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潘臻老师

独创《MTP—DE管理人才能力》速成模型,以企业经营的核心视角,直接破解管理的关键性问题,达到提升组织绩效的根本目的,截止2021年,《MTP—DE管理人才能力》系列课程累计授课660+场,受训学员逾4万人次,平均培训满意度95%以上。...

在互联网时代,沟通变得愈发复杂,而高效的沟通能力不仅能提升客户满意度,还能推动企业利润增长。本课程将深度剖析现代沟通的本质,结合实战案例,帮助学员掌握与不同层级、性格特质的沟通技巧。通过情景模拟和团队学习,学员将快速提升内外部沟通能力,建立信任型关系,促进个人及部门的工作绩效。潘臻老师凭借丰富的培训经验,将为学员提供切实可行的解决方案,助力职业成长。
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在企业成长的关键时期,提升干部管理能力显得尤为重要。本课程通过深入剖析管理内涵和实用工具,帮助部门管理者转变思维,打破角色困境,以高效务实的管理风格应对复杂挑战。通过工作坊和案例演练,学员将掌握识人用人的方法,优化团队管理,提升组织效能。课程不仅关注管理技能的提升,更注重个人与企业的共同成长,是实现企业基业长青的坚实保障。
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这门基础管理能力提升课程为中基层管理者提供了系统的培训,旨在提升管理认知和实战能力。通过大组式研讨和丰富的案例分析,学员能够深入理解管理的核心要素,并掌握有效的激励与沟通技巧。课程内容紧扣现代企业管理需求,涵盖自知力、凝聚力、影响力和沟通力四大模块,帮助学员克服管理困境,提升团队绩效。参与者将在实践中不断探索与成长,为企业的持续发展注入新的动力。
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在职场中,沟通与协作是推动成功的重要基石。本课程专为中高层管理者设计,通过丰富的案例和实战演练,帮助学员掌握高效沟通的技巧,提升与上下级及同事之间的关系处理能力。潘臻老师将带领学员深入分析职场沟通中的常见挑战,学习如何在多样化性格中找到最佳沟通策略,实现双赢。学员将能在实际工作中运用所学,创造和谐的团队氛围,推动绩效提升,助力职业发展。
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在现代职场中,沟通与表达的能力对中层管理者的职业发展至关重要。本课程将帮助学员深入理解如何与不同性格和层级的同事及领导进行有效沟通,提升绩效与团队合作。通过潘臻老师的丰富案例和实战演练,学员将掌握主动汇报的心态、结构化思维和高情商沟通技巧,化解工作中的沟通障碍,实现共赢。无论是处理复杂关系,还是提高汇报能力,这门课程都将为你的职业生涯注入新的动力与信心。
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在职场中,有效的沟通与协作能力是成功的关键。无论你是新任管理者还是资深领导,掌握科学的表达技巧和人际交往策略,能够让你在复杂的职场环境中脱颖而出。本课程通过丰富的案例和实战演练,帮助学员深入理解自我与他人,提升情商,强化团队合作,最终实现共赢。让你从容应对各种沟通挑战,打造和谐、高效的工作氛围,助力职业发展。
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从普通员工到职场精英,是个人职业生涯逐步走向成功的人生蜕变过程。成为一个合格有为的职场人,是职场精英不变的价值命题。这个转变并不容易,做为职场人,你是否曾经:因为工作受到批评而备感受挫?因为工作遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?因为
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在VUCA时代,每一个人都工作的繁忙而焦虑。如何有效利用时间,高效工作,是当今职场的热门话题。做为职场精英,你是否曾经:因为时间不足而备感工作压力?因为工作遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?因为工作发展受限而缺乏热情与信心?
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当前世界经济的不确定性显著增强,企业面临前所未有的机遇与挑战,而团队建设与管理中目标模糊、心态匮乏、协同不力、凝聚力差等现象没有明显改善,严重制约了企业运营目标的有效达成。而传统的系统化团队培养项目均不同程度存在理论深但落地难,
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任何一家规模以上企业的战略方向确定以后,在运营和执行过程中首要解决的都是干部管理能力提升的问题。只有务实、高效的干部梯队,在实践中才能真正为企业的基业长青保驾护航。
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大量企业管理实践表明:职业化的沟通协作是企业运作的载体,管理人员用于沟通协作的时间和效率可以精确预测其工作绩效。我们非常清楚,在人与人之间的互动过程中,需要经常地与人沟通协作,但我们并非每一次都能成功。语言是窗,否则,它就是墙。
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当前世界经济的不确定性显著增强,企业面临前所未有的机遇与挑战,而企业精英层管理干部专业强但管理弱的局面没有明显改善,严重制约了企业经营目标的有效达成。而传统的系统化培养项目均不同程度存在理论深但落地难,仅培养个人能力而忽视组织建
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在充满变化的“白水世界”中,每个人都需要扮演好自己这条航船上的领导者。面对机遇和挑战,我们需要在认知底层构建一个行之有效的思维操作系统,并以此来影响自己持续做出正确的行为。《领导者的七种效能思维与行为》课程为您化繁为简,搭建理论
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当前世界经济的不确定性显著增强,企业面临前所未有的机遇与挑战,而企业精英层管理干部专业强但管理弱的局面没有明显改善,严重制约了企业经营目标的有效达成。而传统的系统化培养项目均不同程度存在理论深但落地难,仅培养个人能力而忽视组织建
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