课程ID:39837

钟意:团队管理培训|掌握高效团队运营,提升零售绩效与人才培养能力

针对运动服装零售行业的高竞争与快节奏特点,系统传授团队管理与人才培养的核心策略,帮助企业解决目标设定、绩效分析、人才培养等关键问题。通过实战案例与工具,赋能零售经理有效提升团队绩效,构建高效团队文化,实现企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 目标管理掌握有效的目标设定与管理工具,制定可落地的销售发展策略,确保团队目标清晰可行。
  • 问题分析运用问题分析方法,识别影响销售的关键因素,制定针对性的改善计划,从而提升整体绩效。
  • 人才培养绘制清晰的人才能力标准,快速批量培养核心骨干人才,提升团队整体能力与竞争力。
  • 激励设计创新设计激励方案,提升团队积极性与归属感,营造正向团队文化,促进团队凝聚力。
  • 绩效反馈建立有效的绩效反馈机制,及时分析与调整,提高团队的执行力与适应能力。

团队管理与绩效提升:从目标设定到人才培养的全景方案 该课程聚焦于零售行业团队管理的核心挑战,通过五个关键模块,帮助零售经理掌握从目标管理到人才培养的系统性策略与工具,确保团队高效运作与持续发展。

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全方位提升团队绩效,构建高效管理体系

通过九个重点模块,全面提升团队管理的核心能力,确保战略目标的精准落地与高效执行,帮助企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
  • 绩效管理认知

    深入理解绩效管理的重要性,掌握适合零售行业的绩效管理方法,构建科学的绩效管理体系。
  • 目标设定与分解

    学习如何设定合理的绩效目标并进行有效分解,确保每个团队成员都能明确自己的任务与目标。
  • 策略制定

    掌握如何设定达成绩效目标的策略,运用关键问题分析法与资源盘点法,确保目标可实现。
  • 绩效追踪与分析

    建立绩效追踪机制,运用多种分析工具,及时发现问题并进行调整,确保团队高效运作。
  • 绩效评估与反馈

    学习如何进行有效的绩效评估与反馈,运用GROW模型提升绩效沟通的有效性。
  • 人才能力标准

    设定团队能力等级标准,帮助管理者明确人才培养的方向与路径,提升团队整体素质。
  • 员工培养路径

    设计员工的岗位晋升规划与技能地图,确保每位员工都有明确的发展方向与成长机会。
  • 激励理论与实践

    深入理解激励理论,设计与员工需求相匹配的激励方案,提升团队的积极性与创造力。
  • 激励方案设计

    通过实际案例分析,学习如何制定有效的激励方案,确保激励措施落地并产生实效。

提升团队管理能力,塑造高效执行力

通过课程学习,零售经理将掌握系统的团队管理与人才培养技巧,增强团队的执行力与凝聚力,为实现企业的战略目标奠定坚实基础。
  • 目标管理工具

    掌握科学的目标管理工具,能够制定合理的团队目标并进行有效追踪。
  • 问题解决能力

    提升分析和解决问题的能力,能够快速识别并制定有效的改善计划。
  • 教练辅导技巧

    增强教练辅导能力,能够有效提升团队成员的业绩与能力。
  • 团队文化建设

    设计积极向上的团队文化,增强员工的归属感与团队凝聚力。
  • 人才培养效率

    建立高效的人才培养体系,快速培养出符合企业需求的核心人才。
  • 绩效评估技能

    掌握有效的绩效评估与反馈机制,提升团队绩效管理的科学性与有效性。
  • 激励设计能力

    能够设计出与团队需求相匹配的激励方案,提升团队工作积极性。
  • 管理者的情境管理

    学习情境管理方法,能够根据团队成员的不同阶段采取有效的管理措施。
  • 持续改进能力

    具备持续改进团队管理与绩效提升的能力,不断适应市场变化。

解决团队管理痛点,提升企业竞争力

通过系统的培训,将帮助企业有效解决团队管理中的核心问题,提升整体的执行力与市场竞争力。
  • 目标达成困难

    帮助企业制定可行的目标达成策略,确保团队在高压环境中依然能够实现业绩目标。
  • 团队绩效低下

    通过问题分析与反馈机制,识别团队绩效低下的原因,并制定针对性的改善计划。
  • 人才流失

    建立科学的人才培养标准与路径,减少核心人才流失,提升团队稳定性。
  • 激励措施不足

    设计切实可行的激励方案,增强团队的积极性与向心力,提升整体工作效率。
  • 沟通不畅

    通过有效的绩效沟通技巧,提升团队内部沟通效率,增强团队协作能力。
  • 缺乏系统性管理

    构建系统性的团队管理框架,确保团队管理科学化、规范化。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,通过实战训练与案例分析,增强团队的实战能力。
  • 市场变化适应性差

    帮助企业在市场变化中快速反应,提高团队的适应能力与灵活性。
  • 管理者能力不足

    提升管理者的领导力与教练能力,确保团队在管理者的带领下高效运作。

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