卓越教练技能培训

卓越教练技能培训

卓越教练技能培训是针对个人和组织在职业发展和管理提升过程中的一种系统性培训，旨在提高参与者的教练技术水平，增强他们在各类场景下的沟通与引导能力。随着现代职场对领导力、团队协作及员工自主性需求的增加，教练技能的培训变得尤为重要。本课程以其科学的理论基础和丰富的实践经验，成为了企业和教育机构中提升教练能力的有效途径。

戴辉平： 《从培训师到企业教练》 ——TTT系列之高级：培训师的教练技术强化训练

本课程是TTT系列的高阶课程，旨在通过教练技术提升培训师的教学水平和学员的学习意愿。该课程结合心理学、绩效学和沟通学，系统化地传授教练技术，并应用于行动学习、世界咖啡等教学场景，极大地增强了课程的实用性和互动性。适合专兼职培训师

戴辉平 培训咨询

课程背景

在现代企业管理中，员工的绩效考核主要由两个维度构成：工作意愿与工作能力。随着管理理念的转变，传统的绩效考核方式逐渐被更为灵活与人性化的教练技术所取代。这种转变不仅适用于管理层，也同样适用于培训师的角色。教练技术融合了心理学、沟通学等多个领域的知识，为个人和团队提供了一种全新的成长路径。

课程设计与开发

本课程是TTT系列的高阶课程，旨在通过系统化的教练技术培训，提升参与者的教学水平与教学效果。课程内容不仅涵盖教练技术的基本理论与实践，还结合了行动学习、世界咖啡、翻转课堂等教学方法，确保参与者能够在多种教学场景中灵活运用所学知识。

课程特色与实施

课程的独特之处在于将教练技术与多种教学方法相结合，帮助培训师在实际教学中更有效地激发学员的学习意愿。通过多样化的授课方式，如视频教学、案例分析、分组研讨等，参与者能够更深入地理解教练技术的应用场景与操作技巧。

课程收益

• 知识方面：参与者将熟悉教练技术的基本概念、作用、模型和步骤，同时了解各类教学方法的特点及流程。
• 技能方面：掌握教练技术的四种核心能力，并能够在各种教学活动中灵活应用。
• 公司方面：通过提升培训师的教学方式，增强学员的学习动力，促进学习型组织的建设。

课程时间与对象

课程时长为1天，共6小时，主要面向专兼职培训师、培训管理者及部门或团队管理者。课程采用多样化的授课方式，以确保参与者能够充分理解和掌握教练技术的精髓。

课程大纲与内容

课程导入

课程开始时，将通过一段视频引入，展示著名教练泰勒的教练理念，激发参与者的兴趣。

一、教练技术概述

• 教练的起源与发展：探讨教练技术在体育领域的起源，以及如何逐步演变为管理与教育领域的重要工具。
• 教练的定义与本质：分析教练的角色与功能，强调教练在个人与团队发展中的重要性。
• 教练技术的作用：从指南针、镜子和催化剂三个维度探讨教练技术的实际应用效果。
• 理论基础：介绍冰山理论与人本心理学等理论，为教练技术的应用提供理论支持。
• 应用对象：强调教练技术以人为本的原则，关注个人发展与组织绩效的结合。
• 培训师与教练的区别：分析培训师与教练在能力和职责上的不同，帮助参与者明确自身角色。

二、教练的模型与步骤

• 教练模型：介绍赢贝格（WINBIG）与GROW模型，帮助参与者理解目标设定与达成的过程。
• 目标理清：通过SMART法则，帮助参与者有效地描述、分解与评价目标。
• 迁善心态：探讨心智模式的变化对个人成长的影响，强调从需要到想要的转变。
• 反映真相：分析如何客观地反映事实，以促进沟通与理解。
• 行动计划：指导参与者如何制定行动计划，并探讨习惯养成的重要性。

三、教练的四种能力

• 聆听能力：介绍3R聆听法与聆听的五个层次，帮助参与者提高聆听技巧。
• 发问能力：探讨发问的目的与作用，以及如何设计有效的问题以引导学员思考。
• 区分事实与真相：通过案例练习，帮助参与者理解并区分事实、演绎与真相。
• 回应技巧：学习回应的原则与技巧，提升与学员的互动质量。

四、教练技术在教学活动中的创新应用

• 世界咖啡：介绍世界咖啡的操作流程及其在教练技术中的应用，以促进团队合作与创意交流。
• 行动学习：解析行动学习的流程，探讨其与教练技术的结合点。
• 案例教学：分析案例教学的流程及注意事项，强调教练技术在案例分析中的应用。
• 复盘实践：探讨复盘的价值与步骤，通过案例提升参与者的复盘能力。
• 翻转课堂：介绍翻转课堂的核心价值与过程，强调教练在其中的角色与作用。

课程回顾与总结

课程的最后，将通过回顾与总结，帮助参与者巩固所学知识，明确未来的实践方向。

卓越教练技能的实际应用

卓越教练技能不仅限于课堂教学，还广泛应用于企业管理、心理咨询、自我修炼等多个领域。教练技术的灵活运用使其在不同场景中都能发挥独特的价值，提升个人与团队的整体表现。

教练技术在主流领域的应用

• 企业管理：在企业管理中，教练技术被广泛应用于提高员工的工作表现与团队合作效率。通过教练的引导，员工能够更清晰地设定目标，增强自主学习的能力。
• 教育培训：在教育领域，教练技术帮助教师更有效地激励学生，提升教学效果。教师通过教练式的沟通方式，能够更好地理解学生的需求与期望。
• 心理咨询：在心理咨询中，教练技术为咨询师提供了一种新的互动模式，帮助来访者更深入地探讨自身问题，实现自我成长。
• 个人发展：个人在自我修炼与职业发展中，教练技术为其提供了清晰的方向与实用的工具，助力个人目标的实现。

相关理论与学术观点

教练技术的实施和发展，离不开多种理论的支撑。例如，心理学中的人本主义理论强调个体的自我实现，而教练技术正是这种理念的具体体现。通过关注个体的需求与潜能，教练可以有效地激发学员的学习兴趣与成长动力。此外，绩效学也为教练技术提供了数据分析与评估的工具，使教练过程更加科学与精准。

总结与展望

卓越教练技能培训不仅是一种职业培训，更是促进个人与组织成长的重要手段。随着职场环境的不断变化，教练技术将继续发挥其独特的价值，帮助更多的人实现自我突破与职业发展。未来，更多的企业和教育机构将在教练技术的引导下，构建更加高效与和谐的学习与工作环境。

通过不断的实践与反思，卓越教练技能培训将不断演进，以适应瞬息万变的社会需求，助力每一位参与者在职业道路上走得更远。