表达能力培训

表达能力培训

表达能力培训是一项重要的职业发展课程，旨在提升个体在沟通、汇报、写作及演示等多方面的能力。通过系统的训练与实用的案例，参与者能够掌握有效的表达技巧，使其在职场中更加自信、专业。

戴辉平：《结构化思维训练》

在现代职场中，高效沟通与精准表达是每位员工的必备技能。本课程基于麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》，融合记忆学、速读术和PPT呈现艺术，提供系统化的学习体验。通过丰富的案例和实用练习，学员将在分析问题、表达、写作、记忆、阅读

戴辉平 培训咨询

课程背景

在当今快节奏的工作环境中，员工面临着时间紧迫、信息过载等诸多挑战。许多员工在汇报、请示和沟通时，常常无法做到高效且有质量的表达，导致信息传达不清，决策失误等问题。企业内的头脑风暴会议往往缺乏结构化的梳理，问题得不到根本性的解决。员工在撰写项目方案、汇报材料及其他文档时，逻辑混乱，难以形成有效的表达。而在制作PPT时，缺乏说服力，信息难以让人记住。因此，开发一门系统的表达能力培训课程显得尤为重要。

课程开发

本课程的理论基础源自于世界著名咨询公司麦肯锡的金字塔原理，课程内容不仅涵盖了金字塔结构，还延伸至矩阵结构、空间结构、关系结构和心智结构。课程还融入了记忆学、速读术、PPT呈现艺术等多种知识，使得整个课程更为系统且具备高度。

课程特色

本课程的最大特色在于案例丰富、练习充分、实用性强。课程将结构化思维应用于六类场景：分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现，这与员工的日常工作息息相关，同时也与组织的效能紧密相扣。

课程收益

• 知识方面：参与者将熟悉六字金字塔原理、结构化思维、四大结构、矩阵思维等相关概念。
• 技能方面：掌握结构化思维在分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现六个方面的运用技能。
• 对企业的收益：提高组织的沟通效率，进而提高公司的效益和效能。
• 附加值：免费分享各类结构化文案模板、结构化PPT模板、常见问题的结构化分析工具。

授课信息

• 课程时间：2天，6小时/天
• 授课对象：全体员工
• 授课方式：讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演、习题测试、有奖问答等多种方式。

课程模型

课程模型为结构化思维的系统训练，具体包括以下几个部分：

课程导入

通过比较钻石和石墨的区别，引导参与者思考结构的重要性，从而引入结构化思维的概念。

结构化思维的基本认知

• 透过结构看世界：从宏观宇宙的结构到微观颗粒的结构，再到人文事物的结构，结构无处不在。
• 四大结构类型：时间结构、空间结构、关系结构和心智结构。
• 思维的结构：结构化思维的定义及其重要性。
• 结构化思维的四大作用：帮助人们想得清楚、讲得明白、看的直白和记得牢固。

结构化思维的核心理念

• 理论依据：金字塔原理的简介及其应用。
• 六字总结：结论先行、概括总结、MECE法则、逻辑排序、演绎推理和归纳推理。
• 二元性：横向结构的水平思维与纵向结构的逻辑思维。
• 培养方法：通过细心观察事物的结构、熟悉经典的结构化思维模型等方法来提升结构化思维的能力。
• 局限与前提：讨论结构化思维的局限性及其应用的前提条件。

结构化思维的六大运用训练

• 思考上的运用：通过分析问题的思维结构，进行系列练习。
• 表达上的运用：训练如何汇报年度工作、请示资源支持、展示项目方案等。
• 写作上的运用：学习句子的结构化思维、SCQA结构、案例的结构化思维等。
• 记忆上的运用：介绍记忆的本质及流程，提供记忆技巧和练习。
• 阅读上的运用：学习书本结构、文章结构及段落结构的阅读法。
• 呈现上的运用：探讨PPT的整体结构及其重要性，指导如何创建结构化的PPT。

总结与展望

表达能力培训不仅是提升个人职业素养的有效途径，更是企业提高整体沟通效率、优化决策过程的重要工具。通过系统的课程培训，参与者能够在实际工作中灵活运用所学知识，提升思维的结构化能力，从而在职场中脱颖而出。

未来，随着工作方式的不断变革和信息传播技术的发展，表达能力培训将更加注重与时俱进，整合最新的研究成果和实践经验，为学员提供更加全面、实用的培训内容。通过持续的学习与实践，参与者将能在快速变化的职场环境中保持竞争力，成为沟通的高手和信息的传递者。

相关研究与文献

在表达能力培训的研究领域，近年来已有诸多学者和机构对该主题进行了深入探讨。相关文献表明，结构化思维不仅是个人表达能力的提升工具，也是团队协作和企业效能的重要保障。通过对众多案例和数据的分析，研究者们发现，企业内部沟通效率的提高与员工的结构化思维能力密切相关。

例如，某研究指出，通过结构化思维培训后的员工在汇报时，信息传递的准确率提高了20%，决策效率提升了15%。这些数据充分印证了表达能力培训在实际工作中的重要性和有效性。

结论

表达能力培训作为一种系统化的能力提升方案，帮助员工在复杂的工作环境中更好地进行信息传递与沟通。通过结构化思维的培训，员工不仅能提升个人能力，还能为组织带来更高的效能和竞争优势。在未来的发展中，表达能力培训将继续发挥其重要作用，促进个人与团队的协同发展。