党建效能提升培训

党建效能提升培训

党建效能提升培训是指通过一系列系统的课程和培训活动，旨在增强党员干部在党建工作中的创新能力、执行力和融合能力，以实现党的建设与企业发展相辅相成。随着新时代中国特色社会主义思想的深入贯彻，党建工作在国有企业中扮演着愈发重要的角色，如何提高党建工作的效能，成为了国企党员干部必须面对的课题。

郭英东：新时代国企党建创新与党业融合实践

本课程旨在深入解读习近平总书记关于国企党建的重要指示精神，帮助国企党员干部全面掌握新形势下中央对国企党建工作的最新要求。通过系统的讲授、丰富的案例分析和互动问答，学员可提升党建创新能力，增强党业融合水平，实现党建与业务的全面融合

郭英东 培训咨询

一、背景与重要性

在新时代背景下，习近平总书记多次强调党对国有企业的领导的重要性，这不仅是政治任务，更是实现企业高质量发展的基础。国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建工作直接关系到国有资产的保值增值和企业的竞争力。

党建效能提升培训的开展，不仅有助于提高党员干部的理论素养和实践能力，还有助于其在实际工作中更好地将党的方针政策与企业的生产经营相结合，真正做到“服务生产经营不偏离”。通过培训，党员干部可以明确新时代国企党建的新形势与新要求，学习如何将党建工作与业务工作深度融合，推动企业发展。

二、培训目标与收益

• 明确新形势下党中央对国企党建工作的要求。
• 提升党员干部的党建创新能力，使其能够在工作中灵活运用党建理论。
• 增强党员干部的党业融合能力，推动党建工作与企业业务的深度结合。
• 通过案例分析和实际操作，提升党员干部解决问题的能力。

三、课程设置与内容

党建效能提升培训的课程内容通常包括以下几个部分：

1. 国企基层党建工作新形势与新要求

这一部分主要关注新时代国企党建的新形势和新要求，包括：

• 明确党对国有企业的领导方式，确保党的方针政策在企业中的贯彻实施。
• 全面从严治党在国企的落地，强调“四个要”的重要性。
• 分析国企在党建工作中面临的普遍问题，例如企业生产经营与党建工作“两张皮”的现象。

2. “党建+”创新模式

在这一部分，培训将介绍党建创新的内涵和“党建+”的创新模式，强调如何将党建工作与品牌文化、中心工作、理论学习等结合起来，以提升党建工作的活力和效能。

3. 党业融合的方法与路径

这一部分将探讨如何通过抓实政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，促进企业的全面发展。强调在实际工作中如何将党建工作与企业战略目标、文化建设等深度融合。

四、案例分析与实践经验

通过分析实际案例，培训将帮助学员更好地理解如何在具体工作中落实党建效能提升的要求。例如：

• 某国有企业如何通过“党建+企业文化”模式，实现了党建与业务的深度融合。
• 某通讯公司在党员量化积分考核中探索的“分数说了算”的创新实践。
• 利用游戏化思维激发党员参与党建活动的积极性，提高活动的趣味性和参与度。

五、相关研究与理论支持

在党建效能提升培训中，相关的学术研究与理论支持是不可或缺的部分。多项研究表明，党建工作与企业绩效之间存在正相关关系。通过对党组织的有效建设，能够促进企业的创新能力、市场竞争力和员工的凝聚力。

例如，学者们提出“党建引领”的理论框架，强调党的建设应当与企业的战略发展相结合，以形成合力。同时，研究还发现，企业在进行党建工作时，应注重员工的参与感和积极性，避免形式主义的倾向。

六、未来发展趋势与挑战

随着社会经济的不断发展，国企党建工作面临着新的挑战与机遇。未来，党建效能提升培训将更加注重实践性和针对性，结合新技术、新理念，探索更加灵活有效的培训模式。

同时，如何打破传统的党建工作模式，实现创新与融合，将是国企党员干部必须认真思考的问题。培训将通过案例分析、经验分享等方式，帮助学员找到适合自身企业特点的党建创新路径。

总结

党建效能提升培训是新时代国企党建工作的重要组成部分。通过系统的培训，能够有效提升党员干部的思想政治素养和实际操作能力，推动党建与企业发展的深度融合。在未来的工作中，国企党员干部应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业的发展目标，不断探索适合自身特点的党建创新模式，以实现国有资产的保值增值和企业的高质量发展。