课程ID:41223

刘亮:销售技能提升|重塑销售队伍,快速响应市场变化,提升业绩表现

在瞬息万变的市场环境中,企业亟需提升销售队伍的整体素质和能力,以应对客户需求的变化与新竞争对手的挑战。通过系统化的销售技能培训,帮助企业打造一支高效能的销售团队,实现业绩的快速增长与持续提升。课程从销售心理学、客户需求分析到实战技巧,全面覆盖销售全流程,助力企业在市场竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 销售心态通过培养积极主动、包容自信的销售心态,提升销售人员的心理素质与应对能力,使之在客户沟通中更加从容自信,赢得客户信任。
  • 核心习惯帮助销售人员建立良好的工作习惯,从信息采集到客户管理,提升工作效率与资源利用率,确保销售过程的高效运作。
  • 价值传递通过故事化的方式传递公司与个人的价值,帮助销售人员掌握有效的沟通技巧,增强客户对产品的认同感与购买欲望。
  • 需求发掘深入分析客户的真实需求,通过专业的询问技巧,帮助销售人员获取客户的潜在需求,提升成交的成功率。
  • 异议处理提供应对客户异议的标准化流程与话术,帮助销售人员有效化解客户顾虑,增强销售谈判的成功率。

销售技能全景解析:从心理到实战,全面提升销售能力 本课程围绕销售的核心技能进行深入解析,涵盖心理学、客户管理、价值传递等多个维度,助力销售人员全面提升专业能力。通过系统化的方法论和实战案例,帮助销售团队在复杂的市场环境中,灵活应对各种客户需求,快速建立信任关系,推动业绩增长。

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从心理到技巧,全面提升销售能力的九大核心模块

在应对复杂市场时,销售人员需要具备全面的能力。九大核心模块涵盖心态培养、习惯建立、价值传递等关键要素,帮助销售团队提升专业素养,增强市场竞争力。
  • 销售心态

    通过积极心态与双赢思维,帮助销售人员树立正确的销售观念,提升心理素质和应对能力。
  • 销售习惯

    培养良好的销售工作习惯,通过信息采集、沟通反馈等环节,提升销售效率,确保客户信息的及时更新与管理。
  • 价值传递

    掌握如何有效传递个人及公司价值,运用故事化技巧,让客户对产品产生深刻印象,增强购买意愿。
  • 需求发掘

    通过顾问式销售技巧,深入挖掘客户需求,确保销售人员能够精准匹配客户的真实需求。
  • 电话预约

    掌握电话预约的标准化流程与技巧,确保销售人员能够高效地进行客户沟通,提升预约成功率。
  • 开场白技巧

    学习规范的客户开场白技巧,帮助销售人员在客户拜访时避免冷场,顺畅引入销售议题。
  • 说服技巧

    通过标准化的说服流程与话术,帮助销售人员有效达成协议,推动成交。
  • 异议处理

    系统化处理客户异议的技巧,帮助销售人员应对客户不关心、顾虑等问题,提升成交的成功率。
  • 项目复盘

    通过项目复盘机制,帮助销售人员总结经验教训,提升未来项目的成功率。

提升销售能力,打造高效市场攻坚团队

通过全面的销售技能培训,销售人员将掌握从心理学到实战技巧的全方位能力,提升市场开拓和客户维护的综合素质,从而推动企业业绩增长。
  • 客户心理分析

    掌握客户在不同阶段的心理状态与需求特点,提升销售人员的沟通能力与敏感度。
  • 信息采集

    学习如何有效采集信息,确保销售人员能够随时掌握市场动态与客户需求。
  • 沟通技巧

    提升与客户沟通的技巧,增强销售人员的影响力与说服力,确保客户对产品的认同感。
  • 客户管理

    通过长期管理高层客户关系,提升客户忠诚度,确保企业在市场中的竞争优势。
  • 价值传递

    掌握故事化的价值传递能力,增强客户对产品的吸引力与购买欲望。
  • 项目运作

    系统化把握销售全流程,提升项目运作的成功率与效率。
  • 销售心态

    培养积极主动的销售心态,增强销售人员的自信与应对能力,提升整体销售表现。
  • 问题处理

    提升处理客户问题的能力,确保销售人员能够迅速应对各种客户异议。
  • 持续学习

    建立持续学习的心态,确保销售人员能够跟上市场变化与客户需求的步伐。

解决销售困境,提升市场竞争力的关键方案

通过系统性的培训与指导,帮助企业解决销售团队在市场竞争中面临的多种挑战,提升整体业绩表现,确保企业在激烈的市场环境中保持竞争优势。
  • 销售心理困境

    针对销售人员心理素质不足的问题,提供心理疏导与心态调整的方法,增强销售自信心。
  • 信息沟通障碍

    解决销售人员在信息采集与沟通中存在的障碍,提升信息流通的效率与准确性。
  • 客户需求模糊

    帮助销售人员深入挖掘客户需求,确保能够精准匹配客户期望,提升成交率。
  • 异议处理能力

    针对客户异议处理能力不足的问题,提供标准化的应对技巧,确保销售人员能够有效化解客户疑虑。
  • 缺乏系统性培训

    通过系统性的课程培训,解决销售人员能力参差不齐的问题,提升整体销售水平。
  • 市场变化应对

    帮助企业销售团队提升应对市场变化的能力,确保在竞争激烈的市场环境中迅速反应。
  • 客户关系维护

    通过长期管理客户关系,帮助销售人员提升客户忠诚度,确保客户的持续支持与合作。
  • 价值传递困惑

    解决销售人员在价值传递过程中存在的困惑,提升客户对产品的认同感与购买欲。
  • 销售效率低下

    通过培养核心销售习惯,提升销售人员的工作效率,确保销售目标的达成。

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