党建活动设计培训是指针对党组织及其成员，特别是在国有企业中，围绕党的建设、业务融合、创新模式等方面进行系统性、专业化的培训活动。该培训旨在提高党员干部的党建创新能力和党业融合能力，确保党在企业中的领导地位和业务发展的有效结合。
郭英东
培训咨询
近年来，随着中国经济的发展和改革的深入，国有企业的党建工作受到了越来越多的关注。习近平总书记多次强调，国有企业要坚持党的领导，全面加强党的建设。党的建设不仅要服务于企业的生产经营，还要与企业的改革发展相结合。因此，开展党建活动设计培训，不仅是党组织的一项重要任务，也是实现国有企业高质量发展的必然要求。
在新时代背景下，国有企业面临着新的挑战和机遇。通过党建活动设计培训，党员干部可以更好地理解党的方针政策、掌握党建工作的创新方法，从而提升企业的核心竞争力。这种培训不仅提升了党员的思想政治素质，也增强了企业的凝聚力和战斗力。
党建活动设计培训课程主要分为三个部分，涵盖了国企党建工作的新形势新要求、“党建+”创新模式以及党业融合的方法与路径。以下是课程的详细结构：
这一部分将探讨新时代国企党建的新形势和新要求，包括：
通过案例分析，如《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要点分享，帮助学员理解党建在企业中的具体应用。
此部分主要聚焦于党建创新的内涵及其在实际工作中的应用，包括：
通过分享全国基层党建优秀案例，展示“党建+”创新模式的成功实践。
这一部分着重于党业融合的实践方法和路径，包括：
通过案例分析，鼓励学员分享如何在实际工作中实现党建与业务的深度融合。
党建活动设计培训的实施方法多样，主要包括讲授、案例分析、视频学习和互动问答等。这些方法旨在增强培训的趣味性和实效性，使学员能够在轻松的氛围中吸收知识。
在实际培训中，讲师将通过结合企业实际案例、政策解读和理论学习，帮助学员更好地理解和掌握党建活动设计的核心要素。同时，通过互动问答环节，激发学员的思考和讨论，确保培训效果。
党建活动设计培训的理论基础主要来源于党的建设理论、管理学、组织行为学等领域。相关研究表明，党建工作与企业经营的有效结合可以提升企业的竞争力和创新能力。学者们普遍认为，党建活动不仅是政治任务，更是企业发展的重要驱动力。
在相关文献中，党建活动的设计与实施被视为企业创新和发展的重要组成部分。许多研究指出，创新的党建活动能够激发员工的主动性和创造力，从而推动企业的整体发展。这些理论为党建活动设计培训提供了坚实的学术支持。
在党建活动设计培训中，案例分析是一个重要环节。通过具体案例的分享，学员能够更直观地理解党建活动的实施效果。以下是几个成功案例的简要介绍：
这些案例为党建活动设计提供了丰富的实践经验，帮助学员在实际工作中进行借鉴和应用。
党建活动设计培训是促进国有企业高质量发展的重要手段。通过系统的培训，党员干部可以提升党建创新能力和业务融合能力，为企业的发展注入新的活力。未来，随着经济形势的变化和企业发展需求的多样化，党建活动设计培训将不断深化和发展，以适应新时代的要求。
在今后的工作中，应该继续探索和总结党建活动设计的成功经验，创新培训方法，提高培训的针对性和实效性，确保党建工作与企业发展的深度融合，为实现国有企业的改革发展目标提供坚实的保障。
