动画微课开发培训是指通过系统化的学习和实践，帮助培训师或教育工作者掌握如何制作和运用动画形式的微课程，以提升教学效果和学习效果的培训活动。随着信息技术的迅猛发展，尤其是互联网和多媒体技术的普及，微课作为一种新兴的教育形式，逐渐受到广泛关注。动画微课不仅能通过生动的视觉效果吸引学习者的注意力，同时也能有效地传达复杂的信息和知识，增强学习的趣味性和互动性。
戴辉平
培训咨询
在现代企业培训和教育中，如何萃取优秀员工的岗位工作经验，如何沉淀和传播这些宝贵经验，是提高组织工作效率和品质的重要课题。传统的培训方式往往难以实现高效的知识传递和技能传授，而微课作为一种短小精悍的教学形式，具备了灵活性和可重复性，能够更快地传播知识和经验。通过动画微课开发培训，参与者可以学习到如何将经验萃取和微课制作有效结合，以此提高培训的质量和效果。
课程时间为两天，每天6小时，主要针对企业内训师、教育工作者及相关培训从业人员。课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习等多种教学方式，确保参与者能够在互动中学习和实践。
第一天的课程主要集中在经验萃取的概念和方法上，帮助参与者理解如何有效地提炼和传递岗位经验。课程将从以下几个方面展开：
经验萃取是指通过系统的方法将个体或组织的知识和经验提取出来，形成可供传递和使用的知识体系。经验萃取的三个层次包括个人经验、团队经验和组织经验。通过冰山模型，可以更直观地理解经验萃取的深层次内容。
技能萃取的POST模型是本部分的重点，参与者将学习如何通过流程、操作、标准和问题四个维度对岗位技能进行萃取。此外，访谈法作为一种有效的技能萃取工具，也将在课堂上进行详细讲解和实践训练。
经验的提炼流程包括量表、口诀、话术模板等多种工具的应用，帮助参与者从复杂的信息中提炼出关键经验。同时，经验命名的几种方法，如数字字母法、口诀法和类比法，将为参与者提供更灵活的表达方式。
第二天的课程将集中在动画微课的设计与制作上，旨在帮助参与者掌握微课的开发流程和技巧。内容包括：
课程将详细介绍微课设计的五个步骤，包括需求分析、目标设定、主题确定、结构设计和脚本编写。通过具体的案例分析，参与者可以更好地理解每个步骤的重要性和实施方法。
微课程的类型分为知识态度类、流程操作类、情景话术类和问题解决类。通过对不同类型微课的脚本编写要点进行讲解，参与者将能够针对不同的教学目标，灵活运用相应的脚本模板。
录屏类微课的制作包括画面设计、内容添加、配音等多个环节。参与者将在老师的指导下，通过实践练习掌握各类工具的使用技巧，提升微课的质量和可观性。
动画微课因其独特的表现形式和教育理念，逐渐成为现代教育和培训的重要工具。其优势主要体现在以下几个方面：
在动画微课开发的过程中，实践经验的积累至关重要。通过多次的尝试和实际操作，培训师和教育工作者能够发现并解决在制作过程中遇到的各种问题。以下是一些在动画微课开发中的实践经验：
动画微课开发培训为教育工作者和企业内训师提供了一种新的教学工具和方法。通过系统性的学习和实践，参与者不仅能掌握经验萃取和微课开发的理论知识，还能够在实际操作中提升自身的技能水平。随着教育形式的不断创新，动画微课的发展前景广阔，将在未来的培训和学习中发挥越来越重要的作用。
