活动宣传培训是指通过系统的培训和指导，帮助组织内部的讲师、培训管理者和策划人员掌握有效的活动宣传和推广技能。该培训主要针对如何策划、执行和宣传活动，使参与者能够在实际工作中应用所学知识，提高培训效果和活动的影响力。
戴辉平
培训咨询
在现代企业中，培训和活动策划是促进企业发展的重要手段。然而，许多企业面临着内部讲师不愿意上讲台、讲不清楚知识点、课堂气氛乏闷等问题。这直接导致培训效果不佳，令讲师和培训管理者的积极性受到挫制。同时，策划人员往往缺乏策划各类有效活动的技能和经验，导致活动的效果和影响力大打折扣。为了解决这些问题，本课程结合教育学、心理学、记忆学以及演讲技巧等理论，旨在提升内训师的授课能力和活动策划水平，进而促进企业内部知识和技能的传承。
本课程分为两天，涵盖授课技巧的强化训练和活动策划的全面提升。第一天主要专注于授课技巧，包括缓解紧张、有效开场、生动教学等多种方法；第二天则集中于活动方案的策划与宣传，帮助学员掌握活动的各项要素和实施技巧。
课程的第一部分注重学习的原理，帮助学员理解成人学习的特点和动机。通过五大信息获取渠道（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉），学员能够掌握不同的学习方式，并结合艾宾浩斯遗忘曲线进行有效的知识传递与记忆。
在授课技巧的训练中，学员将学习如何设计培训室的布局、掌握开场与收尾的有效技巧。这一部分的重点在于通过互动练习，提升学员的实际授课能力，使他们能够在不同场合下自如应对各种情况。
控场技巧是授课中的重要环节，学员需要掌握课堂提问、倾听和回答的技巧，以确保课堂气氛活跃，提升学员的参与度和学习效果。
在活动方案策划部分，学员将学习活动方案的六大类型（如营销主导型、传播主导型等）以及每一类型的特点。同时，课程也会讲解活动方案的12个要素，包括活动背景、主题、目标、节目等，帮助学员全面了解活动策划的关键点。
活动的宣传和推广是确保活动成功的重要环节。学员将了解到广告策划的六个内容和活动宣传的要点，包括宣传渠道、时机、对象等，帮助他们更好地传达活动信息，吸引目标参与者。
通过本课程的学习，参与者将能有效提升内训师的授课水平，帮助企业提高培训满意度，促进知识和技能的传承。此外，学员还能够现场产出活动策划方案，为企业的活动执行提供切实可行的方案。
课程的实施方式多样，包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟、角色扮演等十种生动教学方法。这些方式能够增强学员的参与感，使培训效果更加显著。
活动宣传培训在多个领域都有广泛的应用，尤其是在企业培训、市场营销、公共关系和活动策划等方面。企业内部讲师、培训管理者、策划精英等均可通过此培训提升自身能力，推动企业发展。
活动宣传培训的理论基础主要源于教育学、心理学、传播学等领域。相关专业文献指出，成人学习理论强调学习者的主动参与，而有效的活动策划与宣传则需要具备扎实的理论知识和实践经验。通过对这些理论的学习与实践，学员能够更好地理解和应用活动宣传的策略。
在课程中，讲师将分享多个成功的活动策划案例，通过案例分析帮助学员理解理论与实践的结合。此外，学员也可以在小组中分享自己的经验，促进相互学习与成长。
活动宣传培训不仅是提高讲师和策划人员能力的重要途径，更是推动企业内部知识传承和文化建设的重要手段。未来，随着企业对培训和活动策划需求的不断增长，活动宣传培训将会发挥越来越重要的作用。
综上所述，活动宣传培训通过系统性的课程设计和丰富的实践经验，不仅能够提升参与者的专业技能，还能为企业的发展提供强有力的支持。通过不断的学习与应用，参与者将能够在各自的领域中脱颖而出，为企业创造更大的价值。
