课程ID:39494

曹勇:销售管理培训|提升管理思维与技能,打造高效销售团队

在销售环境瞬息万变的当下,企业管理者需要具备更高层次的管理思维与技能,才能有效应对团队建设与业绩提升的挑战。通过系统化的管理能力培训,帮助销售管理人员从业务能手转型为团队领导者,提升团队绩效,创造积极的工作氛围。课程涵盖团队招募、目标管理、绩效评估等多个方面,助力企业实现高效可持续的增长。

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曹大嘴老师
  • 角色认知深入分析销售管理者的角色定位与能力要求,帮助学员认识到管理者在团队中的重要性及其影响力。
  • 店务管理通过接待流程与案场管理的标准化,提升销售团队的服务水平与客户体验。
  • 目标管理学习如何制定有效的销售目标,并通过SMART标准确保目标的可行性与可测量性。
  • 团队建设掌握有效的招聘与团队组建策略,提升团队综合战斗力,确保团队成员的合理配置。
  • 绩效评估通过科学的绩效评估体系,及时发现团队成员的问题并给予适当的反馈与支持。

全面提升销售管理能力,构建高效团队 课程通过深入探讨销售管理的各个关键环节,帮助管理者掌握团队建设、目标管理、绩效评估等核心技能,打造高效的销售团队。课程内容包括角色认知、店务管理、目标管理等,让学员在实践中提升管理能力,推动团队向更高目标迈进。

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从管理思维到实际操作,全面提升销售团队绩效

课程重点围绕销售管理者所需的思维与技能展开,涵盖从角色认知到团队建设的多个方面,通过实战案例与互动讨论,帮助学员实现知识的有效内化与应用。
  • 管理者的角色定位

    理解管理者在团队中的多重角色与责任,增强其对管理工作的认知与信心。
  • 高效店务管理

    学习制定合理的接待流程与服务标准,提升客户服务质量与满意度。
  • SMART目标设定

    掌握SMART原则,确保目标的清晰性与可操作性,有效提升团队的执行力。
  • 团队招聘与培训

    了解团队组建的关键要素,掌握面试技巧与培训方法,从而优化团队构成。
  • 绩效面谈与反馈

    学习如何有效进行绩效面谈,及时给予员工反馈,以促进其职业发展与绩效提升。
  • 销售例会管理

    掌握销售例会的组织与管理技巧,确保例会成为团队沟通与激励的有效平台。
  • 随访与辅导

    通过随访观察与辅导,了解员工的实际工作表现,并给予相应的支持与指导。
  • 团队氛围营造

    学习如何创建积极的团队氛围,提升员工的凝聚力与团队精神。
  • 管理技能提升

    通过系统的管理技能培训,帮助管理者掌握更高效的管理方法与工具。

提升销售管理能力,成就卓越团队

通过本次培训,学员将掌握关键的销售管理技能,能够有效提升团队的整体绩效,成为具备管理思维的优秀销售管理者。
  • 强化管理思维

    帮助学员从业务导向转变为管理导向,提升其战略思维能力。
  • 优化团队招募

    掌握招聘与培训的最佳实践,提升团队的整体素质与战斗力。
  • 有效目标沟通

    学习如何与团队成员进行有效的目标沟通,确保信息传达的准确与一致。
  • 提升绩效管理

    通过科学的绩效管理方法,及时发现问题并进行有效的干预与支持。
  • 增强团队协作

    通过团队建设活动,提升团队成员之间的协作能力与信任度。
  • 高效例会管理

    掌握销售例会的有效组织与管理技巧,确保会议的高效性与实用性。
  • 随访与辅导技巧

    学习随访观察与辅导的有效方法,促进员工的持续成长与发展。
  • 建设积极氛围

    通过团队氛围的营造,提升员工的工作积极性与满意度。
  • 管理能力提升

    系统提升管理者的各项管理能力,增强其在团队中的领导力。

助力企业突破管理困境,实现高效运营

通过培训,企业管理者能够有效解决在团队建设与管理中遇到的各类问题,提升整体运营效率,助力企业实现可持续发展。
  • 管理角色认知不足

    帮助销售管理人员明确自身角色与职责,提升管理意识与能力。
  • 团队招募不当

    通过科学的招聘标准与方法,解决团队招募的难题,确保团队成员的适配性。
  • 目标设定模糊

    学习SMART目标设定方法,确保目标的清晰性与可执行性。
  • 绩效管理滞后

    通过系统的绩效评估与反馈机制,及时发现并解决员工绩效问题。
  • 团队士气低落

    通过积极的团队氛围营造与有效沟通,提升团队的士气与凝聚力。
  • 例会效率低下

    掌握高效的例会管理技巧,确保例会成为团队沟通与激励的有效工具。
  • 销售人员辅导不足

    通过随访与辅导技巧,提升销售人员的工作能力与积极性。
  • 缺乏系统的管理方法

    帮助企业建立系统化的管理流程,提升管理的规范性与有效性。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与沟通技巧,提升团队成员之间的协作能力与信任度。

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