内训师综合技能提升训练是一种针对企业专兼职内训师的培训课程，旨在通过系统的经验萃取、微课开发和促动技术等方法，提升内训师的教学能力和培训效果。该课程的内容涵盖了从经验萃取的基础知识到微课的设计与制作，以及促动技术的运用，帮助内训师在实际工作中更好地传递知识和提升学员的学习效果。
戴辉平
培训咨询
随着现代企业对培训质量和效果要求的不断提高，内训师的角色愈加重要。然而，许多内训师在微课开发过程中面临标准化流程缺失、逻辑不清晰、结构混乱等问题。此外，缺乏有效的经验萃取常导致课程内容与实际需求脱节，影响了培训的实用性和针对性。本课程正是针对这些问题，通过系统化的培训提升内训师的综合技能。
参加本课程的学员将获得以下几方面的收益：
第一天的课程主要围绕经验萃取展开，帮助学员理解什么是经验萃取及其重要性，以及如何通过不同的方法和工具进行有效的经验萃取。
经验萃取是指从个人或团队的实践经验中提炼出有价值的知识和技能的过程。其价值体现在以下几个方面：
经验萃取可以分为三个层次：技能层、知识层和心智层。每一层次的萃取方法有所不同，具体包括：
经验的提炼流程包括信息收集、分析整理、提炼总结等步骤。在命名方面，采用写实法、数字字母法等方式，确保提炼出的经验易于理解和传播。
第二天的课程将重点放在微课的设计上，学员将学习微课的起源、特点及六步设计流程。
微课是一种短小精悍的教学形式，随着移动互联网的普及，微课逐渐成为现代培训的重要工具。其特点在于：
微课的设计流程包括定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和脚本编写。通过系统化的流程，确保微课的质量和针对性。
第三天的课程将聚焦于促动技术，帮助学员掌握促动的概念、价值以及具体的应用工具。
促动是一种通过引导和激励学员主动参与学习的培训方式，其价值体现在：
促动技术中常用的工具包括思维导图、问题树、鱼骨图等。每种工具都有其独特的应用场景和价值，帮助内训师在培训中更好地引导学员进行深入讨论和思考。
通过为期三天的系统培训，学员将获得一系列实际的成果，包括经验萃取表、微课设计表、微课脚本等。这些工具和成果将为学员后续的培训工作提供有力支持，帮助他们更好地应对实际培训中的挑战。
内训师综合技能提升训练课程通过经验萃取、微课设计和促动技术的深度结合，为企业内训师提供了全面的技能提升方案。课程内容不仅系统化、实用性强，还强调了操作练习，使得学员在实践中不断提升自己的培训能力。通过本课程的学习，内训师将能更有效地为企业培养和发展人才，为企业的持续发展贡献力量。
在未来的发展中，随着企业培训需求的不断变化，内训师需要不断更新自己的知识体系和技能，适应新的挑战和机遇。通过参加类似的培训课程，内训师能够不断提升自己的专业能力，为企业的培训事业作出更大贡献。
