党建引领企业发展培训

党建引领企业发展培训

“党建引领企业发展培训”是指在企业中通过提升党的建设水平，来推动企业的高质量发展与创新。此概念在新时代的国企改革与发展中尤为重要，承载着党对国有企业的领导职能，强调党建与业务的深度融合。随着经济形势的变化，国有企业面临着更加复杂的内外部环境，党建工作不仅是政治任务，更是推动企业改革、提升效率的重要手段。

郭英东：新时代国企党建创新与党业融合实践

本课程旨在深入解读习近平总书记关于国企党建的重要指示精神，帮助国企党员干部全面掌握新形势下中央对国企党建工作的最新要求。通过系统的讲授、丰富的案例分析和互动问答，学员可提升党建创新能力，增强党业融合水平，实现党建与业务的全面融合

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一、背景与意义

随着习近平总书记对国有企业党建工作提出一系列重要指示，国企的党建工作被赋予了新的时代内涵。党的建设不仅要服务于企业的生产经营，还要将提高企业效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点。党建引领企业发展培训因此应运而生，为国企党员干部提供了一个系统学习和实践的平台，以增强其党建创新能力和党业融合能力。

二、课程内容结构

该培训课程通常包含以下几个模块：

• 国企基层党建工作新形势新要求：包括新时代国企党建新形势、四个同步与对接、新形势下普遍面临的问题等。
• “党建+”创新模式：探讨党建创新的内涵、创新模式以及需把握的核心问题。
• 党业融合的方法与路径：介绍重大党建活动的贴近性、五抓五促的融合原则以及党建工作与企业全面发展的深度融合路径。

三、课程背景分析

国有企业在中国经济中占据重要地位，承担着社会责任和经济发展的双重使命。习近平总书记强调，国有企业党的建设要从实际出发，服务于企业的改革与发展，确保党的方针政策在企业中的落实。通过系统的培训，党员干部可以更好地理解国家政策与企业发展的结合点，提高工作效率与积极性。

四、课程收益

参与“党建引领企业发展培训”的国企党员干部，能够在以下几个方面获益：

• 清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求。
• 有效提升党员干部的党建创新能力。
• 增强党员干部的党业融合能力，实现党建与业务的有效结合。

五、实际案例分析

在培训中，实际案例分析是重要的教学环节，通过分享国内外成功的党建与企业发展结合的案例，帮助学员更直观地理解和掌握相关技能。例如：

• 某国企通过实施“党建+业务”模式，实现了生产效率的显著提升，员工的工作积极性也随之提高。
• 某企业通过创新的党建活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神，从而推动了企业文化建设。

六、党建创新的内涵与方法

党建创新是指在党的建设过程中，通过新的方法、手段和机制，提升党建工作的质量和效率。具体包括：

• 党建+品牌文化：将党建工作与企业品牌文化相结合，提升企业整体形象。
• 党建+中心工作：保证党建工作与企业的核心业务紧密结合，促进企业的全面发展。
• 党建+社会公益：积极参与社会公益活动，提升企业的社会责任感。
• 党建+生态环境：关注企业的生态环境责任，推动可持续发展。

七、党业融合的原则与路径

党业融合是指通过党建工作与企业的各项业务深度结合，形成合力，共同推动企业的发展。实现党业融合，需遵循以下原则：

• 抓实政治建设：促进企业改革发展的方向。
• 抓牢思想建设：提升企业文化建设。
• 抓强组织建设：确保企业人才队伍建设的质量。
• 抓好作风建设：增强企业全员的战斗效力。
• 抓严纪律建设：提升企业合规经营水平。

八、总结

“党建引领企业发展培训”在新时代的国企改革与发展中，扮演着重要的角色。通过系统的培训，企业能够提升党建工作的质量和效率，实现党建与业务的深度融合。这样的培训不仅有助于提高国企党员干部的综合素质，也为企业的高质量发展注入了新的动力。未来，随着经济形势的变化和企业发展的需求，党建引领企业发展培训将继续发挥其重要作用。