课程ID:39666

程平安:团队合作|掌握职场心理学,提升团队协作与个人竞争力

在职场竞争日益激烈的今天,如何通过高效合作和资源共享,脱颖而出成为佼佼者?通过掌握30种职场必学心理效应,员工能够快速洞察周围人的内心需求,实现更高效的工作与沟通。课程结合行为心理学与社会心理学,通过生动案例,帮助企业团队建立和谐的人际关系,提升整体协作能力。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过了解不同心理效应,提升自我认知能力,帮助员工实现从盲目到清晰的转变,增强个人在职场中的信心与表现。
  • 换位思考学习如何有效进行换位思考,改善沟通与合作,帮助员工从局部视角转向整体视角,增强团队协同作战能力。
  • 成长障碍识别并破除成长障碍,帮助员工实现从保守到变革的思维转变,推动个人与团队的创新与发展。
  • 人际关系通过学习改善人际关系的技巧,员工能够建立更好的人际网络,实现从独立到互赖的成功转变,促进团队氛围建设。
  • 团队合作加强团队合作技能,帮助员工实现从低效到高效的蜕变,推动企业整体效能的提升。

掌握职场心理学的30个核心要素,提升团队协作能力 本课程从五大维度出发,深入探讨职场心理效应的关键点,帮助员工理解和应用心理学原理,从而优化个人表现与团队协作。课程内容设计紧密结合实际工作场景,确保学员能够灵活运用所学知识。

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精准掌握职场心理学,提升团队协作与个人发展

通过系统化的课程设计,帮助员工掌握职场心理学的核心要素,提升个人与团队的综合能力,形成高效的工作模式和沟通机制。
  • 巴纳姆效应

    学习如何科学地认知自己,提升自我意识与自信,找到适合自己的职业发展方向。
  • 酸葡萄效应

    掌握自我心理防卫技巧,提升面对挫折的心理承受能力,保持积极的职场心态。
  • 糖果效应

    学习抵制诱惑的技巧,提升自我控制能力,确保专注于工作目标与任务。
  • 态度效应

    培养积极的心态,增强面对挑战时的应对能力,促进个人与团队的积极氛围。
  • 布里丹毛驴效应

    学习如何避免优柔寡断,提高决策效率,增强工作执行力度。
  • 长板效应

    挖掘个人优势,提升团队整体素质,促进团队成员间的相互支持与合作。
  • 投射效应

    学习避免推己及人,理解他人观点,提升团队沟通的有效性。
  • 刻板效应

    克服以偏概全的思维,增强对团队成员能力与贡献的客观认知,促进团队协作。
  • 晕轮效应

    学习克服主观臆断,提升对他人的全面理解,促进良好的职场关系。

提升职场竞争力,掌握团队协作技巧与心理学原理

通过学习职场心理学的核心内容,员工将具备更强的沟通能力、协作意识与自我管理能力,从而在职场中表现得更为出色。
  • 自我认知能力

    提升自我认知,帮助员工更清楚地了解自身优缺点,形成良好的职业发展规划。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,推动团队成员间的有效沟通与合作,实现共同目标。
  • 人际交往技巧

    掌握改善人际关系的技巧,促进职场内外的良好互动与合作。
  • 心理防卫技巧

    学习有效的心理防卫技巧,增强职场抗压能力,降低职场焦虑感。
  • 创新思维

    激发创新思维,推动团队在工作中不断突破常规,实现更高效的工作成果。
  • 决策能力

    提升决策能力,帮助员工在复杂环境中做出更为理智的选择与判断。
  • 积极心态

    培养积极的心态,增强面对挑战的勇气与信心,推动个人与团队的成功。
  • 心理学应用

    将心理学原理有效应用于职场场景,提升工作效率与团队氛围。
  • 职场适应能力

    增强职场适应能力,帮助员工更好地应对变化与挑战,顺利开展工作。

提升团队协作效率,破解职场挑战与困惑

通过系统学习职场心理学,员工能够有效识别并解决职场中常见的问题,推动整体团队效能的提升。
  • 沟通障碍

    通过学习心理效应,优化沟通方式,减少误解与冲突,提升团队协作效率。
  • 团队协作低效

    通过心理学原理,改善团队内部的协作机制,确保各成员高效合作。
  • 人际关系紧张

    掌握改善人际关系的技巧,降低职场内的人际摩擦,促进良好氛围。
  • 决策困难

    学习决策技巧,帮助团队在复杂环境中更快做出有效决策,提升执行力。
  • 工作压力大

    通过心理防卫技巧,提升员工应对压力的能力,确保心理健康。
  • 缺乏创新动力

    激发创新思维,增强团队在工作中的创造力与灵活性,推动工作成果的提升。
  • 自我认知不足

    提升自我认知能力,帮助员工更好地了解自身,明确职业发展方向。
  • 适应变化慢

    增强职场适应能力,帮助员工快速适应变化与挑战,保持工作效率。
  • 团队凝聚力不足

    通过心理学知识,增强团队内部的信任感与凝聚力,提升整体团队效能。

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