课程ID:41448

刘亮:大客户销售技巧内训|提升销售团队业绩,把握市场机会

通过系统化的场景化销售技巧培训,帮助企业销售团队掌握标准化销售拜访动作与项目复盘能力,突破销售瓶颈,快速提升客户转化率,构建高效的销售组织。适合各类企业,尤其是需要提升大客户销售能力的团队,为企业打开增长新局面。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售通过标准化销售流程与技巧,如电话预约、开场白、客户需求分析等,帮助销售人员高效开展客户拜访,提升销售转化率。
  • 项目复盘训练销售团队在项目实施后进行复盘分析,识别项目失控的原因,及时调整策略,确保项目顺利推进,提升客户满意度。
  • 销售管理深入了解客户采购流程与销售团队管理,掌握制定销售目标、跟进销售进度的有效方法,提升团队执行力与业绩。
  • 团队建设通过有效沟通与激励方法,提升团队凝聚力与战斗力,确保销售目标的顺利达成,打造高绩效销售团队。
  • 谈判技巧掌握商务谈判的核心原则与技巧,学习在复杂场景下进行有效谈判,提升成交率与客户关系,增强市场竞争力。

销售能力全面提升:从标准化动作到项目复盘 课程围绕大客户销售的核心技能进行系统化培训,涵盖标准化销售拜访、项目复盘能力提升、销售管理基础、团队目标管理与双赢谈判技巧,通过实战演练与案例分析,打造高效的销售团队。适合面临销售困境的企业,助力提升整体业绩。

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从标准化到实战:九大关键点提升销售能力

课程通过九个关键点全面提升销售团队的能力,涵盖标准化销售技巧、项目复盘能力、销售管理与团队建设,确保销售策略的有效执行与目标达成。
  • 标准化拜访

    通过培训标准化销售拜访的五个常规动作,帮助销售人员高效进行客户沟通与需求挖掘,提升客户满意度。
  • 需求分析

    掌握客户需求分析的技巧,学习如何识别客户的隐性需求,为客户提供量身定制的解决方案,增强销售的针对性与有效性。
  • 项目复盘

    训练销售团队在项目后进行复盘,分析项目执行中的问题,及时调整销售策略,确保未来项目的成功实施。
  • 销售管理

    加强对销售管理的理解,学习如何制定合理的销售目标与策略,提高团队的执行力与销售业绩。
  • 团队沟通

    培养销售团队有效沟通的习惯,建立信息共享机制,确保团队成员之间的协作与协调,提高整体工作效率。
  • 激励机制

    掌握团队激励的原理与方法,制定适合团队的激励方案,提高团队成员的积极性与主动性,推动业绩提升。
  • 谈判策略

    学习商务谈判的策略与技巧,掌握如何应对复杂的谈判场景,增强销售人员的谈判能力与成交率。
  • 项目控制

    掌握项目控制的要点,学习如何识别项目失控的信号,及时调整策略,确保项目的顺利推进与实施。
  • 高接触销售

    了解高接触销售的特点与实施路径,提升销售人员在关键客户中的影响力,构建良好的客户关系。

从理论到实战:提升销售团队的综合素养

通过系统的培训,销售团队将能够掌握关键销售技能,从而提升整体销售业绩与市场竞争力,实现销售目标的有效达成。
  • 掌握销售技巧

    学习标准化销售拜访与客户需求分析的技巧,提升客户转化率与满意度。
  • 提高项目复盘能力

    培养销售人员在项目后进行复盘分析的能力,识别问题并及时调整策略,确保项目成功。
  • 强化销售管理

    理解销售管理的核心要素,学习如何制定与跟进销售目标,提升团队执行力。
  • 提升团队沟通

    培养团队成员之间的有效沟通机制,提高团队协作效率,增强整体战斗力。
  • 应用激励策略

    掌握有效的团队激励机制,提升团队成员的积极性与主动性,推动整体业绩提升。
  • 增强谈判能力

    学习商务谈判的核心原则与技巧,提升销售人员的谈判能力与成交率,增强市场竞争力。
  • 掌握项目控制

    理解项目控制的要点,学习识别项目失控信号,确保项目顺利推进与实施。
  • 理解高接触销售

    掌握高接触销售的特点与实施路径,提升在关键客户中的影响力。
  • 构建客户关系

    通过有效的销售技巧与沟通方式,建立并维护良好的客户关系,增强客户忠诚度。

解决销售难题,提升市场竞争力

通过系统化的培训与实战演练,企业将能有效解决销售过程中的诸多难题,提升市场竞争力,实现可持续增长。
  • 销售瓶颈

    帮助企业识别并突破销售瓶颈,提升客户转化率与销售业绩。
  • 客户需求不清

    通过有效的需求分析技巧,帮助销售团队更好地理解客户需求,提供精准的解决方案。
  • 项目失控

    培养项目复盘能力,及时识别项目失控的风险,确保项目的顺利实施。
  • 销售目标不明

    帮助企业制定合理的销售目标与策略,提升团队的执行力与业绩。
  • 团队沟通不畅

    通过建立有效的沟通机制,提升团队成员之间的协作与协调,提高整体工作效率。
  • 缺乏激励机制

    帮助企业构建适合团队的激励方案,提升团队成员的积极性与主动性,推动业绩提升。
  • 谈判能力不足

    通过学习商务谈判技巧,提升销售人员在复杂场景下的谈判能力与成交率。
  • 项目管理不当

    加强对项目管理的理解,确保项目的顺利推进与实施。
  • 市场竞争力弱

    通过全面提升销售团队的能力,增强企业在市场中的竞争力,实现可持续增长。

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