握时间管理的技巧,确保在繁杂的工作中高效利用时间。
  • 增强团队协作能力

    通过互动与实践,提升团队成员之间的沟通与合作效率。
  • 培养同理心

    学会倾听与理解他人,更好地建立与客户的信任关系。
  • 实现双赢结果

    在业务合作中,运用双赢思维,实现与客户的互利共赢。
  • 持续自我更新

    制定自我更新计划,确保个人持续学习与适应新环境的能力。
  • 形成高效能文化

    推动团队形成积极向上的高效能文化,提升整体工作效率。
  • 后续学习支持

    通过后续跟进与支持,确保学员在实践中不断完善与应用所学知识。

解决企业面临的挑战,驱动高效能转型

通过系统化的学习与实践,帮助企业识别并解决在管理与执行过程中遇到的问题,推动企业向高效能转型。
  • 应对不确定性

    通过积极主动的思维,帮助企业在复杂环境中保持灵活应变的能力。
  • 提升团队协作

    通过双赢思维与团队协作训练,解决团队合作中的信任与沟通问题。
  • 优化时间管理

    帮助员工掌握时间管理技巧,提高工作效率,避免因时间管理不当造成的低效。
  • 明确目标方向

    通过个人使命宣言的制定,帮助团队成员明确自身目标与价值,增强工作的方向感。
  • 增强客户关系

    通过同理心与信任建立,提升与客户的沟通效果,促进业务关系的深化。
  • 应对市场竞争

    通过系统的思维与实践,帮助企业在竞争中找准定位,实现可持续发展。
  • 促进自我发展

    鼓励员工进行自我更新,提升个人能力,以应对快速变化的市场环境。
  • 解决人际关系问题

    通过团队合作与信任建立,改善团队内部人际关系,促进和谐的工作氛围。
  • 提升组织执行力

    通过明确的目标与有效的执行计划,解决企业在战略实施过程中的执行力不足问题。

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