内训师培训

内训师培训

内训师培训是指为企业内部讲师或培训管理者提供的专业培训课程，旨在提高其授课技能、教学效果和学员满意度。随着企业对人才的重视以及知识更新速度的加快，内训师的角色愈发重要。内训师不仅需要具备专业知识，还需掌握多种教学方法和技巧，以便有效传递知识并提升员工的实践能力。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

戴辉平 培训咨询

一、课程背景

现代企业在追求高效和创新的过程中，内部培训的作用愈加凸显。然而，许多企业发现其内部讲师在授课过程中存在诸多问题，例如不愿或不敢上讲台，表达不生动、缺乏逻辑性和说服力等。这些问题导致培训达不到预期效果，甚至影响讲师的积极性和企业的培训管理效率。因此，开发内训师培训课程势在必行。

二、课程目标

内训师培训的主要目标是通过系统化的培训，提升企业内部讲师的授课能力和教学效果，使其能够有效传递知识并激发学员的学习兴趣。课程内容将涵盖多种实用的教学方法和技巧，包括但不限于：

• 缓解讲师紧张情绪的方法
• 多种授课开场和收尾技巧
• 生动的教学方法与课堂互动技巧
• 时间控制和课堂管理的有效策略

三、课程特色

内训师培训课程具有以下特色：

• 知识系统全面，涵盖教育学、心理学、演讲艺术等多学科知识。
• 技能方法实用丰富，提供多种有效的教学技巧和方法。
• 注重课堂实践，通过充分的练习和模拟，确保学员能够在实际中运用所学知识。
• 培训效果即时，学员在课堂上就能体验到教学方法的有效性。

四、课程收益

经过内训师培训，学员将能够：

• 掌握多种缓解紧张的方法，提升自身的讲课自信心。
• 运用多种开场和收尾技巧，增强课程的吸引力和影响力。
• 掌握生动的授课技巧，提升学员的学习兴趣和参与度。
• 提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的传承。
• 有效应对课堂突发事件，增强课堂管理能力。

五、课程内容

内训师培训课程的内容设计系统而全面，主要包括以下几个部分：

1. 台风训练

台风训练是内训师培训的基础部分，旨在帮助讲师提升其形象和表现力。具体内容包括：

• 身法仪容要求：讲解讲师在授课过程中应具备的仪容仪表。
• 手法训练：学习并练习10种有效的手势，以增强表达效果。
• 眼法训练：掌握3种不同的眼神交流技巧。
• 声法练习：发音、语调和语速的调整，以提升语言表达的清晰度和感染力。
• 心法指导：分析紧张心理的表现及其原因，并教授缓解紧张的6种方法。

2. 授课技巧训练

授课技巧训练主要通过演绎课程的三段论，帮助内训师构建清晰的授课结构。包括：

• 凤头、猪肚、豹尾：教会讲师如何在课程中运用这三种结构。
• 有效开场的六大技巧：包括开门见山、提问开场、事实数据等多种方法。
• 生动授课技巧练习：通过视频观摩、角色扮演等方式，提升授课的生动性。
• 培训收尾设计技巧：教授有效的收尾方法和避免失败收尾的禁忌。

3. 互动控场技巧训练

课堂互动是提升学员参与度的关键，互动控场技巧训练包括：

• 课堂提问的技巧：学习开放式、封闭式等提问技巧，促进学员思考。
• 倾听技巧：提升讲师的倾听能力，增强与学员的互动。
• 应变技巧：针对课堂突发情况的应对策略。

4. 模拟比赛训练

模拟比赛是课程的高潮部分，通过学员之间的试讲比拼，增强实战能力。具体步骤包括：

• 抽签决定出场顺序，激发学员的竞争意识。
• 讲解比赛规则，确保比赛的公平性。
• 进行试讲，老师和学员进行评分与点评。

六、内训师培训的应用领域

内训师培训在多个领域均有广泛应用，尤其是在以下几个方面：

1. 企业培训体系

内训师培训是企业培训体系中的重要组成部分，企业通过培养内部讲师，能够更好地适应市场需求和企业文化，同时降低培训成本，提升培训效率。

2. 人力资源管理

在现代人力资源管理中，内训师的角色愈发重要。通过系统的内训师培训，企业可以建立一支高素质的内部培训团队，为员工提供更好的职业发展机会。

3. 教育行业

教育行业中的内训师培训主要面向学校和教育机构，帮助教师提升授课技能和教学效果，以更好地服务于学生的学习需求。

七、内训师培训的学术研究

近年来，内训师培训逐渐成为教育学、心理学等多个学科研究的热点。学者们从不同视角对内训师的角色、教学方法和培训效果进行了深入研究。

1. 教学方法研究

研究者们探索多种教学方法在内训师培训中的有效性，例如案例教学、情境模拟等。这些研究为内训师培训提供了理论支持和实践指导。

2. 心理学视角

心理学对内训师的培训心理、学员的学习动机等方面进行了深入探讨，研究表明，讲师的心理状态和教学风格会直接影响学员的学习效果。

八、内训师培训的未来发展趋势

随着企业对内部培训的重视程度不断提升，内训师培训也将不断发展，未来可能出现以下趋势：

1. 个性化培训

根据不同企业的需求，内训师培训将更加注重个性化设计，以适应不同的培训目标和学员特点。

2. 技术辅助培训

在线培训、虚拟课堂等新技术的应用将使内训师培训更加灵活便捷，提升培训的覆盖面和效率。

3. 持续学习体系

内训师培训将与企业的持续学习体系相结合，形成长期的培训机制，确保内训师的持续成长和发展。

九、结论

内训师培训在提升企业内部讲师的授课能力、促进知识传承和提升培训效果方面发挥着重要作用。通过系统的课程设计和实践训练，内训师能够有效应对培训中的各种挑战，提升学员的学习体验。随着企业对内训师的需求不断增加，未来内训师培训将展现出更为广阔的发展前景。